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[일지] 대우조선, 한화오션으로 새출발…매각·인수합병 일지 2023-05-23 10:17:03
= 산은, 대우조선해양-한화그룹 투자합의 체결 공식발표 ▲ 2022. 12. 16 = 한화그룹, 대우조선해양 인수 본계약 체결 ▲ 2023. 2∼3 = 튀르키예·영국·일본·베트남·중국·싱가포르·유럽연합(EU), 한화-대우조선해양 기업결합 승인 ▲ 2023. 4. 27 = 공정위, 한화-대우조선해양 기업결합 조건부 승인 ▲ 2023. 5. 23 =...
사회통념상 합리성 이론 폐기… 대법원 판결이 정의롭지 못한 이유 2023-05-16 16:34:01
12. 선고 78다1046 판결 등 다수의 판결), 이러한 입장을 대법관 6명이 반대하는 가운데 7명이 찬성하였다는 이유로 45년만에 변경한 것이다. 판결사안은 법정근로시간을 단축하여 주 5일 근무제를 도입한 구 근로기준법(2003. 9. 15. 법률 제6974호로 개정된 것)이 2004. 7. 1.부터 피고 사업장에 적용되자 과장급 이상의...
취업규칙 불이익 변경… 대법원 판결의 함의(含意)와 함정(陷穽) 2023-05-16 16:33:44
3. 12. 선고 2008다98419 판결)이 선고된 바 있다. 피고회사는 대법원에 상고하면서 불이익한 취업규칙 변경이 아니고, 설령 불이익 변경이더라도 해당 내용은 개정된 근로기준법의 내용을 반영한 것일 뿐 아니라 근로자집단의 동의를 받을 당시에 유효했던 대법원 판례를 신뢰하여 간부사원들만의 동의를 받았던 것이며,...
[일지] 대우조선, 결국 한화 품으로…인수합병 주요일지 2023-04-27 14:09:47
위한 추가 노사확인서' 제출 ▲ 2016. 12. 2 = 검찰, 강만수 전 산업은행 회장 뇌물수수 혐의로 구속 ▲ 2016. 12. 29 = 산은 출자전환 1조8천억원, 수은 영구채 매입 1조원 실행 ◇ 2017년 ▲ 2017. 3. 15 = 대우조선, 2016년 1조5천308억원 영업손실·2조7천895억원 당기순손실 공시 ▲ 2017. 3. 23 = 정부,...
파견직원 미스김은 회식수당을 지급 받았을까 2023-04-25 17:11:15
12. 13. 선고 2016다243078), 미리 정해진 배차표 중간 중간에 식사를 하거나 텔레비전을 시청하는 등 자유로운 사용이 보장되었던 버스 기사들의 대기시간의 근로시간성이 부정된 사례도 관찰된다(대법원 2021. 8. 12. 선고 2019다266485 판결). ◆회식·워크샵회식이나 워크샵이 근로시간에 해당하는지에 대해서 판례에서...
"청바지 입고서 회사에 가도…" 복장불량 직원 징계 가능할까 2023-04-25 17:10:50
2. 12. 선고 2001다63599 판결). 따라서 회사에서 복장에 관한 규율 위반으로 인사권을 행사하려면 해당 규율을 만드는 것만으로는 부족하고 이를 적당한 방법으로 직원들이 알게 하도록 하는 절차를 거칠 필요가 있다. 그렇지 않다면 해당 규율은 취업규칙으로서의 법적 효력이 인정되기 어려울 수 있고, 회사의 인사권...
[알쏭달쏭 건설 소송] "판사도 못 피했다"…징글징글한 결로·곰팡이 2023-04-19 17:05:55
2013. 12. 27. 제정되어, 현재 500세대 이상의 공동주택에는 단열구간에 결로 방지 성능을 갖춘 설계가 의무화되어 있다. 배 변호사는 "과거에 비해 결로 하자의 발생 빈도가 상대적으로 감소하였으나, 아파트가 고급화되는 추세로 인해 결로 하자는 다시 증가하고 있다"며 "벽체의 단열성능과 창문의 기밀성이 강화되면,...
사내연애·오피스 스파우즈… 회사가 징계할 수 있을까 2023-04-18 16:58:14
12. 13. 선고93누23275 판결 등). 따라서 기혼의 남녀 직원이 친밀하다는 이유만으로 징계를 할 수는 없지만, 어느 일방의 배우자가 부적절한 관계를 이유로 회사에 문제제기를 했고, 실제로 둘의 행동이 성적 행위를 하지는 않았지만 부적절한 행동(문자메시지로 '사랑해', '뽀뽀해줘'라는 등)을 했다면...
"일체의 소송을 제기하지 않는다" 이런 부제소합의는 하나마나! 2023-04-11 17:37:46
있다(대법원 2006. 12. 8. 선고 2005다36762 판결). 이런 법리는 부제소합의에도 적용될 것이므로, 부제소 합의의 유효성 인정 가능성을 높이려면 합의 대상은 이미 발생한 청구권 범위로 특정하여 기재하는 것이 바람직할 것이다. 한편, 근로자의 이의제기 전반에 관한 억제적 효력을 높이려면 부제소문구 자체도 예상...
[알쏭달쏭 건설 소송] '주먹다짐' 부르는 하자보수 소송…효과적인 대응책은 2023-04-05 16:06:25
관리단이 원고가 되어 제기하는 경우가 대부분이다(대법원 2011. 12. 13. 선고 2011다80531 판결 참조). 책임을 지는 상대방 즉, 피고는 원칙적으로 사업주체인 '시행사'이며, 집합건물법이 개정된 이후에는 '시공사'에게도 곧바로 소송을 제기할 수 있으며, 하자보수보증사 역시 피고나 보조참가인 등의...