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IMI, '이웃사랑'으로 뜻 깊은 한 해 시작 2013-01-11 15:10:41
운영하고 있으며, 사내 봉사동아리인 '아자봉(아이엠아이 자원봉사대)'을중심으로 벽화그리기 봉사 및 도서보급 운동인 '싱글벙글 책 파티' 등 지역 나눔문화 확산에 기여하고 있다.한경닷컴 게임톡 이상은 기자 lipgay1030@gmail.comimi, '강남스타일' 패러디 '오빤 매니아스타일' imi,...
[Cover Story] 여성 리더십의 재발견…감성이 권위 이길까? 2013-01-11 09:25:14
시대적 조류다. 정치·경제·문화·스포츠 등 거의 모든 분야에서 여성의 활약은 갈수록 두드러지고 있다. 여성 리더십의 키워드는 공감과 부드러움, 섬세함이다. 배려, 포용, 감성도 여성이 남성보다 한수 위라는 분석이 우세하다. 여성 리더들의 부상은 사회·경제적 시대 흐름과 무관치 않다. 사회적으론 소통이 화두가...
[인사] 코웨이 ; 기업은행 ; 알리안츠생명 등 2013-01-10 17:18:15
문화관광체육국 문화예술과장 박흥용▷〃체육진흥과장 김철래▷보건복지여성국 복지정책과장 김두식▷〃여성청소년가족과장 박만수▷경제진흥국 기업지원과장 차호준▷〃투자유치과장 전대경▷〃투자기반조성과장 홍원표▷인재개발원 교육운영과장 최정규▷〃교육연구실장 이용진▷자연환경연구사업소장 김선협▷교육입교...
'KCC상암 스튜디오 380' 오피스텔 선착순 분양 2013-01-10 07:46:57
이하의 오피스텔은 취득세와 지역자원시설세 100% 전액 감면, 재산세 50% 감면 등 세제혜택도 풍부하다.이 오피스텔은 ‘제2의 여의도’라 불리는 상암 dmc(디지털미디어시티)를 배후에 두고 있다. 상암dmc는 2015년까지 약 800여개 기업, 6만8000여명에 달하는 미디어 업체 종사자들이 입주안다. 이미 kbs, sbs, cj...
엄경섭 사장 "부산 마이스산업 키우겠다" 2013-01-09 17:10:24
초량 왜관, 가덕도 외양포 포진지터, 사하구 감천문화마을, 동구 안창마을 등 역사 문화 관광자원에 이야깃거리를 입히고 부전·국제·자갈치시장 등 재래시장도 상품화하기로 했다.엄 사장은 또 여행사와 함께 패키지상품을 만들고 의료 및 크루즈 분야 관광전문가도 육성하기로 했다.부산=김태현 기자 hyun@hankyung.co...
말기암 신음하는 직장 선배에 간 떼어준 후배 2013-01-09 16:53:51
기업문화가 소중하다는 판단에서였다. 회사 비용으로 후배 직원들의 혈액형, 혈관, 간 상태들을 검사했고 그중 가장 양호하고 가족들의 동의까지 얻은 강호상 가맹사업팀장(34)이 간을 공여하기로 결정했다. 사우회에서는 수술 비용을 보탰다.지난해 9월 중순 정 본부장과 강 팀장은 서로 간을 주고받았다. 가족이 아니면...
원전 부품 한수원서 직접 구매 2013-01-08 16:57:32
소통을 확대할 계획이다.이관섭 지경부 에너지자원실장은 “원전 산업의 폐쇄적인 문화를 타파하기 위해 외부전문가 수혈, 성과 승진제 등 인적쇄신을 지속적으로 추진할 것”이라며 “원전의 전반적인 품질관리와 정비·운영 시스템을 대폭 개선해 안전성과 투명성을 높이겠다”고 말했다.이정호 기자 dolph@hankyung.c...
원전산업 `신뢰부활전` 2013-01-08 15:34:20
채용을 통해 조직문화 개선을 꾀할 방침입니다. <인터뷰> 이관섭 지경부 에너지자원실장 “구체적으로 밝히긴 어렵지만 (한수원) 사장과의 경영계약 등에 (외부인사 채용에 관한) 구체적인 수치를 산정해 사장 경영 평가에 반영할 것이다.” 이와 함께 그 동안 발전소 내에 속했던 감사부서를 본사에 소속시키는 등...
대전시, 공동체 일자리사업에 22억 투입…521명 대상 2013-01-08 09:11:09
된다. 일자리 대상사업은 ▲지역특화자원 활용형 ▲지역인프라 개선형 ▲취업 및 생활안정지원형 등 3가지 유형이다. 세부사업은 지역특산물 상품화 사업, 지역 전통기술 복원사업, 지역문화관광 명소 활성화 사업, 지역탐방로 개설사업, 다문화가정 지원사업, 중소기업 취업지원 사업 등 13개다. 윤창노...
'리더의 조건' 제니퍼소프트 이원영 대표 "복지는 이윤이 남아서 하는게 아니다" 2013-01-07 10:26:27
수단이 되고 비용이 되고 심지어는 인적 자원이 될 것이다. 그런데 돈으르 버는 것이 전부가 아니라면 구성원들과 함께 나누고 더불어 함께 살아가고 행복해지는 것이 아니겠는가"라고 대답했다. 하지만 이런 복지 구조가 한국 기업문화에서는 자리잡기 힘들었을 터. 이에 이원영 대표는 "생산성 다음에 이윤 추구, 자본의...
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