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금융사 이연성과급 '퇴직자 소송' 예방하려면… 2024-01-30 16:56:19
비위행위가 있어 정당하게 해고를 당한 근로자들에게 성과급을 지급하는 것도 정의 관념에 반하기 때문이다. 결국 해고의 경우 정당한 해고를 당한 경우는 성과급 미지급, 부당한 해고의 경우에는 성과급 지급으로 결론이 날 가능성이 높은 것으로 보인다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장
[인사] 고용노동부 ; 연합뉴스 ; 연합뉴스 동북아센터 등 2024-01-28 17:49:43
부국장(정책사회부장 겸임) 안승섭▷편집국 디지털콘텐츠담당 부국장(디지털뉴스부장 겸임) 김성진▷마케팅1부장 김대기▷마케팅2부장 권태일▷마케팅2부 영상마케팅팀장 유정우▷증권부장 이웅▷편집국 영상운영팀장 박혜진 ◈연합뉴스 동북아센터▷센터장(사무국장 겸임) 김인철 ◈한국폴리텍대▷한국폴리텍Ⅲ대 행정처장...
아주대학교, '취업률 2년 연속해 2위 기록' 2024-01-19 16:37:34
높았다. 아울러 취업의 질을 나타내는 지표인 유지취업률은 90.2%(4차, 12월 기준)를 기록해 4년제 일반 대학 평균 81%를 10%포인트 가까이 웃돌았다. 강주영 아주대 대학일자리플러스센터장은 “아주대의 탄탄한 교육 커리큘럼과 다채로운 비교과 프로그램을 통해 학생들은 스스로 관심과 적성에 맞게 커리어 개발해 나갈...
전문가들 "대만 대선, 한국에도 영향 불가피…한중 외교 시험대" 2024-01-14 11:18:26
이기기는 어려웠을 것"으로 분석했다. 양 센터장은 "나는 중국인이 아니라 대만인이라고 인식하는 자기 정체성 관련 요인이 가장 컸다"고 분석하면서 경제 문제와 취업, 부동산 등 민생문제도 큰 영향을 미쳤다고 분석했다. 강 교수도 "1949년에 대만으로 넘어온 사람들도 벌써 75세가 됐다"면서 중국과 차별화된 대만...
"유튜브 동영상처럼 알고리즘 맞춤형 일자리 제공할 것" 2024-01-03 18:18:51
이후 능력개발교육원장, 창업보육센터장 등을 지내며 HRD 전문가로 변신했다. 한국폴리텍대 이사장 재직 때는 높은 취업률 성과 등으로 3년 연속 경영평가 A등급을 받기도 했다. 산업인력공단은 외국인 고용허가제 전담 기관이기도 하다. 올해 고용허가제로 도입하는 외국인 근로자는 지난해보다 4만5000명 증가한...
'개봉박두' 대법원 2013년 통상임금 판결 뒤집을까 2024-01-02 16:11:03
급여가 통상임금에 해당한다는 판결이 선고되는 경우 기존 대법원 판결을 신뢰하여 인사노무 실무를 설계한 수많은 기업이 막대한 피해를 입게 된다. 무엇보다도 법적 안정성은 대법원 판결이 지향해야 하는 가장 중요한 가치라는 점을 강조하고 싶다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장
괴롭힘·성희롱 사건 발생…대기발령 언제 어떻게 해야하나 2023-12-19 15:07:49
징계를 할 때까지는 오랜 시간이 걸릴 때가 그러한 예다. 노동조사가 교착 상태에 빠지거나 늘어지는 경우도 역시 대기발령을 고려할만한 시점이다. 이 때 시행되는 대기발령은 국면을 전환하면서 그 때 나오는 동력으로 다시 진상 규명을 추진할 수 있는 좋은 계기가 된다. 조상욱 법무법인 율촌 변호사/노동조사센터장
복지포인트가 근로소득? 원천징수 소득세 환급받아야 2023-12-19 15:07:11
근거하고 있는 경우가 많다. 일률적으로 지급되고 있다고 하여 모두 근로와 밀접하게 지급되는 것은 아니며, 근로복지와 같이 근로자라는 그 자체만으로, 조직에 편입되어 있는 이유만으로 지급되는 금원도 있는 것이 현실이라는 점을 고려하여야 할 것이다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장
1인가구 비중 35% '역대 최고'…커지는 '솔로 이코노미' 2023-12-12 18:07:45
5.8%)보다 소비 증가 속도가 빠르다. 작년 10월 기준 취업한 1인 가구는 전년 대비 20만4000가구 늘어난 455만5000가구였다. 직업은 전문가 및 관련 종사자(23.9%), 사무 종사자(16.5%), 단순 노무 종사자(15.4%) 순으로 많았다. 전문가들은 1인 가구 비중이 커지면서 이들을 겨냥해 제품과 서비스를 파는 솔로 이코노미가...
"휴일에 일했으니 하루 쉬어"…휴일근로수당은 안줘도 될까? 2023-12-05 15:57:17
이상 근로자의 날도 대체할 수 있다고 보는 것이 형평상 타당하다. 다만 현행법상 공휴일대체 규정이 근로자의 날 대체에 활용된다고 보기는 어려우므로, 대체근로에 관한 기존 판례법리를 적용하여 근로자의 날에 대한 대체를 허용하는 것이 타당할 것이다. 김동욱 법무법인 세종 변호사/노동그룹장/중대재해대응센터장