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韓 남녀 임금격차 OECD 1위…여성이 31.1% 적어 2022-12-04 10:13:57
중 성별 임금 격차가 OECD 평균(12.0%)보다 낮은 나라는 프랑스(11.8%)와 이탈리아(7.6%)다. OECD 성별 임금격차가 발표될 때마다 나오는 지적 중 하나는 국내에선 남녀가 주로 종사하는 직무가 달라 임금 차이가 자연스러운 현상이라는 것이지만, 우리나라는 직무, 직종, 사업장이 같은 남녀 간의 임금 격차도 주요국 중...
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철밥통·꼰대형 임금이라지만..."난, 호봉제가 좋다" [전민정의 출근 중] 2022-12-02 18:48:20
임금이 줄어든다는 점도 안정적인 호봉제를 선호하는 이유가 되기도 합니다. 살림살이가 빠듯할 땐 고정적으로 수입이 들어오는 게 최고라는 인식이 크니까요. ● 급격한 임금체계 개편 보단 공정한 성과 평가가 우선 결국엔 기존 호봉제 내에서 연공성을 강화하는 방식으로 점진적인 변화가 필요하다는 지적이 나옵니다....
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"호봉제, 대기업 남직원만 유리"…수술대 오르는 임금체계 2022-11-29 13:48:21
급격히 하락하는 문제 원인도 연공형 임금체계로 봤다. 이날 연구회는 임금체계 개혁 기본방향도 제시했다. 연구회는 "중고령 근로자 계속고용과 청년층 일자리 진입을 위해선 연공형 임금체계 개편이 필요하다는 점에 모든 위원이 의견을 같이했다"라면서 "고용형태·기업규모·성별에 따른 임금 격차 완화를 위해서도 연...
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"호봉제, 대기업 남직원에만 유리…임금체계 개편 불가피"(종합) 2022-11-29 13:22:00
봤다. 이날 연구회는 임금체계 개혁 기본방향도 제시했다. 연구회는 "중고령 근로자 계속고용과 청년층 일자리 진입을 위해선 연공형 임금체계 개편이 필요하다는 점에 모든 위원이 의견을 같이했다"라면서 "고용형태·기업규모·성별에 따른 임금 격차 완화를 위해서도 연공형 임금체계 전환이 불가피하다는 점에도 이견이...
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"호봉제, 대기업 남직원에만 유리…임금체계 개편 불가피" 2022-11-29 10:57:47
이날 연구회는 임금체계 개혁 기본방향도 제시했다. 연구회는 "중고령 근로자 계속고용과 청년층 일자리 진입을 위해선 연공형 임금체계 개편이 필요하다는 점에 모든 위원이 의견을 같이했다"라면서 "고용형태·기업규모·성별에 따른 임금 격차 완화를 위해서도 연공형 임금체계 전환이 불가피하다는 점에도 이견이...
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[한경에세이] 여성 공학인의 삶 2022-10-20 17:59:18
설립을 추진하는 것을 봤고, 성별 임금 격차에 대한 통계를 만들어 이를 시정하려는 노력도 지켜봤다. 나도 여성 연구원들을 모아 시험을 고안해 ‘지평을 넓혀라(Expand Your Horizon)’라는 여고생을 이공계로 유치하기 위한 프로그램에 참여하기도 했다. 그렇다고 내가 앞에 나서는 활동가는 아니었다. 교수가 되고 몇...
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미래노동시장연구회 "남성·대기업 유리한 호봉제 해소 필요…유연근로는 확대" 2022-10-17 14:59:20
교수는 "국내 근로자의 성별 임금 격차는 20~30% 수준이라 여성 근로자는 대기업 소속이어도 연공 혜택을 보기 어렵고, 비정규직 근로자도 연공을 쌓기가 어렵다"며 "남성·대기업·정규직 근로자에게 유리한 임금체계는 개편 필요성이 크다"라고 강조했다. 20~30대의 젊은 세대 역시 임금체계 개편과 직무급제 도입에 대한...
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OECD "한국 2060년 부채비율 140%↑…국민연금 수급연령 높여야"(종합) 2022-09-19 18:15:04
현저한 대기업과 중소기업 간 생산성 격차는 높은 소득 불평등의 주요 요인"이라며 생산성이 낮은 중소기업에 대한 과도한 지원을 축소하고 규제는 포괄적 네거티브 방식으로 전환해야 한다고 언급했다. 또 정규직 보호는 완화하고 비정규직은 사회보험 적용과 훈련을 확대해 노동시장 이중구조를 풀어야 한다고도 제언했다...
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OECD "한국 2060년 부채비율 140% 넘어…GDP 10% 지출 삭감해야" 2022-09-19 15:00:01
생산성 격차는 높은 소득 불평등의 주요 요인"이라며 생산성이 낮은 중소기업에 대한 과도한 지원을 축소하고 규제는 포괄적 네거티브 방식으로 전환해야 한다고 언급했다. 또 정규직 보호는 완화하고 비정규직은 사회보험 적용과 훈련을 확대해 노동시장 이중구조를 풀어야 한다고도 제언했다. OECD는 "한국 여성은 OECD...
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[한경에세이] 더 많은 여성을 공학으로! 2022-09-15 17:50:13
최하위인 성별 고용 격차, 성별 임금 격차도 줄일 수 있기 때문이다. 여성들이 가져올 다른 사고방식, 접근 방식으로 과학기술 혁신에도 기여할 수 있을 것이다. 공학이 거칠고 힘든 남성의 분야라는 고정관념은 초·중학교부터 바꿔줘야 한다. 공학에 관심과 흥미를 갖고 수학과 과학을 중·고등학교에서 충분히 다루고...
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