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40대男 4명 중 1명 '싱글'…20년 전보다 7배 늘었다 2024-12-19 14:26:28
나타났다. 가족돌봄청년의 41.2%는 직접 돌봄과 함께 경제적 부양도 책임지고 있는 것으로 집계됐다. 13∼18세에서는 그 비율이 26.1%, 19∼34세는 51.3%로 나타났다. 이들은 61.5%가 6개월 이상 장기 돌봄을 수행하고 있으며, 청년 연령이 높아질수록 장기 돌봄 비율이 증가했다. 22.1%가 삶에 만족하지 못했고,...
20년간 40대 미혼비율 5배 이상 증가…"결혼 긍정인식 감소추세" 2024-12-19 12:00:00
비율이 26.1%, 19∼34세는 51.3%로 나타났다. 이들은 61.5%가 6개월 이상 장기 돌봄을 수행하고 있으며, 청년 연령이 높아질수록 장기 돌봄 비율이 증가했다. 22.1%가 삶에 만족하지 못했고, 61.5%는 우울점수가 16점 이상으로 우울한 것으로 평가됐다. ◇ 중장년 취업자 증가…남성 배달업, 여성 사회서비스 중심 중장년...
디폴트옵션 수익률이 연 26%…1등 비결은 [미다스의 손] 2024-12-13 22:39:12
4%만 배분돼 있습니다. 특히 이분들의 자산 배분을 분석한 결과 해외 주식형 자산이 61.5%, 해외 주식혼합형 자산이 10.7%의 비중을 차지해 해외 자산에만 약 84.7%가 투자된 것으로 나타났습니다. 주요 종목을 살펴보면 'TIGER 미국나스닥100'과 'TIGER 미국S&P500' 등에 투자하는 상품들이 상위권에...
[표] 거래소 외국인 순매수도 상위종목(10일) 2024-12-10 15:46:00
│아모레퍼│61.5│5.8 │한화오션 │105.8 │34.1 │ │시픽││ │ │ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │한화인더│51.3│15.4 │LG전자│105.0 │12.5 │ │스트리얼││ │ │ │ │ │솔루션즈││ │ │ │ │...
[표] 거래소 기관 순매수도 상위종목(6일) 2024-12-06 15:45:54
│61.5 │한화오션 │75.6 │24.1 │ │스 ││ │ │ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │KB금융 │650.0 │75.3 │이수페타시│71.2 │31.7 │ │││ │스│ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤...
[표] 거래소 외국인 순매수도 상위종목(5일) 2024-12-05 15:50:29
│기업은행 │61.5 │42.3 │ │트 ││ │ │ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │두산에너│29.9│16.6 │우리금융지│61.4 │37.9 │ │빌리티 ││ │주│ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤...
[표] 주간 거래소 기관 순매수도 상위종목 2024-11-29 18:14:52
│삼성전자 │352.3 │61.5 │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │KT │443.3 │94.2 │LIG넥스원 │301.1 │14.0 │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │SK텔레콤│425.8 │70.6 │효성티앤씨│289.9 │14.4 │...
[표] 거래소 외국인 순매수도 상위종목(28일) 2024-11-28 15:45:31
│61.5 │5.7 │ │공업││ │ │ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │두산퓨얼│51.2│27.9 │SK바이오팜│59.1 │5.8 │ │셀 ││ │ │ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │포스코퓨│44.8│2.4...
[표] 거래소 기관 순매수도 상위종목(26일) 2024-11-26 15:46:02
│한국항공우│61.5 │10.3 │ │││ │주│ │ │ ├────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┤ │HD한국조│31.2│1.5 │현대해상 │57.4 │21.1 │ │선해양 ││ │ │ │ │ └────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┘ 오후...
"돈 더 준다는데 이직 해야죠"…직원들 잡으려면 [김대영의 노무스쿨] 2024-11-25 09:08:03
61.5%는 '금전 보상에 대한 불만족' 때문에 이직을 원했다. 이직계획자 61.1%가 '연봉·복지 등 보상이 높은 기업'으로 이직을 희망한다고 답한 것도 이와 무관하지 않다. '워라밸이 좋은 기업'으로 옮기고 싶다는 응답이 29.8%에 불과한 것과 비교하면 이직을 부추기는 결정적 요인은 결국 연봉인...