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유럽 노사문화 배우러 가는 현대車 전·현직 노조위원장 2015-02-04 20:54:50
임금제 등 임금제도 유연화를 추진하고 있다. 100여개인 복잡한 수당체계도 개선할 과제로 지적되고 있다.울산=하인식 기자 hais@hankyung.com[알림] 슈퍼개미 가입하고 스타워즈 왕중왕전 함께하기 [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지
[전과자 쏟아내는 '과잉규제'] '쪼개기 계약' 부른 기간제법…고용 왜곡시킨 파견법 2015-02-03 20:38:56
문제다. 1998년 외환위기 당시 노동시장 유연화 차원에서 행정·서비스 등 32개 업종에 대한 파견이 허용됐다. 하지만 정작 인력 수요가 많은 제조업에 대해서는 파견이 금지되면서 외주생산이 늘어나는 결과만 가져오는 등 고용시장을 왜곡했다는 지적이다.파견 제한이 ‘규제를 위한 규제’일 뿐이라는...
현대차 임금체계 개선위, 일본 자동차업계 벤치마킹(종합) 2015-01-29 14:13:19
임금제도의 유연화를 추진 중이다. 100여 개에 달하는 복잡한 수당체계도 개선한다는 구상이다. 현대차 관계자는 "고령화가 될수록 생산성이 떨어질 수밖에 없는데도 지금처럼정년 60세까지 임금이 계속 올라가면 고정비용이 늘어나 경영에 큰 부담을 줄 수밖에 없다"고 말했다. 실제로 자동차 공장의...
'3차원 액정 마이크로캡슐 제조기술' 개발<화학硏> 2015-01-29 12:01:00
액정 기술은 유연화하는 데 어려움이 많고 정면 외의 다른 방향에서 보면 이미지가 변형돼 보이는 한계가 있었다"며 "이 기술을 적용하면물처럼 흐르는 특성을 지닌 액정을 안정적이고 균일하게 3차원 구형으로 제조할 수있어 미래 광학전자산업 발전에 큰 도움이 될 것"이라고 말했다. sw21@yna.co.kr(끝)<저 작 권...
현대차 노사, 이번에는 일본 자동차업계 벤치마킹 2015-01-29 06:01:07
임금제도의 유연화를 추진 중이다. 100여 개에 달하는 복잡한 수당체계도 개선한다는 구상이다. 현대차 관계자는 "고령화가 될수록 생산성이 떨어질 수밖에 없는데도 지금처럼정년 60세까지 임금이 계속 올라가면 고정비용이 늘어나 경영에 큰 부담을 줄 수밖에 없다"고 말했다. 실제로 자동차 공장의...
KDI 원장 "노동시장 유연화로 적응능력 끌어올려야"(종합) 2015-01-28 11:59:00
<<노동시장 유연화와 중앙은행 유연한 통화정책 위주로 기사 전반적으로 재구성.>>"중앙은행, 유연한 통화정책 갖고 가야" 김준경 한국개발연구원(KDI) 원장은 28일 "노동시장 유연화로 한국 사회의 적응력을 끌어올려야 한다"고 말했다. 김 원장은 이날 삼성전자 서초사옥에서 열린 수요 사장단 회의에서...
김대환 노사정위원장 '플랜 B' 언급한 경제계에 쓴소리 2015-01-27 17:27:29
산업현장에 어떻게 적용할지에 대한 합의로 고용촉진과 노동시장 유연화 모두에 도움이 된다”고 격찬했다. ncs는 산업 현장에서 직무를 수행하기 위한 기술 지식 소양 등을 국가가 표준화한 것으로 박근혜 정부는 교육 고용 승진 등에 이를 활용하도록 유도하고 있다.정태웅 기자 redael@hankyung.com[알림] 슈퍼개미...
[산업트렌드 10] ③ 조선업, 대세는 `다운사이징` 2015-01-21 16:34:00
새로운 먹거리를 찾는 것보다는 조직 유연화와 몸집 줄이기 작업에 들어가야 한다는 것이 업계 안팍의 중론입니다. <인터뷰>김현 신한투자금융 애널리스트 "2015년에는 매출이 역성장한다거나 다운사이징, 이런 시작을 할 수 밖에 없기 때문에 구조조정 과정에서 나올 수 있는 노이즈라거나 기업들의 구조변화가 시작되는...
[산업트렌드 10] ③ 조선업, 대세는 `다운사이징` 2015-01-21 16:32:47
새로운 먹거리를 찾는 것보다는 조직 유연화와 몸집 줄이기 작업에 들어가야 한다는 것이 업계 안팍의 중론입니다. <인터뷰>김현 신한투자금융 애널리스트 "2015년에는 매출이 역성장한다거나 다운사이징, 이런 시작을 할 수 밖에 없기 때문에 구조조정 과정에서 나올 수 있는 노이즈라거나 기업들의 구조변화가 시작되는...
[신년 경영키워드] 고객·현장 중심으로 경영혁신, 조직문화 유연화…변화 선도 2015-01-20 07:00:51
사회적 역할도 완수 존경받는 기업으로 도약 [ 강현우 기자 ] 허창수 gs 회장은 올해 gs신년모임에서 “10년간의 성과를 이어 고객이 원하는 가치를 창조하기 위한 새로운 도약을 준비해야 한다”고 당부했다. 이를 위해 △고객·현장 중심의 경쟁력 강화 △유연한 조직 문화 △기업의 사회적 역할 완수...