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현대차 노조 "주4.5일제, 정년연장 해달라" 2025-05-28 17:19:01
점을 감안해 정년을 만 64세로 늘려달라는 주장이다. 현대차 생산 현장에서 베이비붐 세대가 매년 2000명 이상 퇴직하고 있어 숙련 생산직의 근로 연장은 중요한 쟁점으로 떠떠올랐다. 현대차 노사는 지난해 정년 연장 대신 숙련 재고용 제도’를 62세까지 늘리는데 합의했고, 정년 관련 태스크포스(TF)를 꾸리기도 했다....
단계적 정년연장으로 충격 최소화…'월 단위'도 허용을 2025-05-26 18:21:37
법정 정년 연장, 퇴직 후 재고용 등을 아우르는 계속고용은 저출생·고령화에 따른 인구 구조 변화, 경제 성장의 지속 가능성, 국민 생활 안정 등의 이유로 차기 정부가 해결해야 할 ‘필수 과제’가 될 전망이다. 26일 정치권에 따르면 더불어민주당과 한국노동조합총연맹은 법정 정년을 현 60세에서 65세로 연장하는...
[천자칼럼] 연금과 은퇴연령 갈등 2025-05-25 17:38:29
수 있는 나이를 뜻한다. ‘조기 퇴직 후 편안한 노후 생활’은 선진국 직장인에게도 그림의 떡이라는 의미다. 각국 정부가 연금 재정 안정을 위해 수급자에게 더 일하도록 하면서 지급 시점을 늦추고 있기 때문이다. 정년이 없는 미국의 사회보장연금(Social Security) 정규 수령 연령은 1960년 이후 출생자의 경우 67세다....
민주당·한노총, 연내 '정년 65세' 입법 합의 2025-05-23 18:11:35
후보는 지난 8일 정년 연장에 대해 “충분한 사회적 대화가 필요하다”고 했지만 당은 속도전을 예고한 것이다. 23일 정치권에 따르면 민주당 노동존중선거대책위원회는 22일 국회에서 한국노총과 노동 정책 협약을 맺었다. 협약안에는 연내 65세 정년 연장 입법 추진, 고령자 재취업 지원과 교육훈련 강화, 공적연금 강화...
국힘 "계속고용 지원·간병가족 월 50만원" 2025-05-23 18:10:02
국민의힘이 정년 후 계속고용 지원, 근로소득에 따른 노령연금 감액제 폐지, 연금소득세 경감 등의 내용을 담은 어르신 공약을 23일 발표했다. 국민의힘 정책총괄본부는 이날 “정년 후 계속고용이 확고한 추세로 자리 잡을 수 있게 하겠다”며 중장년고용정책기본법을 제정해 희망퇴직한 중장년의 재취업을 지원하는...
[사설] 한국노총과 갑자기 '정년 65세' 합의했다는 민주당 2025-05-23 17:48:20
수 있는 금액이다. MZ노조가 법정 정년 연장에 반대하는 이유가 여기에 있다. 일본은 2013년부터 근로자가 희망하는 경우 65세까지 고용을 의무화했지만 기업이 퇴직 후 재고용, 정년 연장, 정년 폐지 중 하나를 선택할 수 있다. 우리도 기업이 자율로 계속고용 방식을 정하도록 하는 것이 바람직하다. 민주당이 정년 연장...
국힘, 어르신 공약 발표…"정년 후 계속고용 지원, 노령연금 감액제 폐지" 2025-05-23 10:19:24
정년 후 계속고용이 확고한 추세로 자리잡을 수 있도록 중장년의 재취업 지원을 의무화하겠다”며 어르신 공약을 발표했다. 국민의힘 정책총괄본부는 이날 “단순노무형 공공 일자리가 아니라 오랜 기간 쌓아오신 소중한 경험을 활용할 수 있게 해야 한다”며 중장년고용정책기본법을 제정해 희망퇴직한 중장년의 재취업을...
김문수 만난 경제5단체 "韓경제 경고등…신성장·구조개혁 절실"(종합) 2025-05-22 13:26:50
않았다"고 말했다. 손경식 경총 회장은 법정 정년 연장과 관련해 "호봉제를 고려할 때 일률적인 법정 정년 연장은 고령 인력에 대한 부담을 더욱 높여 청년층 신규 채용 기회를 축소할 것"이라며 "퇴직 후 재고용 방식을 통해 세대 간 균형을 도모하는 정책 검토가 필요하다"고 말했다. 손 회장은 근로 시간 문제에 대해선...
정년연장 하겠다면서…임금개편 논의 실종 2025-05-19 17:52:25
정년을 연장하는 건 지속 가능하지 않다고 본다. 근속연수에 따라 임금이 계속 오르는 구조를 유지하면서 정년이 연장되면 인건비가 기업이 감당할 수 있는 수준을 넘어선다는 것이다. 이는 청년 일자리 감소로 이어질 수밖에 없다. 민주당이 도입하겠다는 ‘주 4일제’도 마찬가지다. 근로시간 유연화나 직무성과급제 도입...
2명 중 1명 "직장서 성차별 경험"…시정제도는 '유명무실' 2025-05-18 15:20:54
혼인·임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결 31.7%, 임금 외 복리후생 등 성차별 29.1%, 정년퇴직·해고 성차별 26% 순이었다. 성차별을 경험한 응답자 가운데 53.6%는 시정신청 제도를 모르는 것으로 조사됐다. 5인 미만 사업장 근로자도 성차별 시정신청을 제기할 수 있지만 71.1%는 '제도 존재를...