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회색빛 미래가 온다, 원가를 지배하라! [김태엽의 PEF썰전] 2025-05-21 14:37:29
최저임금도 한몫 했지만, 우리의 귀여운 자동화 로봇은 야근도 마다않고 파업도 안하며 고장나도 대표이사가 감방에 가지 않는다. 제조업이건 서비스업이건 자동화는 유지가능(sustainable)한 비용개선의 첫 번째 단추여야만 한다. 단언컨대 예외는 없다! 필자가 한 때 장기간 물려있었던 M사의 경우에도 이러한 마법이...
60대 부모는 일 가는데 20대 자식은 '백수'…"어쩌지" 2025-05-21 12:35:40
통계청이 21일 발표한 '2024년 4분기 임금 근로 일자리 동향'에 따르면 작년 4분기 전체 임금 근로 일자리는 2천90만2천개로, 1년 전보다 15만3천개 늘었다. 이는 분기별 통계가 집계된 2018년 이래 가장 적은 증가 폭이다. 임금 근로 일자리는 근로자가 점유한 '고용 위치'를 의미하며, 동일인이 두 개...
작년 4분기 임금일자리 역대 최소 증가…건설업·청년 부진 영향 2025-05-21 12:00:09
통계청이 21일 발표한 '2024년 4분기 임금 근로 일자리 동향'에 따르면 작년 4분기 전체 임금 근로 일자리는 2천90만2천개로, 1년 전보다 15만3천개 늘었다. 이는 분기별 통계가 집계된 2018년 이래 가장 적은 증가 폭이다. 임금 근로 일자리는 근로자가 점유한 '고용 위치'를 의미하며, 동일인이 두 개...
국민 60%가 답했다…"일자리·주거안정 보다 이게 더 '절실'" 2025-05-20 06:18:45
'주거 안정'과 '양질의 일자리 창출'이 동일한 16.9%였다. 민생경제에서 가장 큰 어려움을 묻는 질문에도 '고물가 및 생활비 부담 증가'가 절반 이상인 53.5%로 1위를 차지했다. 그 뒤로 일자리 문제·고용불안(11.3%), 주거비 상승·전월세 부담 증가(10.0%), 경기 둔화·내수 위축(7.2%),...
2명 중 1명 "직장서 성차별 경험"…시정제도는 '유명무실' 2025-05-18 15:20:54
34.6%로 가장 많았다. 이어 모집·채용 성차별 24%, 동일가치노동 임금 차별 33.1%, 혼인·임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결 31.7%, 임금 외 복리후생 등 성차별 29.1%, 정년퇴직·해고 성차별 26% 순이었다. 성차별을 경험한 응답자 가운데 53.6%는 시정신청 제도를 모르는 것으로 조사됐다. 5인 미만...
미국 뉴저지주 철도파업…뉴욕 열차 통근객 영향 2025-05-17 00:26:27
철도기관사노조는 뉴저지주 교통공사와 임금협상을 벌여오다가 협상이 결렬되면서 16일 오전 0시 1분을 기해 파업 돌입을 선언했다. 마크 월러스 노조위원장은 성명에서 "뉴저지주 교통공사가 공정한 계약을 제시하면 파업은 즉시 끝날 수 있다"며 "우리 노조원들은 같은 철도 플랫폼을 공유하는 다른 통근철도의 기관사와...
잠재성장 1%대 '뉴노멀' 시대…충격 한 번에도 '역성장' 우려 2025-05-12 06:01:14
경직적 임금체계나 비정규직 대비 정규직 근로자 과보호, 노동시장 규제 등을 완화해 인적자원을 더욱 효율적으로 재배분할 여건을 조성해야 한다고 했다. 국회 예정처도 기술혁신과 연구개발(R&D) 투자의 중요성을 강조했다. 디지털 전환과 인공지능(AI) 도입 활용을 통한 기술혁신, 자동화 등으로 동일한 노동투입 대비...
우리가 관세 재앙을 피한 걸까 2025-05-09 17:37:29
일자리 증가, 실업률 진정, 양호한 임금 인상을 보여줬다. 아직 '타격감' 적은 관세축하하기엔 아직 너무 이르다. 지금까지 부과된 관세는 비교적 미미한 수준이다. 항만·운송 및 소매 업체 등에서 실시간 수집된 데이터는 불안감을 조성한다. 중국산 수입품에 매긴 145%의 관세가 인하되거나 철회되지 않는다면...
롯데쇼핑, 1분기 영업익 1,482억…전년비 29%↑ 2025-05-09 15:29:28
식료품 사업) 이관에 따른 손실(-109억원)과 통상임금 관련 비용도 악영향을 끼쳤다. 다만, 베트남과 인도네시아 등 해외 할인점 사업의 영업이익이 20.6% 증가한 214억원을 기록하며 국내 사업 손실을 일부 만회했다. 이커머스 사업부문은 롯데온 플랫폼 거래액의 증가에도 사업 구조 정비 영향으로 매출액은 283억원으로...
"일은 제각각인데 시급은 똑같다?"…여전한 상식과 법의 간극 [율촌의 노동법 라운지] 2025-05-08 07:00:10
수행할 수 있는 인원의 선발 기준으로 남녀에게 동일한 신체 능력을 요구하는 것은 정당해 이를 남녀차별이라 볼 수 없다. 신체 능력보다 다른 자질이 더 중요한 직무라면 별도의 기준으로 선발하는 유연성을 발휘하면 된다. 통상임금 정의, 이제 '상식'을 반영한다한편, 최근 대법원 판결(2024년 12월 19일 선고...