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김봉수 "증시 인프라 유럽·남미 등으로 확대…일부 MOU 체결" 2013-01-15 15:00:02
이 같이 밝히고 "향후 1~2년 내에 가시적인 성과를 거둘 수 있을 것으로 기대한다"며 "아프리카 모로코나 남미 페루, 중동 지역까지 진출 범위를 확대할 계획"이라고 말했다.한국거래소는 지난해까지 말레이시아와 베트남, 필리핀 거래소에 it 시스템을 공급했으며, 라오스와 캄보디아 등 신흥국시장에는 증시 현대화를...
"정년연장 왜 中企 먼저냐" 인수위서 격론…고용부 '고용률 70%' 로드맵 인수위에 보고 2013-01-14 17:31:03
가시를 빼주겠다는 박 당선인의 정책 방향과 반대되는 것 아니냐”고 말했다. 고용부 관계자는 “법 적용 시기 등은 조정할 수 있다”고 했다. 고용부는 법제화에 앞서 기업이 스스로 정년을 연장하도록 유도하기 위한 각종 지원책을 도입한다는 방침이다. 정년 만 60세 이상 사업장을 전체 사업장 대비 60~70%로 끌어올린...
일방적 계약 취소·단가 인하에 '피멍'…"규제법안 만들어야" 2013-01-14 17:22:19
中企 "이런 '가시' 뽑아주세요" (4) 불공정·부당거래 2011년 하도급거래 시정 802건으로 2012년보다 20% ↑ 대기업-중기 상생에 '찬물' 2012년 7월 어느 날. 경기도에 있는 중소 부품업체 a사의 b사장은 당시만 생각하면 분통이 터진다. 고객사(대기업)에 신제품을 선보일 준비를 하던 오전만 해도 설렘이...
[사설] 기업은 없고 단체와 협회만 먹여살리는 인증제도 2013-01-14 17:17:19
가시가 바로 인증 비용이라는 것이다.물론 제품의 안전성이나 신뢰성 확보 차원에서 적절한 인증 제도가 있어야 한다는 것은 이론의 여지가 없다. 기업들도 정보 비대칭성을 해소하거나 시장진입을 손쉽게 하기 위해 인증 제도의 필요성을 인정한다. 하지만 인증제도는 언제나 중기의 애로사항으로 꼽혀왔다. 인증 비용을...
<대기업-중기 양극화 심화…동반성장 가능한가> 2013-01-14 06:21:09
재정위기의 여파가 가시지 않은 탓에 경기가 급격히 위축됐고 중소기업의 투자는 더욱줄었기 때문이다. 작년 중소 제조업 기업의 생산지수는 4∼9월 6개월 연속으로 전년 동기 대비 하락했고 일반 중소기업의 생산지수도 1∼9월 중 7개월 동안 전년 동기보다 떨어졌다. ◇ 동반성장 가능할까…중소형주 성장...
'인증 마크'는 사실상 준조세…작년 5조9000억 달해 2013-01-13 17:27:34
中企 "이런'가시' 뽑아주세요" (3) 신제품 인증 부담 인증 종류만 185개…각종 비용, 연평균 20% 상승 검사항목도 중복…ks마크 따는데만 8개월 경기도에 있는 블랙박스 제조업체 c사의 d사장은 올해 개발한 신제품 2종에 대한 국내 인증인 kc를 거래하는 유통업체에게 맡겼다. 또 다음달부터 시행되는 ks인증도 받지...
이현재 경제분과 간사 "가업승계 中企 증여세 전액 면제해야" 2013-01-13 17:18:09
밑 가시’를 뽑아주겠다고 공언하기도 했다. 이 간사는 “(중기 상속세 감면제도는) 내가 중기청장할 때 가업승계라는 이름으로 바꿔서 추진했던 것”이라고 말했다. 조미현/이현진 기자 mwise@hankyung.com▶ 고영욱, 18세女에 "우리, 밤에 은밀하게…" 충격 폭로▶ 유명女배우, 생방송 중 ཏ금 성행위' 돌발...
[시론] 과학자가 선호직업 1순위 돼야 2013-01-13 16:52:41
가시적 성과를 내지 못한 것이다. 특허 정보망 구축은 혁신 효율성을 제고하고 경제 체질을 강화하는 데 한몫할 것이다. 이공계 기피증도 줄일 전망이다. 1997년 외환위기를 기점으로 본격화된 젊은이들의 이공계 기피 현상의 핵심은 우수 인재들이 부족하다는 것이다. 우수 유학생의 현지 정착과 자퇴생이 급증하는 가운데...
대기업 횡포로 피해 본 中企에 최대 10배 손해배상(종합) 2013-01-13 15:04:32
박근혜 대통령 당선인이 `손톱 밑에 박힌 가시'로 지칭한 대기업과 중소기업의거래 불공정 관행을 근절하려는 조치다. 우선 대기업의 불공정 행위를 강력하게 제재할 수 있는 법적ㆍ제도적 기반을 마련키로 했다. 하도급법을 개정해 기술 유출은 물론 단가 후려치기, 대금 미지급, 리베이트 강요, 인력...
[中企 인력 미스매치 좌담회] "우수인력이 中企로 갈수 있는 환경부터 만들어야" 2013-01-13 09:54:50
교수=인력지원사업의 평가는 단기적이고 가시적인 지표에 의한 평가보다는 장기적 관점의 평가와 사업 수행이 필요하다. 참여 기업 수나 인원 등의 단기적 양적 성과 평가를 지양하고 장기적 관점에서 기업의 경쟁력 제고에 얼마나 영향을 미쳤는가를 평가하고 관리해야 한다. 우리나라 인력지원사업은 기업지원 중심이다. ...
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