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[공기업 혁신] 年30만명에 찾아가는 노후설계 교육 2014-10-14 07:00:42
사회형평적 채용을 확대하고 일·가정 양립 지원을 위한 유연근무제 활성화 등 사회적 책임을 다할 계획이다.고은이 기자 koko@hankyung.com[한경닷컴스탁론]또 한번 내렸다! 최저금리 3.2% 대출기간 6개월 금리 이벤트! 'tv방영' 언론에서도 극찬한 급등주검색기 덕분에 연일 수익중! [한경스타워즈] 하이證...
[공기업 혁신] 시험 없애고 '승진배심원제'…성과 중심 人事 구축 2014-10-14 07:00:00
유연근무제를 도입해 일하는 방식도 확 바꾼다. 보고문서는 한 장으로 만들도록 하고, 종이 없는 회의를 위해 스마트 디바이스를 활용한 전자회의 시스템을 도입했다. 집중 근무시간, 시차출퇴근 등과 같은 새로운 시도도 병행한다.나주 본사는 이 같은 경영혁신을 뒷받침하기 위해 ‘스마트워크 시스템’을...
경기교육청, 오전 9시 이전 수업형태 활동 금지 2014-08-21 16:23:10
방과 후 강사 등을 유연근무제로 활용해 확보하도록 했다.특히 9시 이전에 수업 형태의 방과 후 학교 운영을 금지하는 등 '방과 후 학교 운영 기본계획'을 준수할 것을 주문했다.정규수업 전에 각종 활동을 진행할 때에는 수업이 아닌 형태의 학교 자율 교육활동이나 수업료를 내지 않는 교육 기부 프로그램 운영은...
서울시 낮잠 허용, 부서장에 신청…낮잠 1시간에 연장근무 1시간 2014-07-18 00:38:19
"유연근무제 취지를 살려 임산부나 밤샘 근무자 등 휴식이 필요한 직원에 낮잠을 허용할 방침"이라고 밝혔다. 중앙정부와 지방자치단체 통틀어 직원들의 낮잠 허용을 보장한 것은 서울시가 처음이다. 다만 낮잠을 한 시간 사용할 경우 정상 근무시간인 오전 9시부터 오후 6시 앞뒤로 한 시간 연장 근무를 해야한다. 법정...
<하반기 기업채용 '흐림'…금융·건설↓ 자동차·반도체↑>(종합) 2014-06-29 17:44:40
일자리를 창출하고 있고근로시간 단축이나 유연근무제 등을 통해 시간선택제 일자리를 확대하는 점도 눈여겨볼 만하다. ◇자동체·반도체 맑음…금융·건설 흐림 산업별로 보면 하반기 취업 시장 역시 도소매·음식점이나 보건·사회복지 서비스업 등 임금 수준이 낮은 저부가가치 업종을 중심으로 고용시장이 활...
<하반기 기업채용 '흐림'…금융·건설↓ 자동차·반도체↑> 2014-06-29 06:05:10
일자리를 창출하고 있고근로시간 단축이나 유연근무제 등을 통해 시간선택제 일자리를 확대하는 점도 눈여겨볼 만하다. ◇자동체·반도체 맑음…금융·건설 흐림 산업별로 보면 하반기 취업 시장 역시 도소매·음식점이나 보건·사회복지 서비스업 등 임금 수준이 낮은 저부가가치 업종을 중심으로 고용시장이 활...
[좋은 일자리가 사라진다] '유연근무' 근로자 10명중 2명도 안돼 2014-06-18 20:53:34
근무제(7.4%) 등은 많지 않았다.시간제근로자 비중이 압도적으로 높아 노동 조건과 지위가 불안정한 상태에서 유연근무제를 활용하는 경우가 많은 것으로 분석됐다. 전체 임시·일용근로자 중 31.8%가 유연근무제를 활용하는 반면 상용근로자는 전체의 7.3%에 그쳤다. 산업별로는 도소매·숙박음식업(22.6%)의...
근로자 16% 유연근무제 이용…노년층에 집중 2014-06-18 12:00:37
남자(11.2%)보다, 미혼(16.8%)이 기혼(15.8%)보다 유연근무제 활용 비율이 높았다. 산업별로는 도소매·숙박음식업(22.6%)의 활용 비율이 가장 높았으며, 직업별로는 단순노무종사자(28.1%)와 서비스·판매종사자(25.1%)에서 유연근무제를 많이 활용하는 것으로 나타났다. 임시·일용근로자의 유연근무제 활용...
60대이상 시간제근로제, 30대 시차출근제 선호 2014-06-18 12:00:00
유연근무제를 활용하는 임금근로자 가운데 60세 이상 고령층은 시간제근로제를, 30대는 시차출퇴근제를 가장 선호하는 것으로 나타났습니다. 통계청의 배포한 `2013년 유연근무제 활용 현황` 자료를 보면 시간제근로제에서는 60세이상(85.7%)이 가장 높고 30대(50.3%)가 가장 낮게 나타난 반면 시차출퇴근제에서는...
조윤선 장관 "고용률 70% 달성에 여성인력 활용 필수" 2014-05-28 11:51:51
최고경영자(CEO)의 의지에 달렸다"며 유연근무제,자녀 육아지원, 부양가족지원, 근로자지원 등의 제도를 적극적으로 활용할 것을 주문했다. 이어 가족친화경영에 대한 사회적 공감대를 넓히기 위해 우수 기업 포상, 전국순회설명회, 우수사례 발굴 보도, 공공기관 가족친화인증 의무화 등을 추진하겠다고밝혔다....