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컴투스 하반기 공채 "업계 최고 수준으로 모십니다!" 2013-10-29 14:57:31
조직을 세분화하고 성과 창출과 조직간 유기적인 연계를 위해 사업 및 지원 조직을 효율적으로 확대 재구성 하는 등 새로운 인력들이 현장에서 바로 성과를 낼 수 있는 근무 환경 조성에 앞장서고 있다. 컴투스 인재개발팀 박기택 부장은 '최근 모바일 게임 산업의 국가별, 산업별 경계가 사라지면서 경쟁 심화에 따른...
(파워인터뷰)강석훈 의원 "금융위·금감원 통합 시기상조" 2013-10-28 17:10:13
조직개편의 논의라고 생각합니다. 현재시점에서 다시 정부조직개편을 논의하는 것 보다는 금융소비자 보호에 집중해서 논의하는게 더 적절한 시점이 아닌가 생각합니다" 최근 동양그룹 사태에 대한 금융감독기관들의 책임은 불완전판매를 제대로 감독하지 못한 금융감독원에 더 많이 있다고 못을 박았습니다. <인터뷰>...
[월요 인터뷰] 홍금애 위원장 "기준도 없이 기업인 국감 호출…2014년부터 일당 따져 비용 공개" 2013-10-28 01:40:31
것 같습니다.”▷올해 처음으로 세종시 현장 국감이 시행됐습니다.“비효율성이 너무 큽니다. 다음날 일정이 있다며 의원들이 일찍 철수하더군요. 세종시뿐만 아니라 지방에 가는 현장 국감도 평균 서너시간밖에 안 합니다. 해외 국감 상황은 더 심각합니다. 전체 국감 비용(15억원) 중 3분의 1인 5억원을 외교통일위가...
부산은행 창립 46주년 `제2의창업` 선언 2013-10-25 13:49:21
사고의 확립, 현장의 목소리에 귀 기울이고 공감대를 만들어가는 조직 내외부의 막힘없는 소통, 정도경영과 윤리경영을 통한 구성원간의 굳건한 신뢰를 바탕으로 지역은행의 한계를 넘어 지역에 뿌리를 둔 전국은행으로 나아가는 동시에 글로벌 시장에서 금융 한류의 주역으로 자리매김하자"고 다짐했습니다. 이를 위해...
부산은행, 창립 46주년 맞아 제2의 창업 선언 2013-10-25 11:00:37
사고의 확립’, 현장의 목소리에 귀 기울이고 공감대를 만들어가는 ‘조직 내외부의 막힘 없는 소통’, 정도경영과 윤리경영을 통한 ‘구성원간의 굳건한 신뢰’를 바탕으로 지역은행의 한계를 넘어 ‘지역에 뿌리를 둔 전국은행’으로 나아가는 동시에 글로벌 시장에서 ‘금융 한류의 주역’으로 자리매김하자”고 말했다....
[2030 프랜차이즈 CEO] 막노동꾼서 화덕치킨 '리더'로 우뚝…비결은? 2013-10-24 13:23:25
1위 업체가 되는 것을 목표로 내세웠다.건설현장에서 막노동을 하던 20대 청년에서 치킨 프랜차이즈 대표가 된 그는 2030 예비 창업인들에게 "자기가 하고 싶은 일을 공부하고 준비하는 데 시간과 노력을 아끼지 말라"고 조언했다."자신이 이루고자 하는 목표와 그에 따른 결과물을 내기 위해선 끊임 없이 노력하고 철저히...
코리아드라이브, ‘글로벌 스탠더드 경영대상’에서 사회공헌대상 우수상 2013-10-23 18:16:13
주관하는 행사로, 조직의 지속 가능한 발전과 글로벌 경쟁력 향상에 기여하는 기업을 전문심사위원의 현장심사를 통해 최종 선정한다. 이 중 사회공헌대상은 중장기 기업가치 향상을 위한 사회책임경영 전략과 전담조직을 구축하고 다양한 사회공헌활동과 투명경영을 실천한 성과가 타의 귀감이 될 만한 기업 및 단체에...
<게시판> 전경련, 경찰 중간 관리자 대상 경제교육 2013-10-23 06:00:04
23∼25일 경찰 경정·경감급 현장 책임자 60명을 대상으로 시장경제 이해를 높이기 위해 경제체제의 이해, 한국경제의 현황, 우리 경제가나아가야 할 길 등을 주제로 단기집중 교육을 실시한다. 이번 경제교육에선 경찰 직무능력 향상을 위한 조직관리와 리더십, 대인관계 성공법, 자아 성찰 등에 대한 강좌도 마련됐다....
벤처인 20명 '창업 성공비결' 들려준다 2013-10-22 21:12:08
조직 등이 내놓은 우수성과를 전시한다. 파워로직스 한국정밀 등 대학들이 추천하는 150여개 협력기업이 현장에서 200여명을 채용하는 ‘가족기업 취업박람회’도 함께 열린다. lg히다찌 동우화인켐 등 6개 기업은 ‘창인(創人) 발굴 오디션’을 열고 최종 우승자를 채용할 예정이다. 개막식에서는 산학협력유공 44점과...
삼성 '노조 와해' 의혹 일파만파…고용부, 조사나설 듯 2013-10-21 06:20:37
조직, 각사 인사부서와 협조체제를 구축해 조기에 와해시켜달라", "조기 와해가 안 될 경우, 장기 전략을 통해 고사화해야 한다" 등의 지침이 적혀 있다.삼성그룹은 문건의 존재는 인정하면서도 "노조 와해가 목적이 아니라 근로자 복리후생과 바람직한 조직문화 형성, 불합리한 관행 개선 등을 위해 만들어진 문서로 알고...
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