[차장 칼럼] 법률이 기업을 바꾼다는 환상 2025-07-17 17:01:48

수 있어서다. 근로기준법에 따라 받는 최소 연차 휴가(15일)를 합치면 휴일 수가 총 133일로 늘어난다. 1주일 단위로 환산하면 대략 주 4.5일을 일하는 셈이다. 여기에 연차 휴가는 근속 기간에 비례해 25일까지 늘어나고, 별도의 각종 경조사 휴가도 있다. 대기업은 이미 주 4.5일 시행이재명 정부가 추진한다는 주 4.5일...

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• #차장 칼럼

"신정부 노동정책 변화 예고…기업들 이슈별 전략적 대응 필요" 2025-07-17 08:00:01

사업장으로 근로기준법 적용 확대, 주 52시간제 안착 및 주 4.5일제 도입, 포괄임금제 규제 강화, 특수고용직·플랫폼 종사자 보호, 업종별 직무급제 및 원·하청 간 이익공유, 산업안전 보건 체계 강화 등을 꼽았다. 권 교수는 "정부·여당이 고령화 및 저출산에 따른 노동력 부족과 소득 공백 문제 해결을 위해 정년 연장...

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'동일가치노동 동일임금' 법제화 신중해야 하는 이유 2025-07-15 16:27:14

눈에 보이지 않는 어려운 일을 담당한 근로자에게 오히려 역차별이 될 수 있다. 그러한 상황이 되면 어떠한 근로자가 자신의 직무가치를 높이기 위한 노력을 할 것인가. 동일가치노동 동일임금 원칙 법제화는 매우 신중하게, 임금체계 전환과 맞물려 추진해야 한다. 구체적으로, 동일가치노동 동일임금 원칙이 근로기준법에...

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• #동일가치노동 동일임금

"근로감독관이 괴롭힘이라면 괴롭힘인건가" 2025-07-15 16:27:06

바로 근로감독관이다. 특히 2021년 개정된 근로기준법은 직장 내 괴롭힘에 대한 과태료 조항을 신설하여 사용자에게 최대 1천만 원의 과태료를 부과할 수 있게 했다. 근로기준법 제76조의3에 따라 사용자의 조치가 미흡하다고 판단하는 근로자들이 진정사건을 제기하면, 감독관은 과태료 부과 여부 및 피해자나 신고인에 대...

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• #근로감독관이 괴롭힘이라면

김영훈 "필리핀 가사관리사 사업 접어야" 2025-07-14 17:49:43

근로자에 대한 차별은 낙인효과를 초래할 수 있고, 국제노동기구(ILO) 기준에도 어긋나 통상 마찰 소지가 있다”고 지적했다. 서울시와 법무부가 별도로 추진 중이던 ‘외국인 가사사용인’ 시범사업도 좌초 위기다. 외국인 유학생과 결혼이민자를 최저임금법이 적용되지 않는 근로기준법상 가사사용인 형태로 고용하는 이...

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• #김영훈 필리핀 #외국인 #서비스 #돌봄 #사업 #정부 #가사관리사 #후보자 #고용부

강선우, 갑질 제보 보좌진 고소?…野 "최악 갑질" "2차 가해" 2025-07-13 10:11:52

상태에서 진상조사를 실시해야 한다"면서 "이는 근로기준법 제76조의3에 명시된 원칙이며, 약자 보호를 강조해 온 민주당이 이를 모르고 있을 리 없다"고 했다. 이어 "복수의 전직 보좌진들이 구체적인 괴롭힘 피해를 진술했고, 보좌진이 46차례 교체된 정황까지 존재하는 상황이라면, 강선우 후보자의 직장 내 괴롭힘 가능...

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• #강선우 갑질 #갑질 #보좌진 #후보자 #의혹 #민주당