10억 아파트, 아들한테 6억 받고 싸게 넘겼다가…날벼락 [고인선의 택스인사이트] 2025-11-21 14:30:01

부담을 부당하게 감소시킨 것으로 인정되면, 과세관청은 실제 거래가액이 아닌 '시가'를 기준으로 양도소득세를 계산하는데, '부당행위계산 부인' 규정이라고 한다. '시가보다 낮은 가격'은 시가와 거래가액의 차이가 '시가의 5%' 이상이거나 '3억 원' 이상인 경우에 인정된다. 이...

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• #10억 아파트 #시가 #가족 #저가 #세금 #거래 #증여 #양도소득세 #금액 #부동산

[AI픽] AI 이미지 넣은 게임들, 왜 유저들이 돌아섰나 2025-11-21 06:33:00

반발도 거세다. 할리우드 배우·방송인 노동조합(SAG-AFTRA)은 지난 5월 에픽게임즈의 인기 슈팅게임 '포트나이트'의 AI 캐릭터 음성 활용에 대해 비판하는 취지의 성명을 냈다. 그러면서 전미노동관계위원회(NLRB)에 에픽게임즈 자회사를 부당노동행위 혐의로 제소했다. 일본영상협회, 일본 만화가협회도 지난달...

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인사평가 C등급? "회사를 괴롭힘 가해자로 신고합니다" 2025-11-18 17:43:22

개인과 대별되는 주체로서의 집단적 괴롭힘 행위를 그 신고 대상으로 삼는 경우도 종종 발견되나, 대체적으로는 회사가 취한 특정한 인사조치를 그 대상으로 하는 경우가 더 많이 발견된다. 직장 내 괴롭힘으로 신고를 할 수 있는 행위의 유형이나 종류에 대한 제한이 전혀 없으므로, 회사의 어떠한 조치라도 직장 내 괴롭...

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• #인사평가 C등급

'국감 증인' 상사 데리고 무단 해외출장…징계했더니 소송, 결과는 2025-11-16 10:05:46

A씨는 징계가 부당하다며 서울지방노동위원회(지노위)에 구제신청을 했고, 지노위는 정직 3개월은 지나치게 무거운 징계라며 이를 인용했다. 그러자 재단은 A씨에게 정직 1개월 처분을 내렸다. A씨는 재차 지노위에 구제를 신청했으나 지노위에 이어 중노위에서도 모두 기각됐다. 이에 A씨는 중노위 처분을 취소해달라는...

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한국 최고의 변호사는 누구?…‘대한민국 베스트 로이어’ 2025-11-15 18:45:57

사내변호사로 일했고 이후 법무법인 지평에서 노동그룹장을 맡아 자문과 소송을 아우르며 핵심 변호사로 활약하다 2023년 율촌에 합류했다. 파리바게뜨를 대리한 하청노동자들의 집회에 대한 명예훼손 금지 가처분 승소, CJ대한통운·현대제철을 대리해 하청노동자들의 불법 점거에 대한 가처분 승소 등이 그의 대표...

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노란봉투법 유예기간인데… 하청노조와 교섭하라는 법원 2025-11-11 17:29:04

언급한 대법원 2007두8881 판결은 ‘지배·개입 부당노동행위’에 한정해 실질적 지배력이 있는 자(원청)를 사용자로 인정했을 뿐이다. 이는 구 노동조합법 제81조 제1항 제4호(지배·개입)에 관한 판례로, 단체교섭 거부·해태에 대한 부당노동행위 주체와 직접 연결되지 않는다. 반면, 같은 날 선고된 4개의 대법원 판결(...

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• #노란봉투법 유예기간인데

25년 사무직의 울릉도 시설관리직 발령…부당전보일까 2025-11-11 17:28:57

어렵고, 노동조합 활동 또는 쟁의행위 참여를 이유로 전보를 하는 사례들이 종종 있다. 이때에도 역시 업무상 필요성이나 생활상 불이익 등의 기준에 따라 판단되는데, 회사로서는 오비이락(烏飛梨落) 격으로 오해를 받는 경우가 있으니 주의할 필요가 있다. 최근 특정 부서에서 쟁의행위에 가장 많이 참여한 인원 2명을...

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• #25년 사무직의

경영계 노조법 TF “사용자성 기준 명확히해야” 고용부에 질의서 전달 2025-11-07 08:55:07

것이 부당노동행위가 되어서는 안된다”고 지적했다. 중소기업들은 “하청업체 노조가 하청업체를 배제하고 원청과 단체협약을 맺어 근로 시간 등 근로조건을 정할 경우 근로조건을 실제 이행할 수 없는 하청업체가 생겨나면서 산업현장의 혼란이 발생하고 하청업체의 경영권이 유명무실해질 수 있다”는 의문을 제기했다....

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• #경영계 노조법 #기업 #개정 #사용자성 #노조법

경영계, 노란봉투법 질의서 전달…"산업현장 혼란 최소화해야" 2025-11-06 12:00:20

거부하는 것이 부당노동행위가 되어서는 안 된다"고 말했다. 중소기업들은 "하청업체 노조가 원청과 단체협약을 맺어 근로조건을 정할 경우, 근로조건을 실제 이행할 수 없는 하청업체가 생겨나면서 산업현장의 혼란이 발생하고 하청업체의 경영권이 유명무실해지는 것 아닌지 우려된다"고 지적했다. 노동쟁의 대상이 되는...

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• #경영계 노란봉투법 #사용자 #산업현장 #기업 #사용자성 #노동쟁의