대기업들 "근로시간 단축으로 애로 가장 큰 부서는 생산현장" 2018-06-06 11:00:02

상응하는 임금 체계 구축 지도'(32.1%), '화이트칼라 이그젬션 도입'(19.6%), '연장근로수당 할증률 인하'(13.4%) 등을 꼽았다. 근로시간 저축제란 연장·야간·휴일근로에 대해 임금 지급 대신 유급휴가를 적립해 휴가로 사용하는 것을 일컫는다. 또 화이트칼라 이그젬션 제도는 일정 수준 이상 소득...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #대기업들 근로시간 #근로시간 #단축 #기업 #영향 #예상 #부서 #생산성 #향상 #제도 #가장

日 억대연봉자에 야근수당 안주는 성과형노동제 강행에 파열음 2017-07-14 16:36:13

2007년에 법제화를 시도했다가 단념한 일본판 '화이트칼라 이그젬션(exemption)제도'를 대신해 아베 총리가 2차 집권한 뒤인 2015년 4월 각의 결정에 따라 국회에 제출됐었다. 이 제도는 기업 측이 연 104일 이상 휴일 확보 등 복수의 과도노동 방지대책 가운데 하나를 채용하는 것을 전제로 도입하려 했지만, 노...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #억대연봉자에 야근수당 #렌고 #제도 #방침 #정부 #성과형노동 #아베 #일본 #억대연봉자 #대한

"실효성 낮은 유연근로시간제…종합적 정비 필요" 2016-09-08 06:01:09

있는 근로시간면제제도 '화이트칼라 이그젬션(White-Collar exemption)'은 근로시간으로 성과를평가받기 어려운 화이트칼라 근로자에게 업무시간배분 재량권을 주고 성과에 따라생산성을 평가·보상하는 제도이다. 이 제도는 사무관련직의 근로시간제도를 크게 유연화하는 효과가 있지만, 유연화의 정도가 큰...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #실효성 낮은 #근로시간제 #활용률 #근로시간 #재량근로시간제 #제도 #우리나라 #탄력적

한경연 "사무직 연장근로수당 대신 성과보상제 도입해야" 2014-12-17 06:00:13

성과로 보상하는 화이트칼라 이그젬션 제도를도입할 필요성을 제기했다. 한국경제연구원은 17일 '화이트칼라 이그젬션제도 도입방안 모색' 보고서를 통해 일정 수준 이상의 연봉을 받는 전문직·관리직·사무직 근로자 등을 대상으로 이제도를 도입해야 한다고 주장했다. '근로시간 면제 제도'로...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #한경연 사무직 #근로자 #제도 #화이트칼라 #근로시간 #사무직 #기준 #적용 #성과

"일본도 노동시장 경직성 완화 제도 도입중" 2014-08-27 11:00:11

대한 할증임금을 없애고 성과에 대해 보상하는 '화이트칼라 이그젬션'(White Collar Exemption) 확대도 논의되고 있다. 오오우치 교수는 "지금과 같은 정규직은 저출산·고령화, IT화, 글로벌화라는환경 속에서 적합한 고용형태가 아니다"라며 "정규직과 비정규직의 중간 형태인 한정 정사원(限定正社員)과...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #일본도 노동시장 #일본 #교수 #노동시장 #도입 #해고

[강현철의 시사경제 뽀개기] 법정근로시간 단축…산업계 '또 다른 태풍'…삶의 질 향상위해 필요 vs 기업 경쟁력 훼손 2014-04-11 18:34:24

‘화이트칼라 이그젬션’(일정 소득 이상인 직원에게는 연장근로 수당 폐지) 제도를 도입해야 한다고 주장한다. 노사 자율성 확대로 문제 해결한 일본 국회에서 근로기준법 개정을 서두르는 건 대법원 판결이 임박했기 때문이다. 성남시 환경미화원들은 “주말 휴일근로가 연장근로에 포함되는지 확인해달라”며...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #강현철의 시사경제 #근로시간 #연장근로 #기업 #단축 #임금 #법정 #시간 #노사 #주당 #주장