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노대래 "애플-삼성 사건 다음달 결론"(종합) 2013-12-22 14:23:57
주장하며 공정위에 신고했다. 프랜드(FRAND) 원칙 준수를 확약한 표준특허권자의 침해금지 청구에 대해 서울중앙지법은 청구권을 인정한 바 있으나, 유렵연합(EU) 경쟁당국은 이를 시장지배적지위 남용행위로 판단한 바 있다. 노 위원장은 '특허괴물'로 불리는 특허관리전문회사(NPE)의 경쟁제한 행위를...
우투證 우선협상자 선정 내주로 연기 왜? 2013-12-20 21:29:59
농협금융은 보도자료를 내고 “매각 원칙과 기준을 지켜 최선의 가격으로 참여했다”며 “우리금융 이사회가 원칙과 기준에 입각해 현명하게 판단할 것을 기대한다”고 밝혔다. kb금융과 파인스트리트는 상반된 반응을 나타냈다. kb금융 관계자는 “정부와 우리금융의 입장을 존중한다”며 “좋은 결과가 나오도록 최선을...
관리대상 공공기관장 '2차 소집' 2013-12-20 21:12:33
개혁 방향과 원칙을 강조한 뒤 정부가 정한 가이드라인에 따라 부채 관리가 이뤄지지 않거나 방만경영이 시정되지 않을 경우 임기와 상관없이 문책할 방침임을 재차 강조할 예정이다. 내년 단체협상을 앞두고 노조의 과도한 요구에 끌려가거나 이면 합의 등 불법적 관행이 되풀이돼서는 안 된다는 점도 강도 높게 지적할...
우투증권 우선협상대상자 선정 연기‥사외이사 견해차 `극명` 2013-12-20 18:44:13
법률적 판단이 명확치 않은 상황입니다. 우리금융과 공자위, 이사회 등에 따르면 원칙 고수에 따른 일괄 패키지 매각과 공적자금회수 극대화를 위한 개별매각, 배임 문제 등을 놓고 추가적인 검토와 논의를 통해 최상의 솔루션을 내놓기 위해 연기하게 된 것으로 풀이됩니다. 우리금융그룹은 이사회 등과 논의해 향후...
우리투자증권 인수 우선협상대상자 선정 연기(종합) 2013-12-20 18:41:38
해제해 우투증권만 KB금융에 넘길 경우 일괄 매각 원칙을 변경했다는 논란과 민영화 진척에 차질이 빚어졌다는 지적이 나올 수 있다. 우리금융 이사회는 사외이사 사이의 이견 조율을 거쳐 다음 주 중 회의를 다시열 것으로 전해졌다. 연기 결정에 대해 KB금융, 농협금융, 파인스트리트는 각자 이해관계에 따라...
우투證, 패키지 매각 여부 ‘촉각’ 2013-12-20 16:38:11
효율적이지만 원칙을 바꿀 경우 공정성 논란이 일 수 있는 만큼 신중히 접근하고 있다”고 밝혔습니다. 우리금융의 한 사외이사는 이사회 참석전 기자와의 통화에서 “원안대로 가면 이사회는 문제될 것 없는 데 쪼개 팔면 가격을 더 받으니 고민중”이라며 간담회에서 의견이 다소 엇갈렸음을 내비쳤습니다. 금융권...
[시론] 노사갈등 여지 남긴 통상임금 판결 2013-12-19 21:35:50
간단히 정리해보자. ‘△통상임금 판단기준으로서 정기성, 일률성, 고정성은 유지한다. △정기상여금도 통상임금에 해당한다. △정기상여금을 통상임금 산정기초에서 제외하기로 한 노사합의는 무효이다. 따라서 과거 3년분은 소급청구할 수 있다. △다만, 정기상여금을 통상임금 산정기초에서 배제하기로 한 노사합의가...
<최태원 회장 심경 밝혀…"부끄럽지만 억울하기도"> 2013-12-19 21:23:22
돈으로 투자하는 것이 원칙이었다"라며 "450억원으로 오해받을 수 있는 그런 일은 절대로 하지 않았다"고 입장을 밝혔다. 최 회장의 이번 발언은 사회적 논란을 불러일으키며 법정에 선 점을 깊이 후회하지만 검찰의 횡령 혐의 적용에 대해서는 받아들이기 어렵다는 뜻을 거듭 강조한것으로 이해된다. 법조계...
<특징주> 자동차주, 엔저·통상임금 우려 겹쳐 하락 2013-12-19 14:05:09
임금을 청구하는 경우에는 신의성실의 원칙에 의해 제한이 가능하다고 판시한 부분이 긍정적이라고 판단했다. 장문수 유진투자증권 연구원은 "대법원이 신의성실 원칙을 명시한 만큼 자동차업체들이 감당해야 할 소급분은 추정치보다 낮거나 지급되지 않을 수도 있다"고 말했다. ykbae@yna.co.kr(끝)<저 작...
[대법원 통상임금 판결] 산업계 "3년치 소급분 '핵폭탄' 피했지만 임금상승은 불가피" 2013-12-18 20:57:20
한 것이 무효라고 판단함에 따라 우리 사회에 ‘노사합의’와 ‘노사자율’의 원칙이 유명무실해졌다는 지적도 나오고 있다. 이로 인해 투자위축과 고용감소, 대기업과 중소기업 간 양극화 등이 심화될 것이란 전망도 나왔다. ○기업들 “임금 상승 부담 크다” 18일 경총과 대한상공회의소, 중소기업중앙회 등...