"걸음걸이로 병 예측"…애플·구글 박차고 나온 엔지니어의 도전 [황정수의 인(人) 실리콘밸리] 2022-05-03 21:00:01

파트타임이 6명입니다. 개발팀을 계속 더 뽑으려고 합니다." ▶인력 채용에 어려움은 없나요 "기술회사지만 헬스케어를 좋은 쪽으로 변화시키는 걸 지향하죠. 의료혜택을 훨씬 더 많은 사람들에게 주고 싶어요. 회사의 비전에 공감하는 분들이 많이 조인하고 있어요." ▶회사는 어느정도까지 커질 것으로 보세요. "정말...

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[연세대 대학혁신지원사업] ‘커리어연세’ 운영하는 연세대 경력개발팀, “AI, 메타버스 등 시대 변화에 맞춰 프로그램 운영” 2022-01-24 15:11:50

프로그램이 진행되는 부스와 세미나실, 그리고 경력개발팀 사무실도 커리어라운지 바로 옆에 함께 있어 학생들 사이에 경력개발 지원 공간으로 공고히 자리매김하고 있다.” 프로그램의 기대 효과는 “기존의 취업 대비 교육을 지속하는 동시에 경력개발 지원 영역을 넓혀감에 따라 이전보다 더 많은 학생에게...

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[합격 비밀노트] 정직원 동일대우 채용형 인턴십 모집하는 ‘넥슨’, 직원들이 전하는 입사 노하우 2021-09-01 17:16:36

프로그램 개발팀을 만들어보고 싶습니다. 버그도 적고 생산성이 높아야 다들 행복하게 개발을 할 수 있다고 믿거든요. 그런 환경을 만들어주는 리더가 돼 보고 싶습니다. 서지수 : 우선은 눈앞에 있는 일들부터 차근차근 해결하고 싶습니다. 현재 맡은 업무를 잘 마무리해 사업 방향성이나 게임 운영 전반으로 도움을 주고...

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[스타트업으로 이직한 인재들] 삼성·LG에서 못 이룬 꿈 스타트업에서 이룬 삼남매 아빠 2021-08-27 11:22:53

태어났어요. 조급해지기 시작했죠.” 다시 취업을 준비하던 그에게 좋은 기회가 찾아왔다. 연봉이나 직책이 이전 직장보다 좋은 조건이었다. LG전자 소프트웨어 개발팀 조직장으로 옮긴 그는 첫 직장에서의 절반인 4년을 보냈다. 퇴사의 이유는 이전과 마찬가지로 창업이었다. “평소 아내에게 창업 이야기를 ...

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4억 무이자 대출에 퍼스트 클래스 항공권까지···스타트업, 90년대생 인재 잡기 위해 '파격 복지'로 승부수 2021-07-23 10:41:24

스타트업도 있다. 비바리퍼블리카는 경력 입사자에게 최대 1억원 한도의 사이닝 보너스를 지급한다. 사이닝 보너스 대신 1억원 상당의 스톡옵션을 선택하는 것도 가능하다. 뿐만 아니라 6개월 이상 근속한 정규직 직원을 대상으로 최대 1억 원까지 무이자로 주택 자금 사내 대출을 지원하고 있다. 블랭크코퍼레이션 역시 전...

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[합격 비밀노트] 알바천국 ‘오천만알바’의 리더 김다인 씨 "역사학도가 입사 한 달 만에 총괄 마케터가 된 비결은?” 2020-12-29 13:09:00

연구했다고 강조했다.”  ■ 알바천국 채용절차 ○ 취업 포털에 채용 공고 게시 - 필요에 따라 수시로 채용한다. 현재 마케팅, 영업, 기획, 개발, 디자인 직무에 신규 직원을 모집한다. ○ 서류 전형 - 지원자들의 입사지원서 및 경력기술서 검토 ○ 면접 전형 - 케이스에 따라 사전에 실무부서의...

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[신입보다 인턴] 올해 마지막 인턴 모집은 어디? 합격 포인트는? 2020-10-23 13:45:00

노려 경력을 쌓는 것이 필요하다”고 전했다. 스타트업의 경우 신입 선발 전 인턴 수시모집을 통해 채용을 진행하는 경우가 많다. 한 스타트업 여행사 사업개발팀에서 인턴으로 근무를 했던 A(25) 씨는 “스타트업 인턴의 경우 지인의 소개나 채용사이트 등에 수시 공고로 올라오는 경우가 많다. 일정기간 인턴을 지낸 후...

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서울여대, 언택트 채용 대비 AI 솔루션 도입 2020-07-31 08:39:00

취업준비생에게 AI 채용전형에 대한 이해를 돕고, 실전 취업준비를 지원하기 위해 AI솔루션 시스템을 도입했다고 30일 발표했다. 서울여대 취업경력개발팀은 코로나19로 인해 채용시장이 어려워짐에 따라 선제적으로 ‘AI솔루션’을 도입해 학생들이 시·공간의 제약없이 실제와 유사한 AI면접 시뮬레이션을 체험해보도록...

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모터스포츠 마케팅, 전지사업 R&D…채용공고가 달라졌다 2020-06-23 09:52:58

5년 경력, 디자인 프로그램 능통자 등으로 제한했다. 수시채용은 기업들이 필요할 때 필요한 인력을 뽑기 위한 채용시스템이다. 이 때문에 인재충원이 필요한 모집 부서에서 채용공고를 바로 올리기도 한다. 한화솔루션 큐셀부문은 지난 15일 ‘큐셀 시스템 개발팀에서 인재를 찾습니다’란 문구의 채용공고를 올렸다....

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