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[하반기 취업 올 가이드] 증권사 취업 '바늘구멍'…면접 중시하고 금융자격증에 가산점 2013-09-03 06:59:14
전략을 세워야 할 것으로 보인다. ○필기시험보다 면접이 중요 증권사들은 필기시험보다 면접을 중시한다. 필기 전형은 형식적인 수준에 그치거나 아예 생략하는 곳이 많다. 필기 전형이 있는 곳도 창의성 논리성 등을 파악하는 인·적성 검사 형태로 취업 준비생들을 테스트한다. 면접은 실무 면접과 임원 면접 등 두...
[하반기 취업 올 가이드] 삼성, 4500명 채용…SW인력 30% 늘려 2013-09-03 06:59:09
직무적성검사(ssat) 시험을 치른다. 면접은 10월 말~11월 초에 실시할 예정이다. 서류 지원을 통해 일정한 자격 요건만 갖추면 ssat 시험에 응시할 수 있다. ssat는 지원자의 학습 능력과 문제 해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 기준으로 활용된다. ssat를 통과하면 면접을 거쳐 최종 합격자가 결정된다....
[테샛 공부합시다] 20회 테샛 평균 59점…1등 김상연 씨 2013-08-23 14:10:12
높은 평가를 받을 수 있다. 한경이 시행하는 경제이해력검증시험인 테샛 준비를 위해 경제 동아리나 스터디 모임에서 만든 신문을 활용한 시사경제 학습교재도 출품 가능하다.대상 1명에게는 상장과 상패, 상금 100만원이 주어지며 최우수상 1명에겐 상장과 상패, 상금 50만원이 수여된다. 우수상 3명에겐 각각 상장, 상패,...
부산은행, 신입행원 70~80명 모집 2013-08-07 10:11:34
합격자를 대상으로 8월 중 bs역량평가와 종합면접을 거쳐 9월 최종면접을 통해 신입행원을 최종 선발한다. 필기시험인 bs역량평가에서는 인문학을 비롯한 기본소양, 경제 및 시사상식, 문제해결능력 등 종합적인 사고력을 측정하며 연수원에서 진행되는 종합면접은 조직적합성, 직무역량 등을 평가할 예정이다. 이번...
내년 공공기관 신규채용 서류전형 폐지 2013-07-25 08:27:29
있다"고 밝혔습니다. 정부는 서류전형을 없애는 대신 한국남동발전과 중소기업진흥공단 등 일부 공기업이 고졸 인턴사업 채용에 실험적으로 도입한 스토리텔링이나 오디션 방식 등을 대안으로 삼는 방안을 검토 중입니다. 이와 함께 단순 지식 위주의 필기시험도 직무능력 평가로 대체하는 방안이 함께 검토되고 있는...
<학벌·나이·스펙 배제하는 채용 실험…문제는 없나> 2013-07-25 06:03:20
업무 관련 전공지식이나 직무능력 등 전문성은 제대로 평가하지 못하고 '끼'만보고 뽑게 되는 부작용이 생길 것라는 지적도 있다. 이에 대해 채용 담당자들은 기업의 인재상을 바탕으로 전문성과 문제해결능력,논리력 등을 평가할 수 있도록 전형을 설계했다고 설명한다. 이를테면 鬔명이 탄 배에...
공공기관 신규채용시 학교ㆍ학점ㆍ영어성적 안본다 2013-07-25 06:03:18
필기시험을 직무능력 평가로 대체하는 방안도 모색 중이다. 공공기관 공통 인성·업무능력 평가와 기관별 특성을 반영한 직무능력 평가를혼합해 구직자의 능력을 검증한다는 복안이다. 정부는 올해 연말까지 공기업을 대상으로 스펙 초월 채용시스템 개편 방안을 받아보고 이르면 내년 상반기부터 본격 시행에...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성 SSAT 문제유형 바뀐다?…KB국민銀 서류전형 없앤다? 2013-07-15 17:17:57
직무적성검사(ssat)는 1995년 삼성그룹 공채부터 시행돼 지원자의 학습 능력, 문제해결 능력 등 전반적인 직무수행 능력을 평가하는 잣대로 이용해왔다. 도입한 지 오랜 시간이 지나 바꿀 필요가 있다는 목소리가 있긴 하지만 구체적으로 문제 유형을 바꿀 것인지에 대해서는 밝히기 어렵다. 삼성은 직무적성검사의 난이도...
공공기관 상시 구조조정한다…기관·사업영역 통폐합(종합) 2013-07-08 15:45:31
기관평가로 통합하고 경영성과협약제를 기반으로 재임기간에 1회만 하기로 했다. 공공기관 일자리는 향후 4년간 7만명 늘린다. 인력재배치, 제도개선으로 채용여력을 확대(4만4천명)하고 일자리 수요가 확대되는 통신보안, 안전관리, 보건복지 등분야를 중심으로 증원(2만6천명)한다는 전략이다. 채용방식도...
공공기관 상시 구조조정한다…기관·사업영역 통폐합 2013-07-08 14:00:17
기관평가로 통합해 재임기간에 1회만 하기로 했다. 공공기관 일자리는 향후 4년간 7만명 늘린다. 인력재배치, 제도개선으로 채용여력을 확대(4만4천명)하고 일자리 수요가 확대되는 통신보안, 안전관리, 보건복지 등분야를 중심으로 증원(2만6천명)한다는 전략이다. 채용방식도 바꾼다. 서류전형, 필기시험 등...