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<2015경제 일문일답> 기재부 경제정책국장 "가을학기제 공론화" 2014-12-22 07:00:56
중 비정규직 처우 개선과 노동시장 유연화 중 우선순위가 있나. ▲우선 순위는 없다. --대한항공의 '땅콩회항' 사건이 관광인프라 확충 중 칼호텔 허가 등에 영향을줄 수 있나. ▲별개의 문제라고 생각한다. --내년 성장률 수정 전망치가 예산안 편성 때보다 낮다. 내년 세수에 문제는 없나....
<신년특집> ⑧노동시장 개혁 노사정 '동상이몽'…험로 예고 2014-12-21 07:02:25
관계를둘러싼 환경은 낙관적이지 않다. 고용 유연화, 노동시장 이중구조 해소, 임금피크제 확산, 통상임금, 근로시간단축 등 노동시장의 근간이 되는 쟁점을 놓고 노사정간에 양보 없는 줄다리기가 이어질 것으로 관측된다. 정규직 일반 해고 요건 완화로 요약되는 고용 유연화는 1997년 외환위기 이후국내 산...
[다산칼럼] 고용보호법, 유연안전성의 걸림돌 2014-12-18 20:57:06
일부 정규직 고임금은 과보호 산물 고용 유연화하면 일자리 늘어나고 근로자 전반의 생계안전 개선될것이승훈 < 서울대 명예교수·경제학 > 한국 노동시장에 ‘유연안전성(flexicurity)’ 모델(본지 12월10일자 a38면 참조)을 도입하는 데 가장 큰 걸림돌은 무엇일까. 해고 이후 비슷한 수준의 새 직장이 금방...
[한경 특별기획] 근로자끼리도 계급差…대기업 노조는 말로만 "비정규직 보호" 2014-12-17 20:57:49
첫 주문은 노동시장 유연화였다. imf의 압박에 의해 김대중 정부는 ‘파견근로자 보호 등에 관한 법률’을 제정했다. 하지만 여야는 노동계의 반발을 의식해 파견업종을 32개로 제한했다. 근로자 보호를 명분으로 ‘2년 후 정규직 전환’도 못박았다. 하지만 전혀 예상 못한 상황이 벌어졌다. 기업들은...
"월가式 금융자본주의 견제 못하면 低성장 고착" 2014-12-17 07:03:19
못찾은 경제 저성장→양극화 악순환 고용유연화 대타협 필요 [ 오형주/임기훈 기자 ] “투기자본 주주에 배당과 의결권 가운데 하나만 줘야 합니다.”16일 서울대에서 열린 ‘21세기 한국 자본주의 대논쟁’ 토론회에서 이근 서울대 교수는 ‘성장, 분배, 그리고 21세기 자본주의-월가의 포로가...
[이주열 총재 '작심 경고'] 이주열의 구조개혁 3대 키워드 2014-12-11 20:58:15
한계가 있다”며 “노동시장 유연화, 여성 경제활동 참가율 등과 함께 기업 투자를 막는 규제를 개혁하는 구조개혁이 필요하다”고 말했다.각종 불균형 완화에 대해선 “경제 불균형의 근본적인 완화가 담보되지 않으면 성장세 회복이 어려울 수 있다”며 “실물과 금융, 수출과 내수,...
"獨, 경기따라 해고도 탄력적"…한국 국회엔 노동규제 법안 쏟아져 2014-12-03 20:52:56
밖으로 밀어내고 있다.▷하 교수=노동시장 유연화와 약자 보호는 함께 갈 수 있다고 본다. 유연화는 고용창출을 위해 근로시간을 줄이고 해고요건을 완화하는 것이고, 취약 근로자 보호 문제는 격차 해소가 핵심이다. 차별 해소 방안은 제도로 접근해야 한다. 가령 공휴일의 경우 공무원이나 공기업 대기업 직원은 모두 유...
정부, 대기업과 공기업 고용 유연성 확대 검토 2014-12-02 06:05:05
겸 기획재정부 장관은 지난달 25일 고용 유연화와 관련해 "해고를 쉽게 하기보다는 임금체계를 바꾸는 등 여러 방법이 있다"고 말했다. 김대환 경제사회발전노사정위원장도 최근 한 방송 프로그램에 출연해 "해고보다신축성이 큰 임금이나 근로시간 등의 유연화가 선행돼야 한다"고 강조했다. 노동계는 정규직...
"기간제 기간 3년 이상·폐지를" 76% 2014-12-01 22:03:29
개선 및 노동시장 유연화를 위한 정부의 정책 방향에 상당한 영향을 미칠 것으로 전망된다. 정부는 노동시장의 이중구조를 해소하기 위해 고용보호법제 개선과 대기업 정규직 과보호에 대한 개혁 필요성을 인식하고 관련 정책을 마련 중이지만 노동계와 재계, 정치권의 반발을 의식해 구체적인 정책 방향을 정하지 못하고...
[노동시장, 글로벌 스탠더드로] "노동양극화 풀려면 고용 유연성 높이고 대기업노조 과보호 깨야" 2014-12-01 21:33:31
본 것이다.노동시장 유연화를 위해 필요한 조치로는 대기업 노조의 집단이기주의 철회(32.3%)를 가장 많이 들었고 파견근로 대상 전면 확대(25.8%), 기간제 근로 사용기간 연장(22.5%) 등의 순으로 답했다. 대기업 정규직의 과보호에 대한 개혁과 노동시장 유연화를 노동시장 이중구조를 해결할 핵심 해법으로 인식하고...
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