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[하반기 취업 올 가이드] 한국수력원자력, 토익 사무직 800점·기술직 750점 이상 요구 2013-09-03 06:59:20
등 네 가지 인재상을 제시하고 있다.조미현 기자 mwise@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[은행이자보다 3배 수익으로 알려진 호텔식 별장] ▶한경 슈퍼개미 "소문이 많이 나지 않았으면...최대한 오랫동안 혼자 쓰고 싶거든요" 여의도 '몸짱' 금융맨들 모이는 곳은...
[하반기 취업 올 가이드] 신세계, 일자리 창출 확대…작년과 비슷한 150명 예상 2013-09-03 06:59:19
이웃과 더불어 살아가는 사람을 회사의 인재상으로 정하고 있다. 이마트는 ‘고객’ ‘브랜드’ ‘디자인’이라는 핵심가치를 가슴에 새기고 실천하는 인재를 뽑는 데 초점을 맞추고 있다. ‘내 회사, 내 매장’이라는 주인의식을 바탕으로 책임감 있게 일하고, 고객의 생활을 바꾸기 위해 창의적으로 생각하는 것이 이...
[하반기 취업 올 가이드] 증권사 취업 '바늘구멍'…면접 중시하고 금융자격증에 가산점 2013-09-03 06:59:14
있는 인재상, 개별 증권사의 특화 분야 및 최근 실적 등을 미리 파악해 두는 것도 도움이 된다. 특별 전형을 잘 활용하는 것도 전략 중 하나다. 삼성증권은 여성이나 지방출신자, 저소득층 지원자를 위한 별도 전형 시스템을 두고 있다. kdb대우증권은 일부 직군에서 지방근무 희망자를 우대한다. 인턴을 거친 취업...
[하반기 취업 올 가이드] 한진, 대한항공 면접 중시…조직 적응력 테스트 2013-09-03 06:59:10
인재상에 부합하는 인재를 선발하기 위해서다. 대한항공의 인재상은 진취적 성향과 국제적 감각, 서비스 정신과 올바른 예절, 성실함을 갖춘 사람이다. 대한항공 관계자는 “학력, 학점, 어학 성적 등 외형적 기준이 중시되던 과거에 비해 조직에 잘 적응할 수 있는지를 확인하는 면접전형을 확대하고 있다”며 “면접...
[하반기 취업 올 가이드] 한국광물자원공사, 60~70명 모집…어학실력 인재 우대 2013-09-03 06:59:08
인재상을 필요로 한다. 내·외부 고객이 신뢰할 수 있는 인재, 최고의 전문성을 보유한 인재, 책임 있는 자원개발을 수행할 수 있는 인재를 원한다는 설명이다. 주훈 광물공사 인재운영팀장은 “무엇보다 광물공사에 대한 관심과 공부가 필요하다”며 “공사 홈페이지와 뉴스 신문기사 등을 통해 업무에 대한 전반적인...
[하반기 취업 올 가이드] KT, 자기소개서 평가로 서류전형 진행 2013-09-03 06:59:05
지원자가 kt의 인재상과 조직문화에 적합한지 판단한다. 면접은 실무 면접과 임원 면접 두 단계로 나뉘며 실무 면접 땐 지원자의 직무 역량을, 임원 면접 땐 지원자의 자질과 인성 및 태도를 종합적으로 평가하게 된다. 최종합격자는 12월 발표될 예정이다. kt는 참신하고 실무에 강한 인재를 선발하기 위해 서류 전형 시...
[하반기 취업 올 가이드] 농협은행, 5급 100명·특성화고 100명 신규 채용 2013-09-03 06:59:03
중 발표할 예정이다. 농협은행의 인재상은 다섯 가지로 요약된다. 최고의 금융전문가, 소통하고 협력하는 사람, 사회적 책임을 실천하는 사람, 고객을 먼저 생각하는 사람, 변화를 선도하는 사람이다. 농협은행은 이런 인재를 가려내기 위해 다양한 전형을 실시한다. 특히 서울 양재동 하나로클럽에서는 ‘매장 상품...
[하반기 취업 올 가이드] 한국투자증권, 불황에도 100명 공채…경영진이 대학 돌며 설명회 2013-09-03 06:59:02
나눠서 참석한다. 한국투자증권의 인재상을 한마디로 요약하면 ‘열정과 도전정신을 바탕으로 전문적 역량을 갖춘 변화주도형 인재’다. 모든 일에 열과 성의를 다하고, 새로운 것에 과감히 도전하며 직무에 대한 전문지식을 바탕으로 열정을 통한 새로운 가치를 창출하는 인재를 육성하기 위해 회사는 직원 채용 과정...
[미리 보는 인재포럼] 창업정신·취업역량 높이는 비결, 후츠파·美 QB3서 배운다 2013-09-01 16:55:30
기업이 원하는 인재상(像)을 소개할 예정이다. 장진구 연세대 경영컨설팅학회 회장(응용통계학·경영학 전공 4학년)이 대학생 대표로 취업과 관련해 기업에 바라는 젊은이의 목소리를 대변할 예정이어서 기업과 취업희망자 사이의 소통 창구로도 주목된다. 이성철 원장은 “요즘 젊은이들은 다양한 스펙을 추구하다보니...
대기업 하반기 신입사원 공채 개시(종합) 2013-09-01 16:31:14
인재상을 골라낼 수 있도록 고안된 인성검사다. LG는 이번 하반기에 신입사원 7천여명을 뽑아 올해 총 1만5천여명을 채용할 계획이다. 이번에 대졸 신입은 2천500명, 고졸 신입은 2천500명을 선발할 방침이다. 나머지 2천여명은 경력사원·전문대 졸업자 등으로 구성된다. 현대·기아자동차는 2일부터 대졸...
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