DJ 노사정 대타협처럼…강한 사회안전망·고용 유연성 '두축' 만들자 2025-05-26 18:01:31

비율은 24.4%로 OECD 평균(22.6%)보다 조금 높은 수준이다. 프랑스(32.0%) 독일(28.5%) 일본(26.9%) 등보다 낮은데도 높은 고용률을 달성하고 있다는 얘기다. 한국의 GDP 대비 사회지출 비율은 18.7%다. ◇ 금전 보상 통한 해고 모델 필요한국은 부당해고 시 복직을 원칙으로 하며, 해고 기간 임금을 지급해야 한다. 저성...

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"이런 남자는 딱 질색"…돌싱녀들 '기피 1순위' 봤더니 2025-05-13 14:34:45

작용하겠냐'고 물은 결과 이같이 나타났다. 이 질문에 대해 남성은 응답자의 32.0%가 '드라이한 말투'로 답했고, 여성은 34.2%가 '운전을 안 함(뚜벅이)'로 답해 각각 가장 높은 비중을 차지했다. 그 뒤로는 남성의 경우 통화가 원활하지 않음(25.2%), 불규칙한 생활(20.1%), 술을 안 마심(15.1%) 등의...

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힘들게 가르쳤더니…3년도 못 버티는 요즘 신입 2025-05-13 10:12:22

상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사율 상승(13.9%) 등이 꼽혔다. 실제 신입사원 1명 기준 채용부터 실무 투입까지 들어간 비용은 50만원 이하(35.9%), 300만원 초과(21.5%), 50~100만원(17.5%), 200∼300만원(12.6%), 100∼200만원(12.6%) 순으로 집계됐다. 다만 조기 퇴사 방지 프로그램을...

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"기껏 뽑아놨더니"···기업 60%, 신입사원 1~3년 내 '조기퇴사' 2025-05-13 09:30:22

▲시간과 자원의 비효율성(37.6%)을 가장 많이 답했다. 다음으로 32.0%를 차지한 ▲재직자들의 업무 부담 상승의 이유를 꼽았다. 또 ▲조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), ▲재직자의 퇴사율 상승(13.9%), ▲기타(0.6%) 순이었다. 기업에서 신입사원의 조기 퇴사를 방지하기 위해 인사 담당자의 34.5%만이 신입사원의 조기...

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힘들게 뽑았는데…기업 60.9% "신입사원 1∼3년 내 퇴사" 2025-05-13 09:23:19

상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사율 상승(13.9%) 등이 꼽혔다. 실제 신입사원 1명 기준 채용부터 실무 투입까지 들어간 비용은 50만원 이하(35.9%), 300만원 초과(21.5%), 50~100만원(17.5%), 200∼300만원(12.6%), 100∼200만원(12.6%) 순으로 집계됐다. 다만 조기 퇴사 방지 프로그램을...

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KT, 1분기 영업익 6,888억원…전년비 36%↑ 2025-05-09 15:29:17

지난 3월 말 기준 고객 수 1,363만 명을 기록하며 지난해 동기 대비 32.0% 증가했다. 수신 잔액은 27조 8천억 원, 여신 잔액은 16조 9천억 원으로 각각 15.9%, 14.8% 성장했다. 올해 2분기 KT는 마이크로소프트(MS)와 전략적 파트너십을 통해 AICT(AI+정보통신기술) 기업으로 전환을 본격화할 계획이다. 이에 따라 지난...

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KT 1분기 영업이익 6천888억원…작년 동기 대비 36%↑(종합) 2025-05-09 09:56:32

1천363만 명을 기록하며 전년 동기 대비 32.0% 증가했다. 수신 잔액은 27조8천억원, 여신 잔액은 16조9천억원으로 각각 15.9%, 14.8% 성장했다. 2분기 KT는 마이크로소프트(MS)와 전략적 파트너십을 통해 AICT(AI+정보통신기술) 기업으로 전환을 본격화할 계획이다. 이에 따라 지난 3월 AI 전환(AX) 전문 딜리버리 조직...

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어린이집 1.7일에 하나씩 문닫는다 2025-05-04 17:52:15

유치원 이용률은 57.4%로, 어린이집 이용률(32.0%)을 크게 웃돌았다. 5세 아동의 유치원·어린이집 이용률은 학부모의 교육·보육기관 선호도를 뚜렷하게 보여주는 지표로 꼽힌다. 어린이집과 유치원을 모두 이용할 수 있는 연령대이자 초등학교 입학을 앞둔 시기여서다. 조기 교육 수요 증가로 유치원과의 경쟁이 심화하면...

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