성평등가족부 '학교 밖 청소년 지원사업' 성과 본격 가시화 2025-11-25 15:40:24

만나 애로사항 등을 청취하고, 종사자 처우개선과 급식비 지원 확대, 고립·은둔 청소년 사업 계획 등 내년도 사업방안에 대해 논의했다. 성평등부는 최근 청소년들의 위기 양상이 더욱 복잡해지고, 심리정서적 어려움에 처한 학교 밖 청소년의 증가 추세에 대응하여 유형별 사례관리 체계를 강화하고, 고위기 청소년에 ...

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• #성평등가족부 학교 #청소년 #학교 #지원 #꿈드림센터 #학업 #중단 #상담 #연계 #위해 #강화

위법 지휘는 '거부'…공무원 '복종 의무' 사라진다 2025-11-25 12:49:15

규정했다. 이러한 의견 개진이나 이행 거부를 이유로 불리한 처우를 할 수 없다는 점도 명시했다. 아울러 56조의 '성실의무'를 '법령준수 및 성실의무'로 변경하고, 공무원이 '국민 전체의 봉사자'로서 법령을 준수하며 성실히 직무를 수행해야 한다고 규정했다. 이번 개정안에는 공무원 근무환경...

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• #위법 지휘는 #공무원 #의무 #지휘 #개정안

"연구실 사고 이제그만"…기관장·책임자 예방책임 명문화 2025-11-24 14:34:39

방향으로 조정한다. 안전환경관리자 처우 개선과 함께 국가연구안전관리본부의 기능과 역할도 중장기적으로 확충한다. 연구실 사고 예방을 위해 연구주체 장과 연구실 책임자의 법적 책임을 명확히 하며 관련 의무를 미이행하면 제재 부과를 포함하는 방안도 검토한다. 동일 원인으로 중대 사고가 반복되는 기관은 과태료를...

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• #연구실 사고 #연구실 #사고 #위해 #검토 #부과 #책임자 #방안 #대책

'젊은 국가과학자' 매년 수백명 선발…리더급 오를 사다리 마련 2025-11-24 14:27:53

1% 수준으로 높이기로 했다. 이와 함께 출연연 처우 수준을 대폭 개선하고 초임 연구자 중심 급여 기준을 높이는 동시에 정년 연장 없는 임금피크제 등도 개선을 추진하기로 했다. 정부는 딥테크 기업과 대학, 출연연 간 상생 협력체계를 구축하고 '기업계약연구소'를 시범 추진해 개방형 R&D 거점으로 운영하기로...

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• #젊은 국가과학자 #국가과학자 #대학 #과제 #인재 #지원 #분야 #확대 #이공계 #추진 #리더

'지방의사 공백' 초비상 상황에…정부 '한의사 카드' 꺼냈다 2025-11-24 14:05:13

처우 개선 등의 여파로 현역 입대를 선택하는 의대생이 늘면서 신규 편입되는 의과 공보의 수가 해마다 눈에 띄게 줄고 있다. 신규 의과 공중보건의사 충원 규모는 2020년 742명에서 2025년 247명으로 495명 감소, 3분의 1 수준으로 급락했다. 이에 따라 지방 보건지소와 지방의료원은 당장 문을 닫아야 할지도 모른다는...

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• #지방의사 공백 #한의사 #정부 #검토 #역할 #한의

'지하 6평 3명 근무' 논란 100만 유튜버…"사무실 옮기겠다" 2025-11-21 11:45:29

구독자를 보유한 여행 유튜버 원지가 '직원 처우 논란'에 사과한 데 이어 지적사항을 받아들여 환경을 개선하겠다고 약속했다. 원지는 21일 유튜브 채널 커뮤니티를 통해 "영상 공개 이후 사무실 환경에 대해 남겨주신 많은 분의 질책을 무겁게 받아들이고 있다. 직원들이 매일 시간을 보내며 일해야 하는 공간인 ...

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• #지하 6평 #사무실 #직원 #환경 #원지

[기고] 열한 번째 나이테, 멈추지 않는 혁신 2025-11-18 18:29:23

이와 함께 저연차·실무직 현장 공무원의 처우 개선과 우수공무원 포상 확대로 공직사회의 활력을 제고하고 전문 분야 장기 재직, AI 인재 양성 등을 통해 공직 역량도 더 키워나갈 예정이다. 직무 관련 이해충돌 방지를 강화하고 혐오 발언 등 중대 비위를 강력 처벌함으로써 공직사회에 대한 신뢰와 투명성을 높이는 것...

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• #기고 열한

[칼럼] 중대재해처벌법 확대 시행, 중소기업의 선제적 대응이 필요하다 2025-11-18 10:31:26

적정 공사비 확보와 불합리한 하도급 관행 개선을 강력히 요구해야 한다. 외국인 근로자 비중이 늘어나는 현실을 고려할 때, 이들을 위한 맞춤형 교육과 처우 개선도 반드시 고려해야 할 요소다. 중소기업들이 주목해야 할 것은 안전관리가 더 이상 단순한 비용이 아니라는 점이다. ESG 평가와 금융기관 심사에서 안전 관리...

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'근태 엉망' 직원 대기발령냈는데…"月 400만원 따박따박" [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-16 06:31:02

1년으로 길더라도 그 기간 동안 업무능력 개선을 위한 연수·상담·교육 등 개선 절차를 체계적으로 진행했다면 정당성을 인정받을 수 있다는 점을 보여주는 드문 사례"라며 "현행 제도는 높은 보상 수준에 비해 업무 능력이 턱없이 부족해도 인사권 발동이 쉽지 않아 저성과제 교육 프로그램 도입 시 인사 및 처우에 대한...

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