롯데직원들이 꼽은 '최애' 계열사는? 2018-04-23 17:36:45

계열사 중에선 유일하게 ‘40시간 자율출퇴근제’ 등을 도입해 운영하고 있다. 자율출퇴근제는 하루 4~12시간 범위에서 주 5일 기준, 40시간 근무 조건으로 출퇴근 시간을 자신이 선택하는 제도다. 임원 등 간부들이 소비 트렌드에 뒤떨어지지 않도록 부하 직원이 상사를 가르쳐주는 ‘역멘토링’도...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #롯데직원들이 꼽은

야놀자, 올해 연구개발자 포함 300명 이상 채용 2018-04-16 14:00:14

위해 부서별 자율출퇴근제를 실시하고 전국 제휴처에서 사용할 수 있는 '야놀자 100만 포인트'를 직원에게 지급한다. 야놀자는 지난해 연구개발 조직을 중심으로 경력·신입 직원 280여명을 채용해 전년보다 고용이 32.5% 증가했다. dylee@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #야놀자 올해 #채용 #올해

[주목! 이 책] 스마트 워라밸 2018-03-22 18:53:00

& life balance)’ 경영을 제안한다. 자율 출퇴근제, 효율적인 회의방식 도입, 연차휴가·휴직 사용 활성화 등을 통해 ‘직원이 행복한 회사’를 추구하는 기업문화 사례를 소개하고 다양한 ‘워라밸’ 경영 전략을 제시한다. 저자들은 “직장인은 워라밸의 큰 물결을 새로운 변화의...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #주목 이 #워라밸 #스마트 #효율적 #일과

"직원 행복이 중요"… '워라밸' 실천하는 기업 2018-03-19 16:41:47

자율근무제를 2009년 도입했다. 하루 4시간, 주간 40시간 범위에서 원하는 시간에 회사에 나왔다가 퇴근할 수 있는 자율출퇴근제도 2012년 시작했다.현대차는 매주 수요일을 ‘스마트데이’로 정하고 조기 퇴근하도록 하고 있다. 퇴근 버스 시간도 앞당기고 저녁 식사도 주지 않는다. sk그룹에서는 sk텔레콤의...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #직원 행복이 #직원 #휴가 #기업 #자녀 #시간 #회사 #퇴근 #가장 #남성 #육아휴직

[워라밸 실천하는 기업] 삼성전자, '하루 4시간 주 40시간' 자율출퇴근제 시행 2018-03-19 16:40:22

공부 등 개인 사정에 따라 출근 시간을 자율적으로 정해 업무 집중도를 높이자는 취지다. 올해 7월부터 근로시간 단축 제도가 본격화되면서 국내 대기업에 확산되고 있는 근무 시스템을 삼성전자는 이미 9년 전 도입한 것이다.2012년부터는 자율근무제를 순차적으로 자율출퇴근제로 확대 시행했다. 하루 4시간, 1주일에...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #워라밸 실천하는 #임직원 #삼성전자 #사내 #업무 #기업 #문화 #제도 #근무 #시간 #국내

[워라밸 실천하는 기업] LG, 임직원 심신건강관리 위한 '힐링센터' 개설 2018-03-19 16:39:17

본인의 선택에 따라 출퇴근 시간을 자유롭게 조정할 수 있는 ‘시차출퇴근제’를 도입했다.노경목 기자 autonomy@hankyung.com기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 38만명 돌파 < 업계 최대 카톡방 > --> 카톡방 입장하기!!

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #워라밸 실천하는 #임직원 #운영 #제도 #지난해 #팀장 #시행 #만들기

[워라밸 실천하는 기업] GS그룹, 2주간 리프레시 휴가… 오후 5시30분 퇴근 보장 2018-03-19 16:38:01

지원하기 위해 다양한 제도를 운영 중이다. 자율적으로 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 시차출퇴근제가 대표적이다. 만 8세 이하 자녀를 두거나 임신 중인 구성원이 대상이다. 또 본사와 공장에 어린이집을 운영해 임직원의 자녀 양육 부담을 해소하기 위해 노력하고 있다. 임신 중이거나 출산 후 수유 중인 여성 사원을 위...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #워라밸 실천하는 #위해 #업무 #구성원 #직원 #지원 #시간 #본사 #임직원

[워라밸 실천하는 기업] 포스코 , 사내 어린이집… 둘째 이상 출산시 500만원 2018-03-19 16:37:52

늘렸다. 지난해 7월부터는 완전자율 출퇴근제, 전환형 시간선택제, 직무공유제 등 개인 여건에 맞게 근무할 수 있는 육아지원근무제도 운영하고 있다.서울 포항 광양 등 사업장에는 포스코어린이집과 포레카 등 가족친화 시설을 갖추고 있다. 포스코어린이집은 엄마와 아이의 물리적, 심리적 거리를 좁혀 여직원들이 업무에...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #워라밸 실천하는 #직원 #포스코 #위해 #지원 #가족 #회사 #운영

'워라밸' 앞장서는 은행들…유연근무제 이어 '초등 1학년 자녀 근무시간 단축제' 도입 2018-03-19 14:39:05

위해 자율출퇴근제, 재택근무 등을 도입해 운영하고 있다. 또 단독으로 업무수행이 가능한 본점·영업점 직원들 위해 스마트워킹센터(강남, 영등포, 일산, 죽전, 본점)를 마련, 시간과 공간의 제약없이 일할 수 있도록 했다.kb국민은행은 작년 12월부터 38개점에서 유연근무제를 운영하고 있다. 직원들의 업무 효율을...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #워라밸 앞장서는 #직원 #유연근무제 #자녀 #초등학교 #10시 #1학년