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사내연애·오피스 스파우즈… 회사가 징계할 수 있을까 2023-04-18 16:58:14
12. 13. 선고93누23275 판결 등). 따라서 기혼의 남녀 직원이 친밀하다는 이유만으로 징계를 할 수는 없지만, 어느 일방의 배우자가 부적절한 관계를 이유로 회사에 문제제기를 했고, 실제로 둘의 행동이 성적 행위를 하지는 않았지만 부적절한 행동(문자메시지로 '사랑해', '뽀뽀해줘'라는 등)을 했다면...
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"일체의 소송을 제기하지 않는다" 이런 부제소합의는 하나마나! 2023-04-11 17:37:46
있다(대법원 2006. 12. 8. 선고 2005다36762 판결). 이런 법리는 부제소합의에도 적용될 것이므로, 부제소 합의의 유효성 인정 가능성을 높이려면 합의 대상은 이미 발생한 청구권 범위로 특정하여 기재하는 것이 바람직할 것이다. 한편, 근로자의 이의제기 전반에 관한 억제적 효력을 높이려면 부제소문구 자체도 예상...
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[알쏭달쏭 건설 소송] '주먹다짐' 부르는 하자보수 소송…효과적인 대응책은 2023-04-05 16:06:25
관리단이 원고가 되어 제기하는 경우가 대부분이다(대법원 2011. 12. 13. 선고 2011다80531 판결 참조). 책임을 지는 상대방 즉, 피고는 원칙적으로 사업주체인 '시행사'이며, 집합건물법이 개정된 이후에는 '시공사'에게도 곧바로 소송을 제기할 수 있으며, 하자보수보증사 역시 피고나 보조참가인 등의...
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진화하는 임금피크제 판결 '1막 3장 드라마'의 교훈 2023-03-21 17:33:56
2022. 12. 7. 선고 2022나50254 판결은 정년연장형 임금피크제에는 2017다292343 판결 법리가 적용되지 않고, 설혹 적용된다고 하더라도 임금피크제는 정당하다고 판단하였다. 서울중앙지법 2023. 1. 19. 선고 2020가합604507 판결도 정년유지형에 관한 판단기준을 적용해 정년연장형 임금피크제의 정당성을 판단하면서도,...
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임금을 둘러싼 분쟁이 끊이지 않는 이유 2023-03-14 17:31:27
정할 것이 아니다” 라고 판시한 바 있다(대법원 2013. 12. 18 선고 2012다89399 전원합의체 판결). 많은 기업이 위와 같은 대법원 전원합의체의 판단에 따라 임금체계를 개편해 왔는데 최근 하급심 법원은 고정성에 대한 다른 견해를 보인 바 있고, 대법원 전원합의체에 다시 올라가 있는 상황으로 여전히 통상임금의 개념...
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체불 임금으로 개인 채무 변제한 악덕 사업자 구속 2023-02-23 20:03:57
따르면 충주지청(지청장 김진하)은 ’23. 2. 12.(일) 건설 일용근로자 16명의 임금 약 6천9백여만원을 체불하고 도주한 개인건설업자 김 씨(남, 42세)를 근로기준법 위반 혐의로 구속한 바 있다. 김 씨는 "근로기준법" 위반으로 형사처벌을 받은 전력이 몇 차례 있었음에도 불구하고 다시 위와 같은 상당한 금액의 임금을...
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부모가 받은 축의금, 덜컥 받았다간…얼마까지 괜찮을까 [더 머니이스트-택슬리의 슬기로운 세금생활] 2023-02-22 08:10:19
'대구고등법원 2016. 12. 02. 선고 2015누7341'에 따르면 결혼 및 예물비용 2억5285만원에 대해 증여로 보지 않았습니다. 사회적 관습에 필요한 범위는 부모의 재력에 따라 다르게 판단해야 한다는 게 요지입니다. 2억원을 초과한 결혼 비용을 지급했더라도 부모가 이를 부담 가능한 영역에 있다고 한다면 증여로...
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제일서점 김지숙씨는 해고된 것일까, 사직한 것일까 2023-02-21 16:52:14
고려하여 결정하여야 한다(대법원 1998. 12. 22. 선고 97누5435 판결 참조). 그런데, 사장의 심기를 건드렸다는 것 외에는 서점에서 책을 판매하던 나영에게 물류창고로 가서 재고 관리를 하라고 명할 만한 업무상 필요성은 찾기 어렵고, 전보과정에서 나영과의 협의 등 신의칙상 요구되는 절차를 거쳤다고 볼 사정도 없다....
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'성추행 피소' 훈련사, 이찬종이었다…'동물농장' 측 "방송분 편집" 2023-02-21 16:01:40
행위가 문제시되었습니다. 결국, 여성 A씨는 2022. 12. 28.자로 직위해제 징계를 받았습니다. 이 과정에서 해당 반려동물센터의 총 직원 16명 중 절반에 해당하는 8명이 국민신문고를 통하여 여성 A씨, 남성B로 부터 직장 내 괴롭힘 피해를 당하였음을 호소하며 진정을 제기 하였고, 고용노동부 평택지청에서는 여성A와 남...
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비종사 조합원의 사업장 출입, 어디까지 허용해야 할까 2023-02-14 17:28:35
성립하지 않는다고 판단했다(창원지방법원 2021. 12. 23. 선고 2021노1841 판결). 비록 형사판결이지만 위 판결에 따른다면, 출입허가 신청내용이 불분명하다는 이유로 출입거부를 할 경우 해당 조합활동이 정당한 조합활동이므로, 이러한 출입거부가 부당노동행위로 인정될 가능성이 있다. 또한, 해당 사업장(A공장)에...
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