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징계대상자에게 소명기회 주지 않고 징계의결했다면? 2022-07-19 18:01:51
1991. 11. 26. 선고 91다22070 판결). 소명의 기회를 부여한다는 규정은 있으나, 그 사전통보 시기에 관한 규정은 없는 경우, 소명자료를 준비할 만한 상당한 기간을 두고 개최일시와 장소를 통보하여야 하며, 이러한 변명과 소명자료를 준비할 만한 시간적 여유를 주지 않고 촉박하게 이루어진 통보는 실질적으로 변명과...
'임금 인상' 노사합의, 임금피크 직원 배제 땐 차별로 해석 가능성 2022-07-06 15:19:43
26. 선고 2017다292343 판결, 이하 ‘대상판결’)이 나왔다. 그 여파로 올해 단체협약 및 임금 협상에서는 임금피크제가 협상의 주된 쟁점 중 하나가 되는 모양새다. 대상판결이 정년고정형 임금피크제에만 적용하는 것인지, 아니면 정년연장형 임금피크제에도 적용할 수 있는지에 대해 명확하게 결론을 내리기는 어렵다....
대법원 임금피크제 무효 판결, 정년연장형 임피제에도 적용될까 2022-06-28 22:01:40
5. 26. 선고 2017다292343 판결, 이하 '최근 대법원 판결'). 이에 따라 임금피크제를 도입한 많은 사업장들을 중심으로 임금피크제의 유효성이 화두가 되고 있는데, 그 중 ‘정년연장형’ 임금피크제를 도입한 사업장들의 경우에도 최근 대법원 판결 사안과 마찬가지로 그 유효성이 부정될 여지가 있는 것인지에...
'기본급 5% 인상' 임협 합의! 임금피크제 직원에는 적용 안했다면… 2022-06-14 16:45:41
5. 26. 선고 2017다292343 판결, 이하 '대상판결')이 선고된 이후, 올해 단체협약 및 임금 협상에서는 임금피크제가 협상의 주된 쟁점 중 하나로 될 것으로 보인다. 이미 국내 주요 기업 노동조합들은 대상판결 선고 이후 사측에 임금피크제에 대한 입장 설명을 요구하면서 단체교섭시 임금피크제의 폐지 및 보상을...
대법원 임금피크제 판결…임금피크제 사업장이 당장 해야할 일!! 2022-06-07 17:47:14
5. 26. 선고 2017다292343 판결). 구체적으로 대법원은 “합리적인 이유 없이 연령을 이유로 근로자 또는 근로자가 되려는 사람을 차별하여서는 아니 된다”라고 규정한 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률(고령자고용법) 제4조의4 제1항은 강행규정에 해당한다고 하면서, 판결사안의 임금피크제는 합리적...
임피제 판결 '후폭풍' …기획소송 우려에 명퇴제도 운영도 '비상' 2022-05-31 18:20:20
26. 선고 2017다292343 판결, 이하 '대상판결')이 선고되면서 임금피크제가 연일 화두다. 노동계에서는 대상판결에 대하여 환영하고 있는 반면, 경영계에서는 기업의 부담을 언급하며 우려의 목소리를 높이고 있다. 임금피크제를 운영 중인 회사는 발등에 불이 떨어져 현재 운영 중인 임금피크제가 무효인지, 무효...
모든 임금피크제가 무효인 것은 아니다. 하지만… 2022-05-31 18:19:28
26. 선고 2017다292343 판결, 이하 ‘대상판결’)함에 따라, 노동계는 임금피크제 폐지를 주장하고 있고 기업들은 대상판결에 따른 향후 유사 소송 및 노조와의 협상에 촉각을 세우고 있다. 위 대상판결은 강행규정인 고령자고용법 제4조의4 제1항에 의한 임금피크제의 유효성을 판단하는 합리적인 이유의 구체적인 기준을...
[금융권 횡령] 최근 5년여간 임직원 1천여억원 빼돌려…환수율 11.6% 불과 2022-05-29 06:06:11
26.│ )│(23.│ │ │ ││ │ │ │ │ 3)││ 2)│ ├───┼───┼────┼───┼───┼───┼───┼──┼──┼──┤ │ 카드│인원수│ 2│ -│ -│ 1│ -│ 3│ -│ 3│ │ ├───┼────┼───┼───┼───┼───┼──┼──┼──┤ │ │횡령액│ 5│ -│...
조코비치, ATP 통산 1000승 달성…우승 본능 살아날까 2022-05-15 15:02:36
주요 대회에 출전하지 못하면서 다닐 메드베데프(26.러시아)에게 잠시 1위를 뺏겼지만 3주만에 되찾다. 16일에는 누적 기준 373주간 1위 기록을 세우게 된다. 거침없이 질주하던 조코비치는 올 초 '백신 스캔들'에 발목이 잡혔다. 그는 개인적인 신념을 이유로 코로나19 백신을 거부하는 '안티 백서'다. 올...
동일가치노동 동일임금 원칙의 남용 경계해야 2022-04-26 17:35:57
11. 26. 선고 2019다262193 판결), (ⅱ) 위 호봉제 교육공무직원과 월급제 교육공무직원 간의 임금 차이에 대하여도, 교육부 기준과 서울시 지침에 따라 2007년부터 새로 채용하는 교육공무직원(월급제)과는 연봉제 계약을 체결하기로 변경되었는데, 이와 같은 취업규칙 불이익 변경 과정에서 기존 호봉제 교육공무직원에게...