TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
은행 임원은 남성이 27배, 퇴직은 여성이 더 많아 2014-01-08 06:09:06
여전히 '금녀(禁女)의 벽'이 있다"며 "출산·육아가 여성의 경력 단절에 결정적 요인"이라고 지적했다. 은행들은 최근 출산휴가를 포함한 육아휴직 2년 보장, 복직 전 재교육, 어린이집 등 여성의 출산·육아 지원책을 운영하고 있다. 그러나 인사상 불이익 등을 우려해 중도에 복직하거나 육아 또는...
육아휴직 대상 아동연령 '6→8세' 상향 2013-12-26 17:23:35
국회는 26일 본회의를 열어 육아휴직을 신청할 수 있는 아동의 연령을 현행 '만 6세 이하'에서 '만 8세 이하' 또는 '초등학교 2학년 이하'로 상향조정한 남녀고용평등과 일·가정 양립지원에 관한 법률 개정안을 의결했다. 이에 따라 앞으로 초등학교 1, 2학년 자녀를 둔 '워킹맘'도 휴직 후...
육아휴직 대상 내년 6세→8세로 확대 2013-12-20 21:33:36
설명했다.환노위는 또 쌍둥이 이상을 출산한 여성에게는 출산휴가를 30일 늘려 120일까지 보장하도록 하는 근로기준법 개정안도 통과시켰다. 이와 연계한 고용보험법 개정안도 통과시켜 쌍둥이 이상 출산 휴가 급여 지급 기간을 60일에서 75일로 늘려 가정의 육아 부담을 완화했다.강현우/손성태 기자 hkang@hankyung.com...
[2013 올해의 CEO 대상] 위기 돌파력에 미래를 내다보는 능력까지…성공한 CEO는 남다르다 2013-12-19 07:08:02
하루 평균 7시간15분 동안 일하고 1년에 140일 이상의 휴가를 쓸 수 있다. 육아휴직 기간은 3년이다. 아이가 3명이면 9년을 쉴 수 있다. 직원들은 5년에 한 번씩 회사 부담으로 해외여행을 다녀온다. 이렇게 해도 회사가 망하지 않을까. 미라이공업은 1965년 창업 이래 단 한 번도 적자를 낸 적이 없는 알짜 회사다. 고급...
시간제 근로자 성과급도 근로시간에 비례해야 2013-11-28 21:05:16
산전·후 휴가는 통상근로자와 동등하게 부여하고 연차 유급휴가 및 각종 휴일·휴가수당은 근로시간에 비례한다고 명시했다. 정부는 시간선택제 도입을 원하는 기업에 대해 적합 직종·직무 발굴 및 직무 재설계 등을 위한 컨설팅을 해준다. 고용 안정을 위해 근로기간에 제한이 없는 무기계약직으로 채용하면 인건비를...
"시간선택제, 전일제와 차별없다" 2013-11-28 13:17:41
육아기 고용지원금 및 대체인력 지원금을 지급하고 해당 근로자에게는 육아기 근로시간 단축 급여를 지원합니다. 정부는 시간선택제 근무 방식으로 3가지 형태를 제시했습니다. 우선 1일 근무시간에 따라 8시간 미만으로 주 5일 일하는 ▲1일 근로 시간 단축형과 8시간까지 일하되 주4일 이하로 일하는 ▲요일제형입니다....
[맞벌이 부부의 성공 육아법] (14) 박애리 "일터에서 활력이 생기니 아이가 더 예뻐" 2013-11-27 17:42:13
없으니 빨래는 남편 몫이죠." 일과 육아를 병행하는데는 출산휴가와 육아휴직을 가는데 눈치를 볼 필요가 없는 직장문화도 한 몫했다. 가연결혼정보회사는 여성의 비율이 압도적이며 커플 매니저 대부분이 결혼과 육아에 경험이 있기 때문에 여성이 일하기 좋은 직장으로 꼽힌다. "나이가 들어서도...
"출산휴가 돌아와보니..." 여성 경력 단절 대안 시급 2013-11-23 16:00:00
휴가로 직장을 잃은 여성도 적지않다. 여성 육아휴직 사용자는 지난해 6만2279명으로 최근 5년 새 2배 이상 늘었다. 하지만 고용노동부 조사결과, 육아휴직자의 6개월 후 고용유지율은 지난해 6월 기준 79%에 그쳤다. 이런 때문인지 임산부 온라인 커뮤니티에는 회사의 부당한 퇴직 강요에 분통을 터뜨리는 글이 적잖게...
한화생명, 임신·출산·육아 패키지 지원 2013-11-22 09:38:29
최대 90일까지 휴가를갈 수 있다. 난임 여성의 경우 최대 180일간 휴직이 가능하도록 했다. 특히 출산 1년 이내의 여성은 모유 착유 시간을 보장하고 초과 근무가 금지된다. 또 아이가 초등학교에 입학하기 전까지 육아를 위해 총 1년간 휴가를 사용할 수있게 했다. 한화생명 관계자는 "내년 2월에는 여의도와...
임신 사실, 직장에 언제 알려야 할까? 2013-11-20 17:45:19
임신 5~7개월경에 조산 및 출산을 하는 경우에는 산후 60일의 휴가를 받을 수 있다. ●우선지원대상기업에 한해 산후 휴가 90일의 급여 전부를 고용보험에서 부담한다. 단, 휴가 종료일 이전에 고용보험 가입 기간이 180일 이상 돼야 한다. [ 키즈맘 이미나 기자 ]helper@hankyung.com 참고=임신출산육아대백과
TV 목록 보기
증권
