지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
김석준 쌍용건설 회장 "반드시 회사 정상화 하겠습니다." 2013-02-27 14:00:30
부장급 이상 임직원 대상 월간회의에서 이같이 말했다. 김 회장은 이날 채권단이 워크아웃을 개시하는 방향으로 의견을 모았다는 소식을 접하고 “채권단에 엄청난 빚을 졌다”며 “최선을 다해 회사 정상화에 노력해야 한다”고 강조했다. 월간회의는 숙연한 분위기 속에서 진행됐다고 쌍용건설 측은 전했다.김 회장은...
쌍용건설 김석준회장 "반드시 정상화"(종합) 2013-02-27 11:42:35
부장급 이상 임직원 대상 월간회의에서 채권단이 워크아웃을 개시하는 방향으로 의견을 모았다는 소식을 접하고 "채권단에 엄청난 빚을 졌다. 최선을 다해 정상화에 노력해야 한다"고 강조했다. 이날 월간회의는 매우 숙연한 분위기 속에서 진행됐다고 쌍용건설 측은 전했다. 김 회장은 전날에도 이례적으로...
재벌그룹 출신, 1980년 이후 상장사 118곳 창업 2013-02-20 09:50:05
박주근 대표는 "이들 그룹에 입사해 수년간 혹독한 조련을 받은 부장급 이상 간부들은 1980년대 이후 큰 뜻을 품고 재벌회사를 떠나 창업이라는 모험을 한 결과 국내 유수의 코스피·코스닥 기업을 만들어냈다"고 평가했다. chunjs@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
[기업들 '인재 열전'] 두산, 임직원 글로벌 재무 교육프로그램 실시 2013-02-19 15:30:50
부장급)’, ‘e-mba(executive mba, 임원)’ 등이다. 교육기간은 최소 4개월에서 최대 1년이다.최진석 기자 iskra@hankyung.com ▶ 女고생 학교 앞 모텔에 들어가 하는 말이…▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 연예계 성스캔들 '술렁'…女배우 누군가 봤더니▶ 비아그라의 '굴욕'…20~30대...
SC은행 '62세 정년' 시범 실시…은행권 평균보다 4년 늘려 2013-02-17 20:53:12
이상인 부장급 이상 직원과 만 45세 이상인 팀장급 이하 직원이다. 대상 직원들은 58세 이후 정년 연장 여부를 선택할 수 있다. 급여 수준은 정년 연장 기간 수익에 기여하는 정도에 따라 정해질 방침이다.sc은행은 은행권에서 운영 중인 기존 임금피크제와는 달리 가능한 한 기존 급여 수준을 유지하면서 정년을 연장해줄...
지적공사 창사 이래 첫 여성지사장 탄생 2013-02-14 20:55:50
발령했다고 14일 밝혔다. LX에 부장급 여성 간부는 있지만 기술직이 맡는 지사장에 여성이 임명된 것은이번이 처음이다. 오 신임 지사장은 청주대 지적학과를 졸업하고 명지대에서 GIS(복합지리정보시스템) 분야 석사학위를 받은 공사 최초의 여성 지적측량기사이자 측량전문가다. 1985년 기술직...
롯데百, 여성·신규 점장 대거 발탁 2013-02-14 16:55:19
아울렛(8명) 점장은 기존과 마찬가지로 부장급 직원이 점장을 맡았다. 나머지 19명의 점장은 이사대우 이상의 임원들이다.여성 점장으로는 김지윤 본점 영플라자 점장과 이주영 영플라자 대구점장이 새로 임명됐다. 2011년 임명된 이민숙 영플라자 청주점장까지 합쳐 영플라자 3개 점포를 모두 여성이 이끌게 됐다. 김지은...
[증권사 '감원 태풍'②]사표 날아다니는 여의도, '3월 위기설' 확산 2013-02-14 11:34:46
중 7년차 이상 과장과 차장, 1년차 이상의 부장급 직원을 대상으로 희망퇴직을 단행하면서 증권가에서는 '도미노 구조조정'까지 걱정하고 있다.한 증권업계 관계자는 "대우증권이 상대적으로 나은 희망퇴직 조건을 내걸어 신청자가 꽤 많았던 것으로 알려지고 있다"며 "업황이 좋지 않고 나아질 것이란 희망도 보이지...
"직장인 29.1%, 퇴출 압박 받아봤다" 2013-02-12 14:41:03
`부장급`(49.2%), `과장급`(37.6%), `임원진`(28.1%), `대리급`(27.9%), `평사원`(25.9%) 순이었습니다. 퇴출 압박을 받은 방식으로는 `과도한 양의 업무 담당`(27.9%, 복수응답)이 1위를 차지했고 `업무 담당에서 제외`(23.4%), `안 좋은 소문`(22.9%) 등이 뒤를 이었습니다. 본인이 생각하는 퇴출 압박 원인으로는...