대한항공, 상여금 전액 통상임금에 포함한다 2025-06-24 23:24:36

내에서 기본급을 조정하고, 상여 850%를 통상임금에 산입해 시간외 수당(연장·야간·휴일)과 연차휴가 수당을 지급한다는 내용 등이 담겼다. 이는 지난해 12월 대법원이 재정립한 통상임금 개념을 반영한 것이다. 대한항공 노조는 “대법원 판결이 나오자마자 바로 교섭을 요구해 정기상여와 비정기상여 전액을 통상임금에...

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대한항공, 상여 통상임금 산입·소정근로시간 변경…임금 상승(종합) 2025-06-24 18:02:54

잠정 합의안에는 총액 2.7% 범위 내에서 기본급을 조정하고, 상여 850%를 통상임금에 산입해 시간 외 수당과 연차휴가 수당을 지급한다는 내용이 담겼다. 이러한 내용은 재직 여부나 특정 일수 이상 근무 조건을 기준으로 지급되는 조건부 정기 상여금도 통상임금에 포함해야 한다는 지난해 12월 대법원판결에 따른 것으로...

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• #대한항공 상여 #대한항공 #통상임금 #소정근로시간 #수당 #기준 #변경 #시간

대한항공, 소정근로시간 20년만에 변경…시급 상승 전망 2025-06-24 17:16:01

범위 내에서 기본급을 조정하고, 상여 850%를 통상임금에 산입해 시간외수당과 연차휴가수당을 지급한다는 내용이 담겼다. 아울러 월 통상임금 기준시간(소정근로시간)을 기존 226시간에서 209시간으로 변경한다는 내용도 추가됐다. 소정근로시간을 초과할 경우 연장 및 야간, 휴일 근로에 따른 수당이 발생하는데 초과를...

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직무급으로 가는 징검다리…직무수당 신설 팁! 2025-06-24 16:53:26

있기 때문이다. 따라서 현대차 노사가 기본급이나 다른 수당, 상여에 손을 대는 것이 아닌 별도의 직무수당을 만들어 보는 것으로 그 시작을 알린 직무급 시대의 준비는 많은 의미를 줄 것으로 기대된다. 이에 실무상 직무수당을 활용한 직무급의 도입 내지 임금체계를 고려할 때 어떤 방향의 요소들을 살피고 또 검토해야...

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"점심값도 안 나와"…공무원노조 내년 임금 6.6% 인상 요구 2025-06-19 11:25:11

△기본급 6.6% 인상 △정액급식비 월 3만원 인상 △6급 이하 직급보조비 3만5000원 인상 △초과근무수당 단가를 기준호봉액의 60%로 조정 △정근수당·명절휴가비 10% 인상 등을 요구했다. 6.6% 인상안은 경제성장률 전망치(1.6%)와 소비자물가 상승률(1.8%)을 합한 3.4%에, 민간 대비 낮은 임금 수준(83.9%)을 향후 5년간...

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• #점심값도 안 #인상 #공무원 #임금 #요구 #6.6 #대비

[단독] "직무 어려우면 수당 더 줘야"…현대차 노조 공감대 확산 2025-06-18 18:14:59

연봉에는 반영하지 않고 있다. 기본급은 이런 성과 평가와 관계없이 임금·단체협약 결과에 따라 정해진다. 일각에서는 노조와 사측의 ‘동상이몽’이라는 지적도 나온다. 한 업계 관계자는 “노조는 임금을 유지하면서 수당을 더 받겠다는 데 중점을 두고, 회사는 직무급제 도입의 물꼬를 튼 데 의미를 두고 있다”며...

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• #직무 어려우면 #현대차 #수당 #도입 #개편 #노조 #직무수당 #임금체계 #성과 #직무 #노사

'관세 리스크' 속 현대차 임단협 시작…정년 연장·주 4.5일제 쟁점 2025-06-18 16:28:05

일정 등에 대한 의견을 교환했다. 앞서 노조는 월 기본급 14만1300원 인상(호봉승급분 제외·금속노조 지침)과 전년 순이익의 30% 성과급 지급, 통상임금에 각종 수당 포함, 직군·직무별 수당 인상 또는 신설 등을 담은 요구안을 회사 측에 전달했다. 노조는 현재 60세에서 국민연금 수령 개시 전년 연말(최장 64세)로...

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• #관세 리스크 #교섭 #인상 #올해 #연장 #정년

정액급? 정액수당? 포괄임금제 금지된다는데… 2025-06-17 14:37:58

종래부터도 사실상 포괄임금 전부가 기본급이고 연장근로 등의 대가는 포함되지 않는 것으로 보아야 한다는 비판이 높았기 때문에, 이는 금지되는 방향으로 입법이 추진될 가능성이 높아 보인다. 그 경우 정액급제를 채택한 사업장들은 포괄임금제에 대하여 그 전부를 기본급으로 인정하고, 연장·야간·휴일근로를 수행할...

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• #정액급 정액수당

SK하이닉스, '성과급 제도 개선' 구성원 의견 수렴 실시 2025-06-17 11:34:23

기본급의 1천%)까지 지급하는 인센티브다. SK하이닉스는 2021년부터 전년 영업이익의 10%를 재원으로 삼아 개인별 성과 등을 연계해 PS를 지급해왔다. SK하이닉스는 작년 역대 최대 실적(영업이익 23조4천673억원)을 달성하며 올해 초 기본급 1천500%의 PS와 격려금 차원의 자사주 30주를 지급했으나, 노조와 구성원들은...

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• #SK하이닉스 성과급 #SK하이닉스 #의견 #지급 #구성원 #성과급