자녀들 용돈 차별하면 불법입니까?(feat. 동일가치노동 동일임금) 2025-04-15 17:28:38

전 대법원은 2019. 3. 14. 선고한 ‘시간강사 판결’(2015두46321)에서 ‘동일가치노동 동일임금’원칙을 남녀 간 비교를 넘어 사업장 내 모든 노동 간 비교로 확대하여 해석하였다. ‘동일가치노동’에 대해 정의를 내리며 기존 대법원 판결(대법원 2010다101011 판결)을 인용하면서도 그 인용한 판결에서의 정의와 달리...

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• #자녀들 용돈

정리해고 조건으로 기업 인수? '협상의 기술'로 가능할까 2025-04-15 17:28:25

기재한 사안에서, 채무적 부분의 승계를 인정하지 않은 바 있다(인천지방법원 2019. 4. 11.자 2019카합10014 결정). 영업양도의 경우 (1)노동조합이 양수인 회사에 존속한다고 언급한 판례(대법원 2002. 3. 26. 선고 2000다3347 판결), (2)일반적으로 영업양도의 경우 특별한 사정이 없는 한 종전의 단체협약도 잠정적으로...

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• #정리해고 조건으로

법정 통상임금? 약정 통상임금? 2025-04-15 17:27:39

2 연차미사용수당 ○ ? 대법원 2019.03.28. 2016다13314 3 근로자의날(5월1일) ○ ? 대법원 2012.7.26. 2011다6113 4 퇴직금 (평균임금 < 통상임금) ○ ? 대법원 2019.4.23. 2016다37167 5 15일휴일보전수당, 국공휴일보전수당 ○ ? 창원지법 2022.4.19....

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• #법정 통상임금

산재인정 기다리다 손배 소멸시효 넘길수도 2025-04-01 17:25:24

8. 10. 선고 2018누40180 판결, 부산고등법원 2019. 5. 1. 선고 2018누23893 판결), 최근 서울행정법원은 근로자와 근로복지공단 사이의 소송에 사용자가 보조참가를 허용하는 판결을 선고하였고(서울행정법원 2024. 1. 30. 선고 2022구합54405 판결), 종합하면, 직접 소송당사자가 되어 소송을 할 수는 없지만 보조참가는...

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• #산재인정 기다리다

산안법 위반 없었다면 중대재해 처벌도 없다? 2025-03-25 15:48:42

‘구 산업안전보건법(2019. 1. 15. 법률 제16272호로 개정되기 전의 것)에서 정한 안전·보건조치 의무를 위반하였는지 여부는 구 산업안전보건법 및 같은 법 시행규칙에 근거한 ‘산업안전보건기준에 관한 규칙’(이하 ‘안전보건규칙’이라 한다)의 개별 조항에서 정한 의무의 내용과 해당 산업현장의 특성 등을 토대로...

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• #산안법 위반

근태불량 직원 해고, 법원에서 인정받으려면… 2025-03-18 15:58:53

11. 29. 선고 2023고단2324 판결) ▷허위의 선(先)출근체크 통한 지각 면피 (춘천지법 2019. 12. 3. 선고 2019구합51046 판결, 대전지법 2024. 8. 22. 선고 2023구합207611 판결, 경기지노위 2016.2.29. 판정 2015부해2008) ▷출장지에서의 장시간 근무지 이탈 (대법원 1998. 2. 27. 선고 97누18172 판결, 의정부지법 2019....

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• #근태불량 직원

노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39

추가로 지급한 것은 사회통념상 합리적 범위를 초과했다고 판단했다(대전지방법원 2019. 10. 16. 선고 2018구합105704 판결). 노조전임자에게 월 20~40만원 정도를 초과지급한 것도 과도한 운영비 원조로 보아 부당노동행위로 판단했다(전주지방법원 정읍지원 2019. 1. 31. 선고 2018고정147 판결). 또한, 노조 간부들 개인...

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• #노조 세미나

경쟁업체 이직 숨기고 퇴직위로금까지 챙긴 金부장, 결국… 2025-03-04 17:24:05

적이 있었는데(서울고등법원 2019. 5. 28. 선고 2018나2056511 판결), 대법원은 확약서는 근로계약의 종료될 경우 권리 의무관계를 정한 것으로 근로계약 관계를 전제로 하고, 약관규제법은 근로계약의 영역에는 적용되지 않으므로 약관에 해당하지 않는다고 판단하여 파기환송 함으로써 논란은 일단락되었다(대법원 2022....

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• #경쟁업체 이직

"1억 상속받아놓고 빚 안 갚는다고?"…채권자들 '분통' [조웅규의 상속인사이트] 2025-02-28 10:16:56

것이 옳다"(대법원 2019. 1. 17. 선고 2018다260855판결)고 판결했다. 다만 중요한 점은, B씨가 유증을 포기하면 처음부터 유증이 없었던 것이 되어 유증 대상 재산은 상속재산이 되고, B씨는 그중 법정상속분에 상당하는 만큼을 상속받게 된다. 이때 B씨가 유증 포기로 취득한 상속분을 상속재산분할협의를 통해 "0"으로...

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• #1억 상속받아놓고 #상속 #포기 #채무자 #채권자 #유증 #대법원 #재산 #대상 #상속재산분할협의 #취소

"걔 어때?" 채용 전 평판조회, 어디까지 적법할까 2025-02-25 17:58:11

보기 어렵다고 본 판례가 발견된다(서울북부지방법원 2019. 11. 5. 선고 2019나32826 판결). 채용회사가 이전 회사의 인사담당자 등을 통해 지원자에 대한 평판조회를 해 개인정보를 제공받은 경우, ‘개인정보의 제3자 제공’에 해당하므로, 원칙적으로 지원자의 별도 동의를 얻어야 한다(법 제17조 제1항 제1호)....

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• #걔 어때