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[The CEO of Jeju National University Early-Stage Startup Package 2025] 'Quantum HiTech,' a company developing an AI platform that predicts 2025-10-22 23:38:06
AI platform that predicts and diagnoses the safety and lifespan of electric vehicle batteries. CEO HyunJoo Ahn (53) founded the company in September 2023. CEO Ahn introduced the company by saying, "Quantum HiTech is a deep-tech startup with the vision of enabling a sustainable e-mobility future...
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[The CEO of Jeju National University Early-Stage Startup Package 2025] 'ZIOLABS,' a company that provides more time to farmers through cutting-edge... 2025-10-22 23:34:36
March 2023. ZIOLABS was founded by researchers who had been working on national agricultural projects. "At the time, while working as researchers, we realized that if we continued staying at the university lab, we wouldn’t be able to create the services that farmers truly required, so we...
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[The CEO of Jeju National University Early-Stage Startup Package 2025] 'Eco Renaissance,' a company that transforms citrus byproducts into... 2025-10-22 23:23:58
(Ag-Tech) and marine sectors (Blue-Tech). CEO Yim Chul-kyun (42) founded the company in August 2023. "Our company concept is 'Nothing in the world is useless,' so we work to give new life to things around us that might otherwise be easily discarded." The flagship product is a...
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[제주대학교 2025년 초기창업패키지 선정기업] AR 콘텐츠 제공 서비스를 운영하는 스타트업 ‘서사로운’ 2025-10-21 21:30:08
사이트 개발, 2023.04 3D와 AR을 접목한 역사상징물 복원 시스템 특허 등록결정 완료, 2023. 04 메타버스 기반 역사인물 소통 시스템 특허 등록결정 완료, 2023.03 서대문형무소역사관 제104주년 3.1절 '서대문, 1919 그날의 함성' 행사 역사콘텐츠 기업 참여 2022.12 와디즈 2022년 TOP100 브랜드 선정 (리리스도...
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일용직 근로자의 퇴직금은 어떻게 계산해야 하나 2025-10-21 17:51:23
퇴직금 지급대상이라고 판결하기도 하였다(춘천지방법원 2023. 11. 2. 선고 2023나31567 판결, 상고기각으로 확정됨). 비록 형식상 일용직 근로자로 되어 있더라도, 약 1년 7개월 동안 계속하여 일당을 지급받고 일 8시간 이상씩 근무했으며, 월 평균 최소 11일 이상 근무한 사실을 근거로 상근성·계속성·종속성 요건을...
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[The CEO of Jeju National University Early-Stage Startup Package 2025] 'Regent&I,' a company that develops 'Soilastic' 2025-10-20 23:05:01
sectors. CEO Seol Changbeom (48) founded the company in September 2023. Drawing on his extensive experience in construction waste intermediate processing and research at a production technology institute, CEO Seol directly observed the challenges of waste recycling and was motivated to launch a...
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괴롭힘 신고 반복하는 직원… 이정도는 돼야 징계 가능! 2025-10-14 16:43:47
보기 어렵다”고 판단하여 징계사유로 인정했다(서울행정법원 2023. 11. 9. 선고 2022구합63348 판결). 또한 ② 전남지방노동위원회는 〈회사 근로자가 약 3년 3개월 동안 본인 명의 및 노동조합 간부 자격으로 회사, 근로자를 상대로 직장 내 괴롭힘, 부당노동행위, 근로기준법 위반, 산업안전보건법 위반 등의 내용으로...
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어제는 적, 오늘은 편 … 사용자와 교대노조 '적과의 동침' 2025-09-30 17:52:29
의무라고 밝힌 바 있다(서울고등법원 2023. 12. 1. 선고 2022누46543 판결, 대법원 2024. 5. 17. 선고 2024두32447 판결). 법리적으로는 그렇지만 소수노동조합 측에서는 타임오프 배분, 사무실 제공, 노사합의 등에 관하여 공정대표의무 위반 문제를 제기할 때 교섭대표노동조합과 사용자를 상대로 하는 경우가 많고, 이때...
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美 시민권자 남편이 남긴 잠실 아파트·한남동 상가 상속세는? [더 머니이스트-김상훈의 상속비밀노트] 2025-09-29 06:30:01
기준으로 부부재산제의 준거법을 정해야 한다고 합니다(대법원 2023. 12. 21. 선고 2021두52143 판결). 상속재산인지가 문제가 된다고 해 피상속인의 사망시점을 기준으로 부부재산제의 준거법을 정할 것은 아니라는 것이지요. 그러면 결국 A씨가 재산을 취득한 시점인 2002년과 2010년을 기준으로 위 국제사법의 적용순...
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"3개월 유급휴가 주세요" 성희롱 피해자 요청 받아줘야 할까 2025-09-23 16:52:59
조치로 보기 어렵다고 본 사례도 존재하는 점(서울행정법원 2023. 12. 15. 선고 2023구합56958 판결) 등을 고려할 때, 직장 내 괴롭힘 사실이 확인 된 후 어느 정도는 유급휴가를 부여하는 것이 사용자가 ‘적절한 조치’를 다했다는 판단을 받는데 상당한 도움을 줄 수 있을 것이다. 판례도 성희롱 발생 확인을 전후하여...
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