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금투세 폐지에도 거래세 예정대로 인하…ISA 세제혜택 2.5배↑ 2024-01-17 10:56:37
수 있는 종합 플랫폼도 구축한다. 금융위원회와 고용노동부 협업을 통해 서민·취약계층의 자활 지원도 강화하기로 했다. 정책서민금융과 채무조정 이용자 중 취약계층 약 26만명에 맞춤형 고용제도를 연계하고, 서민금융 이용 후 상환에 어려움을 겪는 약 20만명에 대해서도 재기를 지원한다. sj9974@yna.co.kr (끝)...
OECD "日 정년 폐지 서두르라"…한국도 남일 아니라는 이유 2024-01-14 08:00:05
폐지하거나 △65세까지 계속고용제도를 도입하거나 셋 중 하나를 의무적으로 선택하게 했죠(다만 해당 법을 실시하던 당시 13년 동안의 단계적 유예조치를 둬 2025년 4월에야 완전 의무화). 이에 따라 일본 기업의 84%는 정년을 폐지하는 대신 일단 퇴직시키고 임금을 낮춰 재계약하는 계속고용을 선택하고 있습니다....
정년직원 계속고용 기업에 "1인당 3년간 1080만원 지원" 2024-01-11 11:59:01
수가 10명 미만인 기업은 3명까지다. 계속고용제도를 도입하려는 10인 이상 사업장은 노사합의를 통해 계속고용장려금 유형, 시행일 등을 취업규칙에 명시하고, 근로기준법 제94조에 따라 ‘취업규칙 변경 신고’를 관할 지방노동청에 하면 된다. 취업규칙 신고 의무가 없는 10인 미만 사업장은 인사 규정, 사내 운영 규정...
2024년 노사관계·노동정책, 이렇게 달라집니다 2024-01-02 16:04:51
있다. 정부는 경사노위에서 ‘초고령사회 계속고용 연구회’를 2023년 7월 발족하여 고령자 고용 정책을 논의하고 있다. 다만, 정부는 법정 정년연장 방식이 아닌 정년연장, 정년폐지, 촉탁직 등 사업주가 선택하는 계속고용제도 도입을 검토하고 있고, 이와 더불어 임금체계 개편을 추진하면서 직무 형태별, 성과 중심의...
"베스트 드라이버는 청각장애인"…'고요한M', 누적 투자 38억 [김종우의 VC 투자노트] 2023-12-14 09:50:11
고용제도를 활용하고 있다. 또 병원 동행매니저가 함께하는 병원 이동, 예약 이동 등 특화 서비스를 이용하는 소비자도 늘어나고 있다. 지난달 ‘2023 대한민국 디지털 이노베이션 어워드’에서 과학기술정보통신부 장관상을 받았다. 회사는 이번 투자를 기반으로 종합 모빌리티 플랫폼으로 도약한다는 목표다. 우선 운전사...
"고령자 고용 확대 시급…참여 기업에 인센티브 줘야" 2023-12-08 16:04:39
수석연구원이 발표에 나섰다. '고령자 계속고용을 위한 노동법 개편방안'을 주제로 발표에 나선 권혁 교수는 "고령자 계속고용제도는 정부의 지원에만 의존해서는 안 되고 노동시장 참여자 배려에만 초점을 맞춰서도 안 된다"며 "고령자들의 근로의욕이 높은 점을 감안해 일의 기회를 주는 것 자체도 중요하며, ...
당신의 정년 선택지는 무엇입니까 [전민정의 출근 중] 2023-11-25 08:00:00
계속고용제도' 도입, '정년제 폐지(정년이 없어지는 것)' 중 한가지를 선택하도록 하고 있는데요. 숙련된 고령 인력을 고용하면서도 상대적으로 비용부담이 적은 '계속 고용' 제도를 적극 활용한 결과, 2005년 60~64세 취업률은 52%에서 지난해 73%까지 올라섰습니다. '일률적' 정년연장이...
60세 이상 계속고용을 위한 전제조건 2023-09-19 15:41:24
65세 계속 고용제도를 두고 있다. 즉, 일본에서는 정년을 연장 또는 폐지하거나 촉탁직으로 재고용하는 방법으로 만 65세까지 고용을 유지하도록 하고 있다. 기업의 입장에서 보면, 정년연장 제도는 기존의 숙련된 근로자들을 계속 사용할 수 있다는 점과 함께 최근 청년들의 유입이 되지 않는 직업군들의 고용난을 해소할...
[커버스토리] 정년연장 법제화…왜 논란일까요? 2023-09-04 10:02:02
계속고용제도’에 대한 사회적 논의가 필요하다며 기본적인 아이디어를 제시했습니다. 당시 정부가 제시한 내용은 일본의 사례를 참조한 것이었습니다. 일본은 과거 55세이던 정년을 60세로 연장하기 위해 수십 년 동안 노사정(노동자·사용자·정부)이 함께 논의하며 준비했습니다. 그 결과 1986년 기업이 ‘60세 정년’을...
[특파원 칼럼] 美 고용 유연성의 힘 2023-08-14 17:50:10
美 임의고용제도의 선순환 효과구글뿐만이 아니다. 아마존은 지난해 가을부터 올해 초까지 2만7000명의 직원을 내보냈고, 페이스북 등을 운영하는 메타는 2만1000명, 마이크로소프트(MS)는 1만 명을 구조조정했다. 일론 머스크 테슬라 최고경영자(CEO)는 지난해 10월 소셜미디어 트위터를 인수한 뒤 전체 인력을 절반으로...