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건산연 "건설 사망사고 산정 비율, 중소건설사에 불리" 2025-04-30 15:08:51
만인율은 상시 근로자 1만명당 업무상 사고로 사망한 수를 계산한 비율로, 고용노동부가 매년 산정하며 산정 결과는 시공 능력 평가, 입찰 참가 자격 사전심사, 종합·적격심사낙찰제의 평가 기준에 반영된다. 보고서는 해당 업체의 과실이 명확하지 않거나, 법적인 책임 여부가 재판으로 진행 중인 경우에도 사망자 수에...
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인천시, 근로자 증가 기업 인증제 도입 2025-04-30 09:46:27
2024년 말 기준으로 근로자가 일정 기준 이상 증가한 인천지역 기업이어야 한다. 상시근로자 50인 미만 기업은 3명 이상, 그 외 기업은 5명 이상 근로자가 증가하는 등 고용 증가율이 5% 이상이어야 한다. 선정된 기업에는 인증서와 현판이 수여된다. 경영안정자금 지원 우대, 국내외 전시회 참가 지원, 수출신용보증 및...
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부당해고 구제신청? 회사가 복직명령하면 절차 중단될까 2025-04-29 17:10:20
일률적으로 원직복직을 명하였다. 근로자가 회사로 복귀를 원치 않는 경우 원직복직은 실효적 구제가 아니라는 비판이 있었다. 위 문제를 해결하고자 원직복직 대신 근로자가 해고기간 동안 지급받을 수 있었던 임금 상당액과 그에 더하여 위로금 명목으로 추가 금액을 얹어서 지급하도록 명하는 금전보상명령제도를 도입한...
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3년연속 D등급…저성과자 '삼진아웃' 가능할까 2025-04-29 17:04:23
저성과로 평가되는 근로자에 해당함에 대한 형평성과 객관성이 유지된 평가가 이루어졌음이 기록으로 입증되는지도 상시 체크해 봐야할 지점이다. 성과가 낮다는 것은 절대적일 수도, 혹은 기업문화나 지위 또는 환경 차이로 인해 상대적일 수도 있다. 그러나 법적 관점에서 저성과자 해고는 근로자의 귀책사유가 명백히...
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한국중부발전, 퇴직 앞둔 베테랑 '안전관리단' 활약…지난해 중대재해 '0 건' 2025-04-28 15:55:13
안전관리 작동성을 강화하고 근로자 사고 예방 중심의 ‘안전 감시의 눈’을 수립했다. 38안전관리단은 지난해 작업공정에서 140건의 잠재 위험 요소를 발굴·조치했다. 현장에 적용할 수 있는 72건의 개선 방안을 제시했다. 여기에 현장 안전을 확보하는 동시에 후배들에게 안전 노하우를 전수했다. 한국중부발전은 지난...
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[그래픽] 장애인 고용률 추이 2025-04-28 14:55:48
= 고용노동부는 장애인 의무고용 대상인 국가·지방자치단체, 상시근로자 50명 이상의 사업체 총 3만2천692개의 2024년 말 기준 장애인 의무 고용현황을 28일 발표했다. circlemin@yna.co.kr 페이스북 tuney.kr/LeYN1 X(트위터) @yonhap_graphics (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
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내년 최저임금 심의 돌입…“생계비 보장” vs “영세업자 어렵다” 2025-04-22 17:30:45
보고서’에 따르면 상시근로자 300인 미만 사업주 60.4%는 2026년에 적용될 최저임금 인상액의 적절한 수준으로 ‘동결’을 꼽았다. 올해 심의에서도 법에는 규정돼 있지만 1988년 이후 적용한 사례가 없는 ‘업종별 구분 적용’ 여부도 쟁점으로 떠올랐다. 경영계는 최근 일부 업종에 최저임금을 낮추는 방안을 제안해...
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[단독] 영세사업자 70% "최저임금 동결해야" 2025-04-21 18:14:36
상시 근로자 300인 미만 사업주 열 명 중 일곱 명은 ‘내년도 최저임금을 동결해야 한다’고 생각하는 것으로 나타났다. 근로자도 열 명 중 네 명이 ‘최저임금을 동결하거나 3% 이하로 소폭 인상해야 한다’고 답했다. 노사 모두 동결해야 한다는 응답이 전년도 조사에 비해 눈에 띄게 늘었다. 이 같은 결과는 고용노동부...
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용인시산업진흥원, '소공인 특화 지원사업' 참여기업 모집 2025-04-17 11:02:14
및 장비 제조업(C29)에 해당하며, 상시 근로자 수 10인 미만의 제조업체여야 한다. 김홍동 용인시 산업진흥원 원장 “이번 사업은 용인시 주력 산업을 이끄는 소공인의 기술 경쟁력을 높이고, 청년 소공인의 안정적인 성장을 지원하기 위한 것”이라며 “맞춤형 지원을 통해 사업화 기반을 강화하고, 지역 내 소공인의 지속...
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부부 운영에 이름까지 같은데…해고된 직원 분노한 사연 2025-04-09 11:01:03
상시근로자 5인 미만인 사업장으로 근로기준법이 적용되지 않는 만큼 문제가 없다고 주장했다. 상시근로자 5인 미만 사업장에는 근로기준법상 해고 규정이 적용되지 않는다. 결국 쟁점은 A씨가 일한 사업장이 근로자 5인 이상인지 여부였다. A씨는 B씨와 부인의 야채가게를 하나의 사업장으로 보면 상시근로자가 7명이...
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