역대급 실적 랠리 끝났나…손보사 1분기 순익 뒷걸음 2025-05-14 17:51:29

1분기 순이익은 전년 동기 대비 5.8% 감소했다. DB손보(-23.4%) 현대해상(-57.4%) 등의 순이익 감소 폭은 더 컸다. DB손보와 현대해상은 작년 1분기 미보고발생손해액(IBNR) 적립 기준 변경에 따른 일시적 이익이 크게 잡히는 등 역기저 효과가 컸다. 5대 손보사 중에선 KB손보만 유일하게 1분기 순이익이 전년 동기 대비...

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DB손보 1분기 순이익 4천470억원…작년동기비 23.4% 감소 2025-05-14 14:19:10

DB손보 1분기 순이익 4천470억원…작년동기비 23.4% 감소 (서울=연합뉴스) 이율 기자 = DB손해보험[005830]은 1분기 당기순이익이 4천470억원으로 작년 동기 대비 23.4% 감소했다고 밝혔다. 매출은 4조9천741억원으로 작년 동기 대비 7.4% 증가했지만, 영업이익은 6천466억원으로 15.6% 줄어들었다. 보험손익은 작년 동기...

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• #DB손보 1분기 #감소 #증가 #작년 #작년동기비

80대 어르신, 주택연금 가장 많이 타갔다 2025-05-13 17:57:30

이상(23.4%)으로 확인됐다. 80세 이상이 최대 수령층으로 올라선 것은 이번이 처음이다. 지난 1년 새 80세 이상에게 총 3438건의 주택연금이 지급됐다. 2023년 최다 수령 연령인 70~74세(3415건·23.3%)를 제쳤다. 주택연금 수령 고령화는 매년 빠르게 진행되고 있다. 10년 전(2014년)만 해도 80세 이상 비중은 14.8%였다....

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• #80대 어르신 #주택연금 #이상 #연금 #수령 #인구

힘들게 가르쳤더니…3년도 못 버티는 요즘 신입 2025-05-13 10:12:22

및 동료 인간관계(23.4%), 워라밸 부족(17.1%), 기타(7.7%) 등이 뒤를 이었다. 이 같은 조기 퇴사가 조직 분위기에 부정적인 영향을 준다는 응답은 80.5%에 달했다. 그 이유로는 시간과 자원의 비효율성(37.6%), 재직자들의 업무 부담 상승(32.0%), 조직 문화 및 팀워크의 약화(15.9%), 재직자의 퇴사율 상승(13.9%) 등이...

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• #힘들게 가르쳤더니3년도 #퇴사 #조기 #프로그램 #운영 #신입사원의

"기껏 뽑아놨더니"···기업 60%, 신입사원 1~3년 내 '조기퇴사' 2025-05-13 09:30:22

동료 인간 관계(23.4%), ▲워라밸 부족(17.1%), ▲ 기타(7.7%) 순이었다. 신입사원의 조기 퇴사가 조직의 분위기에 부정적인 영향을 미친다고 생각하는지를 물었더니 80.5%가 ▲부정적인 영향을 준다, 19.5%가 ▲부정적인 영향을 주지 않는다고 응답했다. 영향을 준다고 응답한 이유로는 ▲시간과 자원의 비효율성(37.6%)을...

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