해외연수 보내줬더니 경쟁사 이직…지원금 돌려받을 수 있을까 2024-12-02 16:35:51

바 있다(수원고등법원 2024. 9. 5. 선고 2023나28648 판결). 위탁 교육 훈련이라고 해 자유방임 상태로 있어야 한다는 것을 의미하지 않고, 최소 한도의 관리조차 없으면 위탁 교육 훈련이 휴식이나 관광으로 변질해 제도의 취지가 훼손되거나 도덕적 해이가 발생할 수 있으므로, 회사의 관리가 있었다고 하더라도 교육...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #해외연수 보내줬더니 #의무 #회사 #경우 #교육 #복무 #해외 #훈련 #지원금 #반환 #연수

개발자가 아니어도 AI 개발할 수 있습니다: 슈퍼브에이아이 [긱스] 2024-12-02 11:00:06

뻗어 나가는 스타트업, 그것이 슈퍼브에이아이의 국제화 전략의 본질이다. 장용석 캘리포니아주립대학교 경영학부 교수 [한경 공동기획 글로벌 AI스타트업 사례연구] 0. 오프닝 1. 마키나락스 2. Claythis 3. 네이션A 4. 플립션 5. 환경 분야 6. 라이너 7. 핏스탑커넥트 8. 올거나이즈 9. 트웰브랩스 10. 슈퍼브에이아이

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #개발자가 아니어도 #슈퍼브에이아이 #인공지능 #경우 #산업 #개발 #기술 #솔루션 #스타트업 #라벨링 #데이터

"너 말고도 쓸 사람 많아" 괴롭힘 신고한 파견근로자 교체 요구했다가는… 2024-11-26 17:57:58

3. 9. 선고 2016도18138 판결). 따라서, 사례의 A씨가 파견근로자라는 이유로 사용사업주가 객관적 조사 의무를 다하지 않고 파견업체에 A씨에 대한 교체를 요구한 행위는 근로기준법 제76조의3에 따른 조치 의무 위반에 해당할 것으로 보입니다. 최근 통계청이 조사한 ‘2024년 8월 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #너 말고도

과태료냐 형사처벌이냐…건설공사 발주자와 도급인을 가르는 기준 2024-11-19 18:09:05

울산지방법원 2022. 9. 1. 선고 2021노1261 판결에서 제시된 것과 유사하게, 아래와 같은 기준으로 건설공사발주자에 해당하는지 여부에 대해 판단하였다. 즉, ①건설공사 및 사업의 성격(해당 건설공사가 도급인 사업의 본질적이고 필수적인 업무 수행에 반드시 필요한 공사인지, 해당 건설공사의 목적물이 도급인의 사업...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #과태료냐 형사처벌이냐건설공사

"10년동안 안봤으면 남 아닌가요" 2024-11-12 18:47:08

종종 있다(서울서부지방법원 2024. 9. 26. 선고 2023가합34111 판결). 그런데 해고사건 이외에 근로자파견관계 분쟁에서도 실효의 원칙이 문제될 수 있다. 근로자파견관계 분쟁은 수급업체 직원이 도급업체를 상대로 근로자지위확인 또는 고용의 의사표시 청구를 하는 방식으로 진행되는데, 파견근로자 보호 등에 관한...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #10년동안 안봤으면

"내 재산은 모두 사실혼 동거인에게" 유언 남겼지만…[조웅규의 상속 인사이트] 2024-11-08 07:39:57

무효라고 하지 않을 수 없다"며 선을 그었다(대법원 2006. 3. 9. 선고 2005다57899 판결 등). 유언의 법정 요건이 유언자의 진의를 깰 수 있다는 얘기다. 예컨대 자필증서 유언을 하면서 도장 대신 서명만 했다거나, 작성일자 중 '일'을 빠뜨린 경우에도 유언은 무효가 된다. 비밀증서 유언을 하고 법정기한을 넘겨...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #내 재산은 #유언 #무효 #요건 #유언장 #계약 #유언자 #사인증여 #인정 #의사 #작성

"불법파견 소송 취하해야 직접채용" 위법일까요? 2024-11-05 16:51:18

취소의 판정을 했다(중노위 2024. 9. 26.자 중앙2024부노95/중앙2024부해984 결정). #2. 협력업체 이전으로 인한 전보 협력업체(D) 소속 근로자들은 원청(E)을 상대로 불법파견 소송을 제기했다. 원청(E)은 협력업체(D)가 담당하던 공장에 자회사(F)를 설립하여 자회사에게 해당 업무를 위탁했고, 그에 따라 협력업체(D)는...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #불법파견 소송

부당노동행위 판단에 '사용자 의사'가 필요한 이유 2024-11-05 16:51:09

9. 8. 선고 2006도388 판결; 대법원 1998. 12. 23. 선고 97누18035 판결 등). 그런데, 부당노동행위 성립에는 부당노동행위 의사가 필요없다는 견해들이 있다. 이러한 견해들은 주로 불이익 취급의 '이유로'의 해석과 관련해서, '이유로'를 부당노동행위 의사가 아니라 객관적인 인과관계로 이해하여야...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #부당노동행위 판단에

범죄 저질러 구속된 직원…바로 해고해도 되나요? 2024-10-29 15:51:03

9. 6. 선고 95다16400 판결). 징계의 경우 그 사유의 진위 여부나 경위에 관하여 소명을 할 필요가 있으나, 유죄판결 그 자체로 인한 당연퇴직의 경우에는 객관적으로 명확한 사실이가 달리 소명의 필요성이 적으므로, 절차적인 요건을 보다 완화하여 적용하는 것이 가능하고, 필요하지 않을까 생각한다. 김상민 법무법인...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #범죄 저질러