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본사직원이 창업하는 브랜드의 비결은? 2013-02-27 11:49:37
찾아보기 힘든 입지적인 불리함에도 매장은 늘 손님들로 붐벼 눈길을 끈다. 또한 ‘건강감자탕’이라는 차별화 콘셉트의 맛과 세련된 인테리어로 입소문이 나면서 tv나 잡지 등에 여러 차례 소개되기도 했다. 남다른감자탕 대구 산격점은 남다른감자탕의 ‘남다른희망가게’ 프로젝트로 직원에서 점주가...
[부산·경남]뉴질랜드 식음료, 안전성과 다양성으로 소비자 입맛 잡았다 2013-02-27 10:28:04
맥주로 불리는 ‘투이(tui)’맥주 역시 새롭게 소개됐다. 투이 맥주는 자연 그대로의 신선한 재료와 망가타이로카강의 청정수를 사용하여 양조되는 것이 특징이다. 라이언 프리어(ryan freer) 뉴질랜드 무역 산업 진흥청 상무참사관은 “최근 한국 시장에서 찾아 볼 수 있는 뉴질랜드 식음료가 꾸준히 증가하고 있는...
자연스런 미소 찾아주는 `스마일 양악` 2013-02-27 10:15:05
종결자’로 불리며 큰 인기를 누리는 것. 하지만 본래 양악수술은 작은 얼굴을 만드는 미용적 목적이 아닌 주걱턱, 안면비대칭, 돌출 입 등 턱기능 개선을 목적으로 고안된 수술이다. 얼굴 뼈 자체를 깎아내고 잘라낸 뒤 다시 조합하는 고난이도 수술로서 신중하게 생각해야 한다는 게 전문가들의 지적이다. 때문에...
‘이순신’ 아이유-유인나 “자매 연기? 이런 기회 다신 안 올 것 같아” 2013-02-27 10:05:11
호흡을 보여줄 예정. 평소 ‘아이유인나’라고 불리며 돈독한 우정을 자랑해온 두 사람이 함께 드라마에 출연하게 되어 많은 화제를 모은 바 있다. 이에 두 사람은 “우연히 같은 작품을 하게 되어 너무나 기쁘다. 이 작품 이후에는 같이 할 수 있는 기회가 또 오지는 않을 것 같다. 단 한 번뿐인 기회인만큼 정말 후회 ...
이왕이면 ‘다홍치마’ 착한소비가 뜬다! 2013-02-27 10:05:02
착한 소비는 사회적 트렌드로 불리고 있다. 마음까지 훈훈해지게 만드는 착한 기업은 뷰티 업계에서도 붐을 일으키고 있다. 건강한 사회를 지향하는데 도움이 되는 뷰티 브랜드를 소개한다. ▶ 코리아나화장품, 백신으로 지구촌 어린이 생명 구하기 코리아나화장품이 국제백신연구소 한국 후원회와 협약식을 체결했다....
기능성 치약, 어떤 것을 써야 할까? 2013-02-27 09:57:01
것. 연예인 치약이라 불리는 블랑시크릿 셀러브리티는 하루 두 잔 이상의 커피를 마시거나 백옥같은 연예인 치아를 갖고 싶은 사람에게 권한다. 충치, 치은염, 치주염으로 고민하는 사람에게 추천한다. ▶ 치약, 성분부터 꼼꼼하게 따져 보자 덴티스테의 18가지 성분은 수면 중 발생하는 입 냄새의 원인을 감소시키는데...
외식업계, 저칼로리 메뉴로 봄철 다이어트족 공략 2013-02-27 09:52:11
함께 즐기기 좋다. 붉은 보석이라 불리며 여성들의 건강에 특히 좋은 크랜베리는 80% 이상이 수분으로 구성되어 있어 칼로리가 낮고, 항산화 효과가 뛰어난 프로안토시아닌과 플라보노이드가 풍부해 노화 방지에도 으뜸이다. 브런치 데이트에도 노하우가 있다! 설레는 연인과의 브런치 데이트. 커피향 가득한...
아이비 미역머리, 부산 여행 중 ‘코믹’ 매력 발산 2013-02-27 09:44:52
불리지만 평소 모습은 소탈한 것으로 알려졌다. 사진을 접한 네티즌들은 “아이비 미역머리 모습 웃기다” “그래도 왕년엔 섹시 가수 였는데…” “아이비 미역머리 누가 좀 말려줘요~” 등의 반응을 보였다, 한편 아이비는 kbs 2tv ‘불후의 명곡-전설을 노래하다’에서 고정 멤버로 활약했지만 2월18일 녹화를 끝으로...
‘자궁에 혹’, 혹시 암인가요? 2013-02-27 08:30:03
젊은 여성에게는 물혹이라고 불리는 기능성 낭종이 가장 흔하다. 기능성 난소낭종의 원인으로는 찬바람, 내상(신체내부의 이상), 스트레스, 잘못된 식습관 등을 들 수 있다. 초기에는 별다른 증상이 없다가 커지면 복통이 오거나 압박감이 생기며 배에 혹이 만져진다. 또 불규칙한 자궁출혈, 갱년기 출혈, 복수 등이 생길...
상여금·성과금·복리후생비도 비정규직 차별 못한다 2013-02-26 20:58:52
등 비정규직에게 합리적인 이유 없이 불리한 처우를 할 수 없는 대상에 정기·명절 상여금, 성과금, 근로조건 및 복리후생비 등을 추가했다. 지금까지는 차별적 처우의 범위가 ‘임금 그 밖의 근로조건’으로 돼 있어 구체적이지 않다는 지적을 받았다. 개정안은 공포 이후 6개월 뒤부터 적용된다.이번 개정안은 지난해 4월...