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초보자 대상 토플 인강, 어떤 것이 좋을까 2013-01-03 11:30:08
기초를 다지는 코스로 긴 지문을 쉽게 푸는 훈련과 긴 문장 듣기 훈련을 통해 토플에 쉽게 적응할 수 있도록 돕는다. 65코스 수강으로 65점 이상을 획득하면 중급자들을 대상으로 한 90코스를 연이어 수강할 수 있는데, 90코스에서는 전문 강사가 1:1로 말하기, 쓰기 첨삭(20회)을 해주고 90점 이상을 목표로 리딩, 리스닝,...
<1인당 3만弗 시대, 지속적 성장동력 없이 불가능> 2013-01-03 04:58:07
가능하다고 추산한다. 그밖에 내수기반을 다지고 신(新)성장동력을 발굴하는 등 제조업 중심의 경제구조 '체질'을 개선할 필요가 있다는 지적도 제기됐다. ◇환율이 결정적 변수 3일 금융투자업계는 Ɖ만불 시대'를 달성하려면 환율이 가장 중요한 변수가 될것으로 예상했다. 3∼4년 후...
2013 증시 힘찬 새출발 2013-01-02 17:31:50
증권업계 위기 극복을 위한 새출발의 의지를 다지고 새해 덕담도 나눕니다. <인터뷰- 김기범 / KDB대우증권 사장> "어려운 것 자체가 노력하기에는 좋은 시기라고 생각합니다. 그런면을 잘 활용하고 살릴 수 있는 기회의 한 해가 될 것으로 예상합니다." <인터뷰- 황성호 / 우리투자증권 사장> "열심히 하겠습니다....
[사설] 국회에서 욕먹을수록 지역에서 환영받는… 2013-01-02 17:07:12
1일 국민들이 새로운 각오를 다지는 동안 선량(選良)들은 이권투쟁, 아니 매표(買票) 투쟁에 혈안이었던 것이다.국회 예결위의 최재성 민주통합당 간사(남양주갑)는 1주일 전 기자간담회에서 “예산심사에 종이비행기 쪽지까지 들어와 교란한다”고 개탄했다. 그런 최 의원부터가 박기춘 민주당 원내대표(남양주을)와 함께...
[취재수첩] 승진 꺼리는 서울시 간부들 2013-01-02 17:03:03
시장임기 후반기에 몸사리기와 ‘속도조절’에 나선다지만 임기가 아직 1년반이나 남았다는 점을 감안하면 과도한 보신이라는 생각이 든다. 이렇게 복지부동(伏地不動)하게 만든 물갈이 인사가 문제일까, 눈치를 살피는 개인들의 보신주의 구태가 더 문제일까.강경민 지식사회부 기자 kkm1026@hankyung.com ▶ 이봉원,...
현대차·SK "품질·경영혁신으로 내실 다지자" 2013-01-02 15:44:55
<앵커> 현대차그룹과 SK그룹도 시무식을 통해 올해 경영화두를 제시했습니다. 내수침체와 글로벌 경영환경 악화가 예상되는 가운데 품질과 경영 혁신을 화두로 내세우며 위기 극복을 다짐했습니다. 보도에 박현각 기자입니다. <기자> 서울 양재동 본사에서 열린 현대차그룹 시무식. 이 자리에서 정몽구 회장은 질적...
기업들 일제히 시무식, "경영환경 어렵다…더 강해지자" 2013-01-02 12:03:02
회장은 신년사를 통해 "내실을 다지고 경쟁 우위를 확보하는데 최대한 노력을 기울여 달라" 며 "경영환경의 변동성 확대에 따른 리스크 관리를 철저히 해주기 바란다"고 위기 극복 의지를 내비쳤다.한진그룹 조양호 회장은 공항동 대한항공 본사에서 열린 시무식에서 "지난해 외형적으로는 성장했지만 영...
<이웅열 회장이 '성공퍼즐' 주창한 까닭>(종합) 2013-01-02 11:33:29
각오를 다지는 차원에서 가로 5ｍ·세로 2ｍ의 대형 퍼즐판에 퍼즐 조각을 맞추는 퍼포먼스를 연출했다. 이 회장이 마지막 조각을 끼워맞춤으로써 퍼즐은 완성됐다. 성공퍼즐은 이 회장이 작년 말 '위기'가 아닌 '성공'을 화두로 제시하면서 처음언급됐다. 이는 현재의 경기불황이 일시적인 것이 아닌,...
<신년사 요지> 이동희 대우인터내셔널 부회장 2013-01-02 11:11:12
인재경영 등 다섯 가지 경영방침을 기반으로 회사의내실화를 다지는 해였습니다. 우리는 이러한 성과를 바탕으로 회사의 미래를 열어갈 '비전 2020'과 핵심가치를 오늘 발표하게 되었습니다. '세계 최고를 향한 도전(Challenging towards Global Top Company)'이라는 원대한 비전을 제시하고...
[신년사] 이동희 대우인터내셔널 부회장 "글로벌 일류 회사로 도약" 2013-01-02 10:51:29
"며 "더 많은 면밀한 검토와 고뇌를 통해 업무의 완벽성을 한층 높여줄 것"을 당부했습니다. 이 부회장은 올해 비전과 더불어 `최고의 인재`와 `창조적 도전`, `신뢰와 협력`이라는 세가지 핵심가치를 제시하고 "어려운 환경을 적극적으로 대응해 장기 수익창출 기반을 다지는 한해가 되길 바란다"고 덧붙였습니다.
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