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"여성 직원에 '몰래 임신한 사기꾼'이라며…" 與 회의서도 비판 2021-03-05 14:35:47
남녀고용평등법은 사업주가 여성 노동자의 혼인, 임신, 출산을 퇴직 사유로 하는 근로계약을 체결하는 경우 처벌하도록 규정하고 있지만 실제 처벌되는 경우는 극히 드물다"며 "고용노동부는 여성을 차별하고 출생률을 더 악화시키는 악질적인 직장 갑질을 막기 위해 피해자 신고가 없더라도 관련법을 위반한 사업주를...
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면접관이 꼽은 2021년 채용트렌드 1위는 '면접관의 역량과 자질' 2020-12-08 18:10:00
인재 채용을 위해 체계적인 제도를 갖추고 투명하게 절차를 운영하고 있음을 인증하는 제도다. 이 인증은 국제표준화기구(ISO)의 채용가이드라인과 채용절차법, 남녀고용평등법 등을 기초로 제정된 '바른채용경영시스템 인증기준'에 따라 적격여부를 심사한다. tuxi0123@hankyung.com < 저작권자(c) 캠퍼스 잡앤조이,...
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자녀 1명당 1년 육아휴직…"두 번 분할, 총 세 번 쓸 수 있다" 2020-11-19 20:06:28
법안이 국회 본회의에서 처리됐다. 19일 고용노동부에 따르면 이 같은 내용의 남녀고용평등법 개정안이 이날 국회 본회의에서 의결됐다. 개정안은 육아휴직을 두 번까지 나눠쓸 수 있도록 해 총 세 번의 휴직기간이 생긴다. 남녀고용평등법상 만 9세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자는 자녀 1명당 최대 1년...
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이달 말부터 육아휴직 3번까지 나눠 쓸 수 있다 [내 삶을 바꾸는 법] 2020-11-19 16:02:37
내용의 남녀고용평등법 개정안을 처리했다. 개정안은 육아휴직 분할사용 횟수를 1회에서 2회로 늘려, 총 3번에 걸쳐 나눠 쓸 수 있도록 했다. 개정안은 최근 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 어려움을 겪는 근로자들이 육아휴직을 탄력적으로 사용할 수 있도록 취지로 추진됐다. 법 시행 전에 휴직했거나,...
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'경제 행보' 유승민, 부동산 이어 이번엔 육아휴직 카드 [전문] 2020-11-17 14:25:01
"'남녀고용평등법'을 개정해 공무원, 교사가 아닌 노동자들도 3년의 육아휴직을 갖도록 해야한다고 생각한다"며 "지난 대통령 선거에서 나의 1호 공약은 '아이 키우고 싶은 나라를 만들기 위하여, 자녀가 18세(고교 3학년)가 될 때까지 3년 이내의 육아휴직을 3회로 나누어 쓰게 하겠다'는 것이었다"고...
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유승민 "일반노동자 육아휴직도 공무원·교사처럼 3년해야" 2020-11-17 14:22:17
분들의 주장에 적극 동의하며, '남녀고용평등법'을 개정하여 공무원, 교사가 아닌 노동자들도 3년의 육아휴직을 갖도록 해야 한다"고 말했다. 유 의원은 "지난 대통령 선거에서 나의 1호 공약은 '아이 키우고 싶은 나라를 만들기 위하여, 자녀가 18세(고등학교 3학년)가 될 때까지 3년 이내의 육아휴직을 3회로...
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"얘들아, 미안하다…엄마·아빠가 공무원이 아니라서" 2020-11-16 14:01:31
육아휴직 기간을 3년으로 확대했지만 남녀고용평등법상 육아휴직은 1987년 제정부터 현재에 이르기까지 1년 이내 기간으로 규정하고 있다”며 “상황의 변화에 따라 남녀고용평등법 육아휴직 조항이 불충분해졌음에도 입법자가 아무 개선을 하지 않은 ‘입법부작위’로 인해 청구인들은 차별을 겪고 있다”고 설명했다. 이...
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임신만 해도 '육아휴직'…최대 1년 쓸 수 있다 2020-10-20 17:36:43
시정·구제조치를 신청할 수 있게 된다. 고용노동부는 20일 국무회의에서 남녀고용평등법, 임금채권보장법 개정안 등이 의결됐다고 발표했다. 임신 중에도 1년 내에서 육아휴직 사용이 가능하고, 임신 중 사용한 육아휴직은 분할 횟수(1회)에서 차감하지 않는다. 고용부 관계자는 “현행법에서 근로시간 단축은 임신 12주...
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'女과학자 우대' 공고 괜찮지만 '女비서 모집'은 안됩니다 2020-09-09 17:20:17
인사 담당자, 근로자들의 고용상 성차별 판단에 도움이 될 것으로 기대한다”고 말했다. 사례집에 포함된 고용부의 ‘성차별 판단 기준’에 따르면 모집·채용에서 특정 성별을 대상으로 하거나 배제하는 경우는 성차별로 판단된다. 가령 ‘굴삭기 운전(남성)’ ‘여성비서 모집’ ‘웨이터 구함’ 등의 공고는 모두 법...
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'여비서 모집' 공고는 위법…'여성과학자 채용 우대'는 합법 2020-09-09 12:55:36
다음 모집·채용 공고 중 남녀고용평등법 상 성차별 사례가 아닌 것은? ①굴삭기 운전(남성 환영) ②선거방송 출구조사원(대졸 여성) ③연구책임 과학자(여성·지방대 우대) ④여성비서 고용노동부가 9일 내놓은 '고용상 성차별 사례집'에 따르면 정답은 ③번이다. 나머지 모집·채용 공고는 특정 성별을...
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