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'1인당 1억씩 받는다'…SK하이닉스, '역대급 성과급' 예고에 들썩 2025-09-01 16:38:49
임금교섭에 돌입한 지 약 3개월 만에 잠정합의안을 도출했다. 노사는 기본급의 최대 1000%를 한도로 하는 '초과이익분배금(PS)' 상한선 기준을 폐지하고 임금 6%를 인상하기로 했다. 1일 업계 등에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련했다. 노조는...
"파업 막았다"…역대급 '임금인상' 합의 2025-09-01 16:27:39
만에 잠정합의안을 도출했다. 잠정합의안에는 기본급의 최대 1천%를 한도로 하는 '초과이익분배금(PS)' 상한선 기준 폐지와 '6.0% 임금 인상' 등의 내용이 담겼다. 1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 이 같은 내용의 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련하고, 오후...
SK하이닉스 노사, 6% 임금인상 잠정합의…성과급 상한도 폐지 2025-09-01 15:33:43
만에 잠정합의안을 도출했다. 잠정합의안에는 기본급의 최대 1천%를 한도로 하는 '초과이익분배금(PS)' 상한선 기준 폐지와 '6.0% 임금 인상' 등의 내용이 담겼다. 1일 업계에 따르면 SK하이닉스 전임직(생산직) 노조는 이날 오전 이 같은 내용의 '2025년 임금교섭 잠정합의안'을 마련하고, 오후...
경비원에게 청소·화단정리 시켰다가…"1000만원 달래요" [곽용희의 인사노무노트] 2025-08-31 06:00:01
월 기본급 176만원, 연봉은 2100만원 정도였다. A씨는 2021년 퇴직금 1270만원을 받고 퇴사했지만, 곧 회사를 상대로 "포괄임금제가 무효"라며 추가 임금을 청구하는 소송을 제기했다. A는 자신이 휴게시간에 입·출차량을 감시·감독하거나 탱크로리 차량의 압력을 기록하는 등 업무를 했다며 실제 근로시간을 바탕으로...
현대위아, 임금협상 잠정합의…현대차그룹 계열사 중 가장 빨라 2025-08-29 09:47:30
4차 본교섭에서 기본급 9만원 인상, 성과급 400%(월 기본임금 기준)와 1천250만원 지급에 합의했다. 성과급 총금액은 약 2천900만원이다. 현대위아 노동조합은 다음 달 1∼2일 조합원 전체 투표를 통해 최종안을 확정할 계획이다. 임금·단체협약(임단협)이 최종 타결될 경우 현대위아는 31년 연속 무분규 기록을 이어가게...
SPC, 새로운 근무제 한 달 앞당겨 9월에 시범 운영 2025-08-28 11:20:54
사별로 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일·야간수당 가산 비율 상향 등의 보완책을 마련했다. 이와 관련해 노사 간 협의를 통해 잠정 합의가 이뤄졌으며 일부 추가 조정이 필요한 부분에 대해서는 향후 단체협약을 통해 논의를 이어가기로 했다. SPC삼립 시화공장 베이커리 라인의 경우 3조3교대 근무 체제를 도입하고...
[천자칼럼] 기업 새옹지마(塞翁之馬) 2025-08-27 17:34:39
기본급 기준 1년 반 치나 되는 1700%의 성과급을 놓고도 적다고 아우성이 나오는 SK하이닉스. 시곗바늘을 20여 년 전으로 돌려놓고 보면 이런 격세지감이 없다. 현대전자에서 하이닉스로 사명이 바뀐 2001년 매출 5조2887억원에 영업적자가 1조9102억원, 바로 회사 문을 닫아도 하등 이상할 게 없는 상황이었다. 이천...
SPC, 생산직 근무제 개편…"야간 8시간 제한" 2025-08-27 11:17:20
약 4% 증가하는 셈이다. 임금 감소 문제는 기본급 인상과 추가 수당 신설, 휴일·야간 수당 가산 비율 상향 등으로 보완했다. 노사 간 협의를 통해 잠정 합의가 이뤄진 상태다. 추가 조정이 필요한 부분에 대해서는 향후 단체 협약을 통해 논의한다. SPC그룹은 추가 고용과 임금 보전으로 연간 330억원의 추가 비용이 들...
개정 상법 하에서의 이사 및 경영진 책임 위험 방지 및 기관투자자 등 주주 지지 확보 방안 [Lawyer's View] 2025-08-27 10:58:48
보상 결정 절차 및 체계의 공정성과 적절성 개선 (1) 기본급, 단기성과급, 장기성과급, 주식기준 보상(RSU 및 스톡옵션 등) 및 퇴직금으로 구성되는 임원 보상 체계의 실체적 합리성 및 공정성 확보 (2) 사외이사 중심의 보상위원회 등 임원 성과 평가 및 보상 결정 과정의 공정성 및 투명성 확보 4. 그룹 차원의...
SPC '8시간 초과 야근 폐지' 내달 시범운영…250명 추가 고용 2025-08-27 10:55:01
추가 고용 계열사별 3조3교대·중간조 도입…"기본급·수당 높여 임금감소 보완" (서울=연합뉴스) 김윤구 기자 = SPC그룹이 공장 사망사고 후속대책으로 계열사별 생산직 근무제도를 개편해 다음 달 1일부터 시범 운영한다고 27일 밝혔다. SPC그룹은 이재명 대통령의 SPC삼립[005610] 시화공장 방문 간담회 직후인 지난달...