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[입시초대석] 강북 중학교서 중간등수…3년 뒤 서울대 합격하다 2015-10-20 15:42:52
변경사항을 조사해 발표한다. 일종의 진학 데이터베이스(db)를 축적하는 작업”이라고 전했다. 이렇게 차곡차곡 쌓인 진학 db가 실전에서 힘을 발휘한다는 것이다. 많은 역할을 하는 만큼 고3 담임에겐 아예 행정업무 부담을 지우지 않는다. 담임 교사는 행정업무 대신 쉬는 시간에도 교실로 향한다. 왕따나 학교폭력...
IoT 시대, 실무형 인재 양성 중요… 청강문화산업대학교 '스마트미디어' 전공 주목 2015-09-21 11:21:10
그리고 센서를 제어하는 아두이노와 같은 오픈보드 그리고 데이터베이스를 배우게 된다. 특별히 iot 개발자로 성장하고 싶은 사람은 프로그램언어인 자바와 안드로이드 프로그램을 배워 전문가로 성장할 수 있다.취업의 길도 활짝 열려있다 vdc research에 따르면 사물인터넷(iot) 서비스 매출은 2014년 91억달러에서 20...
국민 추천 받는다더니…장·차관 후보 임용 '0명' 2015-09-11 18:41:47
국민 추천을 통해 참신하고 능력 있는 인재를 폭넓게 발굴해 공직에 임명하겠다며 국민추천제를 도입했다.국민추천제는 국가인재데이터베이스 홈페이지를 통해 중앙부처 장·차관 정무직, 과장급 이상 개방형 직위, 공공기관장 등 주요 직위를 공무원과 민간인 구분 없이 추천받는 제도다. 본인 추천도 가능하다.강...
정부 '장관 인재 풀' 만든다 2015-09-09 18:02:04
심층 인터뷰를 통해 추천받은 후보를 국가인재 데이터베이스(db)에 넣어 청와대에 보고하고 있다. 장관 풀에는 공무원뿐 아니라 대학교수, 대기업 ceo, 언론인 등이 포함돼 있는 것으로 알려졌다. 정부 고위 관계자는 “앞으로 있을 개각 때 장관 풀을 활용하기 위해 청와대가 국가인재 db를 업데이트할 것을 지시해...
<2016 예산 요약> ④ 외교·통일·안전·지방행정 2015-09-08 06:21:23
빅데이터, 클라우드, 사용자 편의 서비스 중심으로 투자 ▲ 공직의 전문성·개방성 강화 = 인재 발굴 위한 인재 데이터베이스(DB) 개편 ▲ 선거 참여율 높이기 위한 투표 편의 확대 = 사전투표와 재외선거 정착 뒷받침 ▲ 세입 기반의 안정적 확충 = 성실신고·자진납부 유도. 체납정리·조사관리·소송대응 체계...
실무역량 갖춘 ICT 인재는 누구…TOPCIT 점수 보면 안다 2015-04-24 07:01:20
인재 육성과 산·학의 갭을 줄이기 위한 객관적 실무능력 지표다. 정부는 2011년 ‘대학 it 교육 개선 방안’의 일환으로 미래창조과학부 주관하에 ict 역량 평가 제도를 개발했다. 다른 국가공인 ict 자격시험과 달리 제도의 개발 목적과 취지부터가 다른 것이다.# topcit 활성화로 선순환 체계 구축평가...
"장·차관 후보 추천받습니다" 인사혁신처, 국민추천제 도입 2015-03-18 22:36:18
도입하는 것은 이번이 처음이다.대한민국 국민 누구나 국가인재 데이터베이스 홈페이지(www.hrdb.go.kr)에서 적임자를 추천할 수 있다. 공무원이나 비(非)공무원 상관없이 추천할 수 있으며, 본인을 추천하는 것도 가능하다. 추천을 위해서는 추천 직위의 경력이나 자격 요건을 확인한 뒤 피추천자 정보, 추천자 본인 정보,...
장·차관 국민추천제, 뭔가 봤더니 … 인사혁신처 운영 2015-03-18 14:56:29
누구나 국가인재데이터베이스 홈페이지(www.hrdb.go.kr)에서 적임자를 추천할 수 있다.공무원·비공무원 상관없이 추천할 수 있으며, 자천도 가능하다. 추천을 위해서는 추천 직위의 경력이나 자격 요건을 확인한 다음, 피추천자 정보, 추천자 본인 정보, 추천사유 등을 입력하면 된다.인사혁신처는 사실 확인, 직무...
기억대리인 등 '미래직업 10' 선정 2014-12-26 17:46:11
보행에 적용할 수 있는 오감인식기술자 4. 다양한 데이터 동시 비교,모니터링 도시대시보드개발자 5. 사물인터넷 관련 인증 업무 사물데이터인증원 6. 모든 정보 데이터베이스화해 보관,재생하는 기억대리인 7. 사이버 데이터 제거 데이터소거원 8. 아바타를 만들어 홀로그램 형식으로 작동할 아바타 개발자 9. 국...
신동빈 회장 "정열·팀워크·리더십이 좋은 인재의 진짜 스펙" 2014-11-09 23:08:28
조언했다. 신 회장도 “젊은이에게 일자리를 만들어 주는 것은 국가와 기업의 책무”라며 “고령화로 인해 정년 연장은 불가피하지만 55세 이후 임금은 낮춰야 한다”고 말했다.외국인 인재 고용의 필요성도 제기됐다. 신 회장은 “앞으로 5~10년 내에 해외 사업을 위한 외국인 인재 데이터베이스...
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