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모두투어 2세 우준열 사장 승진 2025-03-24 09:09:42
1일자로 사장으로 승진했다고 24일 밝혔다. 유인태 사장은 부회장으로 승진했다. 올해 48세인 우준열 신임 사장은 2002년 크루즈인터내셔널에 입사한 뒤 2010년 모두투어로 자리를 옮겼다. 2016년 전략기획 본부장을 시작으로 경영지원본부장, 총괄본부장, 부사장 등을 역임하며 경영 전반을 총괄해 왔다. 유인태 신임...
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"박사 따도 月 200만원"…韓에 등돌리는 이공계 유학생 2025-03-23 18:18:12
‘승진 기회 부족’ 등도 개선 과제로 꼽혔다. 이렇다 보니 기껏 키워 놓은 외국인 우수 인재가 기회만 되면 해외로 나가는 모습이 포착된다. 한 공공기관 인사담당자는 “외국인은 국제기구나 본국 교수로 금방 이직해 근속 기간이 짧은 편“이라고 했다. 연구진이 이공계 외국인 대학원생 1000명을 대상으로 설문조사한...
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"소개팅 주선자와 같아요"…재야의 고수 찾겠다는 KT 2025-03-23 16:00:01
3단계로 줄였다. 승진 부담을 줄이고 수평적인 관계를 만들기 위해서다. 문 센터장은 "직급 단계가 많았을 당시에는 승진이 어려워 상대적으로 연봉이 높지 않다 보니 KT 측에서 인력을 오히려 뺏긴 경우가 있었다"며 "그래서 AI 핵심 인력만 모여서 일할 수 있는 조직 구조도 만들고, 직급 체계도 줄이고 인센티브도 새로...
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[MZ 톡톡] 성과보다 연차가 먼저인가요? 2025-03-21 18:04:14
이번 승진 대상이라며 평가등급을 양보하라는 말까지 들었습니다.” MZ세대 사이에서 연차 중심 평가 시스템에 대한 불만의 목소리가 커지고 있다. 최근 진학사 채용 플랫폼 캐치가 Z세대(1997~2012년 출생자) 구직자 1859명을 대상으로 조사한 결과 72%가 직원의 성과와 역량을 기준으로 단계를 부여하는 레벨제 도입에...
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[인사] 한국경제신문 ; 상지대 ; 현대해상 2025-03-21 18:01:32
◈한국경제신문▷논설위원실 수석논설위원 윤성민 백광엽▷〃 논설위원 김수언▷미디어마케팅국 OOH마케팅2부장 손승주▷경제교육연구소 연구위원 문혜정 ◈상지대▷대외협력부총장 박기관 ◈현대해상◎승진▷대표이사 이석현
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"동대문경찰서 경장 승진자, 男 없이 전부 여경이라고?" 2025-03-21 17:39:49
순경도 8명 포함돼 있다”고 설명했다. 남경이 경장 승진 심사 대상에서 작은 비중을 차지하는 데는 구조적인 이유가 있다. 순경으로 들어온 신임 경찰관들은 2년간 지방경찰청 소속 기동대에 사실상 강제 차출된다. 전체 경찰 기동대 145개 부대 중 여경 기동대는 2개에 불과하다. 남성 기동대는 60개, 혼성 기동대는 83개...
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"모델 에이전시처럼" 발로 뛰어 뽑는다…통신사 최초 AI 인재 '스카웃 조직' 신설 2025-03-21 08:30:03
전임, 선임, 책임 3단계로 단순화한다. 승진 부담을 줄이고 수평적인 조직 문화를 만들기 위해서다. 개인 역량에 걸맞은 인센티브와 대외 프로젝트 수행 성과에 따른 별도의 보상 체계도 마련할 계획이다. KT는 오는 31일까지 대졸·석사 신입을 채용하고 있다. 대졸 채용의 경우 총 6개 직군에서 신입사원을 채용한다....
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[한경 오늘의 운세] 2025년 3월 21일 오늘의 띠별 운세 2025-03-21 06:00:03
미팅 등은 피하기 바랍니다. 직장 내에서 승진 운이나 보너스 운수가 보입니다. 87년생 게으름을 떨치는 생활을 하시고 특히 싸움은 피하기 바랍니다. 분쟁이 안에서 밖으로 뻗어나가게 되는 시기인지라 어느 곳에서도 분쟁을 철저히 막을 수 있기 바랍니다. 99년생 작은 목표를 이루는 것이 장기적으로 큰 변화를 가져올...
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남양유업, 당기순익 흑자 전환…"경영 혁신 성과" 2025-03-20 17:22:51
‘승진 패스트 트랙’ 운영 및 ‘직급 체계 슬림화’를 도입해 기여도가 높은 인재가 빠르게 승진할 수 있도록 했다. 이와 함께 남양유업은 핵심 사업에 집중하며 제품 포트폴리오를 재정비했다. 일례로 대표 발효유 브랜드 ‘불가리스’는 지난해 국내 오프라인 드링크 발효유 시장 1위를 차지하며, 3년 연속 선두 자리를...
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장용성 금통위원 "임금 체계 개편 없는 정년연장, 안하는 게 낫다" 2025-03-19 17:57:47
때문”이라며 “미국은 재능 위주로 승진시키고 인력을 배치하지만, 한국은 연공 서열과 순환보직제로 업무를 배치한다”고 지적했다. 또 “고용시장이 경직돼 첫 직장의 중요성이 커지고 대학을 늦게 졸업하는 청년이 늘고 있다”며 “기업도 ‘한 번 뽑으면 끝까지 가야 한다’는 인식에 공채보다는 경력직을 선호해 청년...
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