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[새봄, 나를 깨우자] 돈도 벌고 행복도 얻으려면…'부자지능' 부터 높여라 2013-02-20 15:30:48
높았다고 말한다. 하워드는 외적인 스펙이 아니라 사람들과 잘 어울리는 사교성을 발휘했다. 봉사단체인 로타리클럽이나 교회에서 시간을 많이 보냈다. 지역 내 고교에서 강의했고 어린이 야구단 코치를 맡기도 하면서 지역 유지들과 자주 어울렸다. 하워드는 “내가 하는 일은 전자제품을 파는 것이 아니라 가정에 필요한...
청춘, 과연 힐링이 정답인가? 2013-02-20 08:45:00
이야기하기 시작했다. 당장 취업이 문제이고, 스펙 쌓는 것만이 살길인 청춘들에게 힐링은 공허한 울림일 뿐이다. 아픈 청춘들에게 필요한 것은, 무엇이든 해낼 수 있다는 ‘용기’다. 2월 19일, 졸업식이 열린 서강대학교 정문 앞. 상기된 얼굴로 교문을 나서는 청춘들이 ‘용기’를 손에 꼭 쥐고 있다. 정호승 시인의...
"취업 눈높이, 낮추지 말고 맞춰라… NHN NC소프트도 중소기업이었다" 2013-02-20 08:14:48
취약점을 지원 분야 선정으로 꼽았다. 각종 스펙은 잘 갖춰놓고도 막상 자신이 어느 분야에서 무슨 일을 하고 싶은지 모른다는 것이다. 문 대표는 "원하는 분야를 명확히 정하지 않으면 취업도 어렵고, 입사해도 미스매치가 일어나 중도 퇴사 가능성이 높다"고 귀띔했다.대학생들의 중소기업 기피 경향에 대해선 무...
면접관이 공개하는 ‘면접합격 비법 두 가지’ 2013-02-19 17:28:01
취업문화는 많은 것이 달라졌다. 스펙이라는 개념이 정형화 되지 않았을 때는 이로인한 인재의 차이가 생겨 평가기준이 될 수 있었지만 요즘은 스펙 평준화로 차이를 평가하기가 힘들어졌다. 때문에 면접에 대한 평가 비중이 상대적으로 높아진 것이 최근의 추세다. 그렇다면 면접에서 평가하는 기준은 무엇일까? 크게 두...
초고화질TV·LED '맑음'…2차전지·태양광 '흐림' 2013-02-19 17:14:46
가능한 ‘스마트tv’에서 하드웨어 스펙경쟁으로 바뀌면서 초고화질tv 관련주에도 햇볕이 비추고 있다. ibk투자증권은 아나패스와 티엘아이 등을 관련주로 분류했다.○2차전지·반도체 장비 ‘흐림’태양광과 스마트그리드 관련주는 ‘약간 흐림’으로 분류됐다. 태양광 관련주는 모듈이나 시스템 분야의 업황 개선을 기...
[기업들 '인재 열전'] SK, 홍대앞 '잡 페스티벌' 끼와 열정의 무대 2013-02-19 15:30:49
'no 스펙' 블라인드 채용 열광…지방·해외 돌며 고용특강·면접 sk의 인재관은 ‘사람이 곧 기업’이라는 의미의 ‘인내사(人乃社)’로 집약된다. 창립 당시부터 60년간 이어져 내려온 sk의 인재경영 철학이다. 고(故) 최종현 sk그룹 선대회장은 “일생의 80%는 인재를 모으고 기르고 육성하는 데 시간을 보냈다”는...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
‘스펙’이 아닌 업무에 대한 열정과 실력만을 평가해 뽑는다.◆스펙이 아닌 열정 갖춘 인재 채용 마이스터고와 맺은 인재양성 산학협력 프로그램 ‘hmc 영 마이스터’도 현대차의 대표적인 인재 확보 프로그램이다. 고졸 출신 맞춤형 기술인력을 미리 선점, 생산현장의 장인으로 키우자는 게 이 프로그램 취지다. 2011년...
클럽갈 때 그냥 운동화? 클러버들이 신는 슈즈 따로 있다 2013-02-18 19:22:01
탄생한 스펙트로 시리즈는 거의 모든 유명 저크 스타들이 착용하는 것이 눈에 띄면서 스니커즈의 새로운 트렌드로 인식되기 시작했다. 제품개발 시에는 활발하게 활동하고 있는 많은 댄서 및 뮤지션들이 제품개발에 직접 참여하여 디자인 뿐만 아니라 수많은 시행착오를 거쳐 댄서들의 잦은 발목 부상에서 착안해 발목보호...
이필상 前 고려대 총장 "논문·스펙에 짓눌린 교수·학생 안타까워" 2013-02-18 16:57:16
스펙의 노예로 내몰리는 대학 사회 현실에 대해 근본적 반성이 필요하다”고 지적했다. 시민운동가 후배들에게 조언도 했다. 그는 “시민운동을 주도한 사람들이 정·관계에 진출하는 것은 운동의 순수성을 떨어뜨린다”며 “시민운동을 ‘출세의 발판’으로 삼으려는 마음을 가져서는 안 된다”고 강조했다.2006년 서울대...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 김재수 한국농수산식품유통공사 사장 2013-02-18 16:50:51
수 있었습니다. 기업 입장에서는 소위 스펙 좋은 인재를 채용하는 것이 최우선일 것입니다. 그러나 스펙 좋은 인재가 꼭 기업이 원하는 좋은 성과를 가져온다는 보장은 없습니다. 기업도 작은 사회인 만큼 상호간의 소통과 인간관계가 무엇보다도 중요하며, 공동의 목적을 향해 함께 나아갈 수 있는 협력과 협동의 정신이...
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