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[취재수첩] 삼성 신경영의 과제 2013-05-23 17:06:00
2000년 이후 ‘창의’가 강조되고 있지만, 임원들은 매일 아침 6시30분이면 회사에 나와 12시간 넘게 일한다. 의무는 아니어도 새벽 출근을 해야 하는 게 불문율이다. 임원들 사이에서도 “힘이 든다”는 얘기가 나온다. 삼성의 힘은 한 방향으로 가는 방향성과 응집력에서 나왔다. 리더가 가리키는 지향점이 분명했고,...
"공공기관 임금피크제 도입해 신규채용 늘려야" 2013-05-22 17:53:39
전문가격 요건을 구체화하고 임원교육전담기관을 지정해 체계적으로 교육할 것을 당부했다. 공공기관 임원추천위원회는 독립성을 강조했다. 지금은 비상임이사를 과반수로임추위를 구성하지만, 민간위원을 과반수로 하도록 바꾸자는 것이다. 중소기업과의 협력도 강조했다. 정부와 공공기관, 중소기업이...
증권 유관 공공기관장 하마평 `무성` 2013-05-22 17:44:04
맞물려 차일피일 미뤄왔던 이번 임원 인사를 단행한다는 점은 금융당국과의 어느정도 교감이 있었기에 가능하지 않았느냐는 해석입니다. 임원 인사가 장기간 방치되면서 금융당국 역시 적잖은 부담을 느낀데다가, 김 이사장의 임기가 6개월 가량 남은 상태에서 통상적으로 후임 인선에 2~3개월 가량이 걸리는 점을 감안할...
공공기관장 물갈이 ‘가속도’ 2013-05-22 17:38:29
밝혔습니다. 후속 인사도 유례없이 빠르다는 평가입니다. 에너지관리공단의 경우 이사장 면직 후 하루 만에 임원추천위원회를 구성하고 이사장 공모에 들어갔습니다. <인터뷰> 산업부 관계자 (인선속도가) 빠른 편입니다. 예년에 비해서는. 가스공사는 현재 서류 심사를 거쳐 사장 후보자 5명에 대한 면접을 마쳤습니다. 5...
우리금융 회장에 이순우 '낙점'…23일 발표 2013-05-22 17:16:17
전·현직 임원 등 49명 중 10명 안팎의 후보군을 추려낼 계획이다. 회추위는 이 중 4~5명의 최종 후보를 가려내 차기 회장 선임을 위한 인터뷰를 진행할 예정이다. kb지주 차기 회장은 6월 중순께 결정된다. kb지주의 한 사외이사는 “금융권의 웬만한 전문가들은 후보군에 모두 들어와 있다”며 “10명까지 압축되면 심도...
신한금융그룹 자회사 CEO 교체바람 불까 2013-05-22 17:14:55
최고경영자(ceo)와 지주회사 임원의 임기 만료를 앞두고 교체 여부에 관심이 모아지고 있다. 이달 말 임기가 끝나는 권점주 신한생명 사장과 이성락 신한아이타스 사장, 최범수 신한금융지주 부사장(전략기획담당), 오는 8월 임기 만료를 앞둔 이재우 신한카드 사장 등이 대상이다. 22일 금융계에 따르면 신한금융지주는...
"버냉키 연설 앞두고 양적완화 지속 기대감 `솔솔`" 2013-05-22 11:02:06
임원의 연설이 오늘도 계속 이어졌는데 이 가운데 연준 양적완화를 지속하기로 하는 버냉키 발언에 힌트가 될 만한 연설이 있었다. 또 제이미 다이먼 JP모건 회장이 CEO를 겸직하는 안이 이사회에서 재신임을 얻었다는 것이다. 지난주부터 계속 연준임원의 연설이 이어지고는 있는데 오늘 유달리 관심을 받았던 것이 윌리엄...
일반인 10명중 6명 "포스코 승무원 폭행 사건에 명성 치명적 손상 입었다" 2013-05-22 09:38:47
관해서는 적절한 조치라는 평가가 56.8％였고 부족하다는 의견이 25.5％, 지나치다는 의견이 15.7％의 분포를 보였다. 응답자는 포스코가 '사회적 책임을 다하는 진정성있는 경영활동을 해야한다'(48.5％)거나 '임직원이 끊임없이 반성해야 한다'(23.8％)고 요구했고 기업문화 쇄신(18.1％) 이미지 회복을...
<포스코, 뼈아픈 여론조사 의뢰…쇄신 다짐> 2013-05-22 09:30:08
쌓은 명성을 한순간에 잃을 만한 사건이라고 냉정하게 평가했기 때문이다. 포스코는 지난달 22일 사건 당시 공표한 사과문을 다시 제시하며 아픈 기억을떠올렸다. 사건이 임원 개인의 문제를 넘어 회사에 대한 큰 비난으로 확대됐고 사회 전반의 부정적인 평가로 확산했다며 여파를 강조했다. 임직원을...
일반인 82% "포스코 명성 '승무원폭행'으로 큰 손상" 2013-05-22 09:30:05
관해서는 적절한 조치라는 평가가 56.8％였고 부족하다는의견이 25.5％, 지나치다는 의견이 15.7％의 분포를 보였다. 응답자는 포스코가 '사회적 책임을 다하는 진정성있는 경영활동을 해야한다'(48.5％)거나 '임직원이 끊임없이 반성해야 한다'(23.8％)고 요구했고 기업문화 쇄신(18.1％) 이미지 회복을...
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