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[한경데스크] 네이버가 '이웃'이 되려면 2013-05-22 17:18:20
다국적 기업 이베이(g마켓·옥션)와 경쟁한다며 골목상권으로 몰아가는 것은 문제가 있다고 항변한다. 또 인터넷은 이용자가 원하면 언제든 다른 사이트로 옮겨갈 수 있고, 시장 진입도 자유로운 시장이라고 강조한다. 사업자가 세 곳 뿐이고, 시장 참여가 제한된 통신시장과는 차이가 있다는 설명이다. ‘인터넷 맏형’의...
저금리 생애최초 주택구입대출…30대 초반 독신가구도 혜택 추진 2013-05-22 17:09:43
35세 이상으로 제한된 독신가구의 생애최초 주택구입자대출 기준을 만 30세 이상으로 완화하는 방안을 검토 중이라고 22일 밝혔다. 생애 첫 주택구입자에게 국민주택기금에서 저리로 자금을 빌려주는 생애최초 주택구입대출은 현재 부양가족이 있으면 만 20세 이상 무주택 가구주는 대출이 가능하지만 단독가구주는 만 35세...
리니지, 신 서버 캐릭터 사전 생성 이벤트 실시 2013-05-22 11:59:45
'바포메트' 서버와 마찬가지로 최고 레벨에 제한이 있는 특화 서버이다. 그리고 리니지 초기의 재미를 느낄 수 있도록 '군주', '기사', '요정', '마법사' 4개의 직업만 선택할 수 있다. 서버 오픈에 앞서 23일부터 26일까지 미리 캐릭터를 만들어 놓을 수 있는 이벤트가 진행된다. 계정 당...
"골드만삭스, `S&P500, 2100선 도달` 배경은?" 2013-05-22 08:33:10
경쟁이 심화되었다. 이미 분석 내용에서도 많이 전해지고 있지만 베스트바이의 1분기 순손실의 이유가 온라인 경쟁업체들을 의식한 대규모 할인정책 때문에 이에 대한 비경상비용이 발생함으로써 발생된 단기적인 손실상황이라는 평가다. 이런 비경상비용을 제외했을 때 수익은 나쁘지 않았다는 쪽으로 해석이 나오고 있다....
'독창적 ETF'에 3개월간 특허권 2013-05-21 17:34:42
부과 △유사 etf의 중복 상장 원칙적으로 제한 등의 내용을 포함한 ‘etf 질적심사 가이드라인’을 상장을 추진하는 etf에 적용한다. 독창적인 etf 상장을 유도하고 상장심사의 투명성을 높이기 위해서다. 자산운용업계에선 “일부 심사 조항은 시장 자율성을 훼손할 수 있다”며 “특히 상장심사 수수료 부과는 곧 투자자...
[세계 정부부채 50조 달러] 빚으로 빚갚는 시스템 한계…세계 장기 인플레 가능성 2013-05-21 17:34:03
bis는 “막대한 정부 부채는 장기적으로 중앙은행의 통화정책도 제한할 것”이라며 “장기 인플레이션이 불가피해 보인다”고 내다봤다.노경목/이미아 기자 autonomy@hankyung.com ▶ 세계 국가빚 50조弗…이자 폭탄 '째깍 째깍'▶ [세계 정부부채 50조 달러] 돈 풀기 경쟁에 빚만 늘어…美·日 이어 英·佛 부채도...
[다산칼럼] 박원순의 협동조합과 도시경쟁력 2013-05-21 17:10:47
소지를 안게 되므로 그 규모나 생산성이 제한돼 대도시의 주종산업조직이 될 수 없다. 이런 이유로 지금 서울시에 박 시장이 원하는 만큼의 협동조합이 없는 것이다. 또한 특정집단에 시혜하는 정책이 항상 그러하듯이 경쟁력과 자생력이 결여된 협동조합을 양산하여 장래 서울시의 짐이 될 우려도 있다. 박 시장은...
'위대한 개츠비' 전자책보다 더 싸져 2013-05-21 16:47:54
18개월 이상 지난 책들에 대해서는 할인폭을 제한하지 않으므로 불법은 아니지만 할인폭과 경품이 지나치다는 지적이 많다. ‘위대한 개츠비’를 새로 출간하면서 아예 책값을 싸게 매긴 경우도 있다. 펭귄클래식코리아는 최근 ‘위대한 개츠비’를 새로 번역해 내면서 책값을 6000원으로 책정했다. 영문합본에 524쪽이 ...
[수도권이 국가 경쟁력 원천] 또 한번의 도약 위해 수도권 규제 과감히 풀때 2013-05-21 15:35:05
대기업은 물론 중견·중소기업 등 대부분은 입지 제한 등 각종 규제로 경기도 내 공장 확장과 이전이 어렵다. 심지어 창고 확장, 열악한 기숙사, 화장실 등 환경을 개선하고 싶어도 할 수 없다. 이 같은 규제는 기업의 자유로운 투자 활동을 위축해 국가 경쟁력 약화 및 지역경제 활성화에 커다란 걸림돌로 작용하고 있다...
"기업 채용 방식 '직무맞춤형'으로 바꿔야" 2013-05-21 11:00:33
이동 제한, 개인주의적 조직문화 등단점이 있으나 직무 전문성을 갖춘 인재확보에 유리하고 직무 가치에 따라 임금이결정돼 임금과 생산성의 괴리가 작다는 장점이 있다"고 보고서는 평가했다. 보고서는 우리나라 구직자들의 불필요한 스펙경쟁과 신입직원에 대한 기업의 불만족이 공채와 무관하지 않다고 지적했다....
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