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[최인한의 일본 바로 보기] 한국인이 노벨 과학상을 받으려면 … 잘못된 ‘일본 인식’ 바꿔야 2015-10-07 15:20:29
풍토, 기업들의 연구개발(r&d) 지원 부족 등 많은 문제점들이 제기된다. 우리나라가 노벨과학상을 수상하지 못하는 것은 분명 이유가 있을 것이다. 언론이나 전문가들의 지적도 맞다. 하지만 노벨 과학상을 받기 위해 반드시 고쳐야 할 점이 몇 가지 있다. 무엇보다도 한국의 대학이 바뀌어야 한다. 입학성적과 평판도로...
과학분야 노벨상, 일본 '질주' · 중국 '굴기'…유행타는 연구에만 R&D예산 주는 한국 2015-10-06 18:41:48
풍토에 주목할 필요가 있다고 말한다. 올해 노벨상을 받은 오무라 사토시 교수를 배출한 기타자토대는 일본 세균학의 창시자인 기타자토 시바사브로가 설립했다. 이후 끈기와 집념으로 통하는 연구 풍토를 조성한 덕에 노벨상 수상자를 배출할 수 있었다는 평가다.일본 정부 역시 2011년 동일본 대지진과 불황 속에서도...
[다산칼럼] 한국 제조업이 사는 길 2015-10-06 18:29:20
협력은 132위로 최하위권에 머물렀다.산업계에 만연한 기술 경시 풍토는 특히 우려스런 대목이다. 최근 서울공대는 ‘축적의 시간’이란 책을 펴내 ‘선진국들이 100년 걸려 쌓아온 기술을 중국은 10년 만에 급속히 추격하고 있다’며 경고하고 있다. 한국 경제의 경쟁력은 제조공정 기술에서 나온다....
[이대론 대한민국 미래 없다] "실수하지 말고 중간만 가자"…도전·창의 막는 사회 2015-10-05 17:50:14
사회 풍토에서는 조급증과 무사안일만 넘쳐날 수밖에 없다”고 지적했다.산업 현장에서 기업가 정신이 사라지는 것도 실수를 용납하지 않으려는 사회 의식과 무관하지 않다는 지적이다. 정갑윤 국회 부의장은 “경영상 판단조차 사법적 잣대를 들이대 배임죄를 적용하니 기업인들도 책임을 지고 적극적인 투자에...
[분석+] 한국 대학들, 세계평가 순위에서 추락한 까닭은? 2015-10-04 11:21:15
평가하는 국내 풍토가 독이 됐다. sci는 톰슨 사이언티픽(thomson scientific) 과학기술분야 학술지에 게재된 논문색인을 수록한 db다. 이번 the 평가에서 sci가 아닌 스코퍼스 db를 활용하면서 된서리를 맞은 셈이다.kaist 관계자는 “같은 평가에서 지나치게 순위가 떨어져 당혹스럽다. 사전에 결과를 통보받고 the...
NC 테임즈, KBO리그 최초 40-40달성…새로운 역사를 썼다 2015-10-03 12:39:01
붙어 있다. 부끄러운 풍토지만 국내 무대에서 외국인 선수가 시즌 MVP 혹은 골든 글러브를 수상하는 것은 하늘의 별따기다.(최근 가장 논란이 많았던 사례는 지난 2012년 넥센의 브랜든 나이트가 투수로 리그 최고의 활약을 했지만 골든 글러브는 장원삼의 몫이었다.) 1998년 타이론 우즈의 경우 홈런과 리그 신기록이라는...
[생글기자 코너] 유럽난민 받아들여야 하나 2015-10-02 16:49:25
풍토 속 폐쇄적인 인력 구조에 갇혀 있다. 난민 수용은 개방적 인력 구조 형성의 첫걸음이다. 난민을 수용한다면 보다 효율적이고 탄력적으로 인적 자원을 활용할 수 있을 것이다. 그리고 이것은 기업의 활성화와 더불어 국가 경쟁력 확보에 큰 영향을 끼칠 것이다.둘째, 국가의 문화적 다양성 확보에 기여한다. 세계화가...
"75세 이상 고령자 보험, 당뇨·고혈압 등 만성질환자 보험도 나올 것" 2015-10-01 18:22:43
“중간만 가면 살아남는다는 업계 풍토가 바뀌는 계기가 될 것”이라고 말했다. 상품 기획력이 떨어지는 소형 보험사들은 도태될 가능성이 높아졌다는 얘기다.보험사들은 75세 이상 고령자와 고혈압·당뇨병 등의 질병을 앓았던 보험 소외계층을 위한 틈새형 상품이 나올 것으로 보고 있다. 업계 관계자는...
[도약하는 경기도] 윤종일 경기중소기업종합지원센터 대표 "현장 중심 강화…청년 창업 체계적 지원" 2015-09-30 07:00:33
풍토 등으로 피해를 본 중소기업에 대한 구제정책도 적극 추진하고 있다”고 말했다. 국내 기업 중 99.9%가 중소기업이고 전체 직장인 중 87.5%는 중소기업에 다니고 있기 때문이다.그는 “중소기업은 경제의 모세혈관”이라며 “경기도는 전국 중소기업의 30%가 몰려 있는 곳으로 대한민국 중소기업의...
[권영설의 '경영 업그레이드'] 60세 정년 시대의 인사 2015-09-24 18:22:23
같이 나눠 먹기가 아닌 풍토를 조성하기 위해 평가제도를 더 엄격하게 바꿔야 할 것이다.근로자들의 생산성은 입사 후 꾸준히 증가하다가 일정 연령에 도달하면 내려가게 돼 있다. 업종에 따라 차이가 있겠지만 50세쯤에서 급격하게 떨어진다. 그럼에도 불구하고 임금은 계속 오르는 모순적인 문제를 회사들은 저성과자들을...
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