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현실이 된 65세 정년 연장…기업은 무엇을 준비해야 하나 [율촌의 노동법 라운지] 2025-11-06 07:00:04
구간에서 임금을 점진적으로 조정하는 임금피크제가 많이 활용될 것으로 예상된다. 이때는 합리적 수준의 임금 삭감과 다양한 대상 조치를 고민해야 한다. 또한, 기존 임금체계를 근본적으로 재검토하고, 향후 지속 가능한 임금체계로 변경하려는 시도도 이어질 것이다. 근속 기간이 아닌 직무의 가치와 책임에 따라 보...
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인력난 겪는 日 기업들, 정년 60세→65세 연장 2025-10-09 17:47:37
이 회사는 55세가 되면 자동으로 직책이나 임금이 하락하는 임금피크제도 폐지한다. 55세 이후에도 성과와 능력에 따라 승진이 가능하도록 해 업무 능력에 맞는 처우를 받을 수 있게 할 계획이다. 전일본공수(ANA)도 전 직원 정년을 65세로 늘리는 방안을 추진한다. 2027년 4월 시행할 예정이며 조종사, 정비사 등 전문성을...
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'실적 부진' 삼성·LG TV, 조직 슬림화·신제품으로 위기 넘는다(종합) 2025-09-16 07:50:39
등 조직 슬림화에 착수했다. 삼성전자는 임금피크제를 앞두거나 성과가 낮은 부장급 이상 구성원 가운데 일부 제한적으로 희망퇴직을 제안해왔는데, 최근 희망퇴직 의사를 묻는 직원수를 늘린 것으로 알려졌다. 또한 내부 인력 전환 배치에서 타 사업부로부터 인력을 받지 않으며 인력 효율화에 나섰다. 앞서 LG전자도 TV...
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21년만의 노동시장 대격변…주4.5일제·정년연장 논의 '점화' 2025-09-08 05:59:00
"임금 체계와 고용 경직성을 유지한 채 정년만 연장하면 과거처럼 청년 고용 위축, 조기퇴직 증가, 노동시장 이중구조 심화 등 의도치 않은 부작용이 반복될 우려가 크다"고 밝혔다. 한국경영자총협회에 따르면 2022년 121건이었던 임금피크제 관련 소송은 지난해 292건으로 크게 늘었고, 지난해 조기 퇴직자는 2013년에...
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기업 60% "정년연장보다 재고용 선호” 2025-09-01 16:42:26
인사·임금제도 정비도 충분하지 않은 것으로 나타났다. 정년 60세 법제화 이후 최근까지 임금체계를 개편한 경험이 있는지를 물은 결과 응답 기업 61.4%는 경험이 없다고 말했다. 임금피크제를 도입하지 않은 기업 비율도 56.8%에 달했다. 이중 재고용을 실시한 기업에 계약 기간을 묻자 ‘12개월’이라는...
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기업 61% "60세이상 근로자와 계약 다시 체결하는 재고용 선호" 2025-08-31 12:00:02
인사·임금제도 정비도 충분하지 않은 것으로 나타났다. 정년 60세 법제화 이후 최근까지 임금체계를 개편한 경험이 있는지를 물은 결과 응답 기업 61.4%는 경험이 없다고 말했다. 임금피크제를 도입하지 않은 기업 비율도 56.8%에 달했다. 이중 재고용을 실시한 기업에 계약 기간을 묻자 '12개월'이라는 응답이...
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극단 정치·노사 갈등에…끊어진 '사회적 대화', 이재명 정부가 되살릴까 2025-08-27 17:48:42
노사정 합의’를 도출했다. 당시 노동계는 임금피크제 도입을 통한 청년 고용 확대와 저성과자 해고, 취업규칙 불이익 변경 요건 완화 등 경제계가 요구한 노동시장 유연화 조치를 일부 받아들였다. 노동계는 실업급여 확대와 기초생활보장제도 개편 등 고용 안전망 강화라는 대가를 챙겼다. 당시 정부는 1998년 이후 사...
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LG화학, '적자' 석화부문 희망퇴직 받는다 2025-08-27 15:30:34
LG화학이 석유화학 부문의 임금피크제 대상 직원을 대상으로 희망퇴직 절차를 시작했다. 27일 LG화학에 따르면 석유화학 공장인 대산공장과 여수공장에서 임금피크제 대상인 직원을 대상으로 희망퇴직 의사를 확인하는 절차가 진행 중이다. 이번 조사는 생산·사무직을 가리지 않고 58세 이상 전체 직원을 대상으로 한...
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LG화학, 석화부문 희망퇴직 절차…업계 구조조정 '신호탄' 2025-08-27 15:18:05
구조조정 '신호탄' 대산·여수공장 임금피크제 대상…구조재편협약 후 첫 사례 (서울=연합뉴스) 조성흠 기자 = LG화학이 석유화학 부문의 임금피크제 대상 직원을 대상으로 희망퇴직 절차를 시작했다. 장기 불황 끝에 자율적 구조재편에 합의한 석화 업계의 구조조정이 본격적으로 시작된 것으로 풀이된다. 27일 ...
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퇴직자 재고용 천차만별인데…'법정 정년연장'부터 하자는 정부 2025-07-22 17:41:23
기업 부담을 덜어주는 차원에서 임금피크제를 추진했지만 노동계 반발로 입법화하지는 못했다. 이후 정부 권고로 임금피크제를 도입한 기업들은 줄소송(임금피크제 무효 소송)을 당해 예기치 못한 피해를 봤다. ◇ 청년 일자리 위축 우려일률적 정년 연장이 청년 고용을 위축시킬 것이라는 우려도 높다. 한국은행이 지난...
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