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中企 85.6% "경제상황 전반적으로 나쁘다" 2013-03-05 11:00:18
안정(25.6%) 등의 순이었다. 이들 업체의 대부분은 현재 투자 여건이 어렵다(73.6%)고 답했다. 최근 금융권의 중소기업 지원 강화를 체감하는 기업(23.5%)이나 동반성장 문화의 확산을 느끼는 대기업 협력업체(36.6%) 수는 적은 것으로 집계됐다. engine@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
롯데주류, 경쟁사 하이트진로에 100억원 손배소 2013-03-05 09:51:40
내용을 확산시켰습니다. 또 온라인 외에 일선 영업현장에서도 `처음처럼`을 음해하기 위한 악의적인 내용의 전단지를 배포하고 업소에 현수막과 판촉물을 제공했고 이를 위해 6천만원이 넘는 예산을 편성해 영업에 활용했다고 롯데주류측은 주장했습니다. 이에 앞서 서울중앙지검 첨단범죄수사2부(부장검사 김석재)는...
"글로벌 증시 `우호적`..외국인 수급 주시" 2013-03-05 09:48:30
확산형 Y파동이 나오고 있다. Y파동은 가면서 확산되는 파동인데 이 형태를 위험스럽게 받아들인다. 그 이론의 근거는 상승하는 추세는 반드시 저점이 올라가면서 진행되기 때문에 N자를 그린다. 그런데 이 저점을 한 번 이탈하면 확산이 시작된다. 이 패턴이 상승 이후 고점대, 긴 하락 끝에서 나타나면 대개 전환형이라...
SK그룹, '사회적기업가' 양성에 본격 시동 2013-03-05 09:38:22
인큐베이팅팀을 선정했다. 중고 마켓 문화를 확산하고 직접 운영하는 ‘자락당’, 적정기술을 개발하고 보급하는 ‘제로디자인’, 미술 유통 및 예술가의 창작환경 개선에 힘쓰는 ‘에이컴퍼니’ 등 5개팀이 뽑혔다. 이들은 향후 sk 사회적기업가센터에 입주하여 인큐베이팅 관련 지원을 받게된다. sk 사회적기업가센...
롯데주류, 하이트진로에 100억 손배소 2013-03-05 09:03:53
‘처음처럼’ 방송 내용을 확산시켰다. 또 일선 영업현장에서도 ‘처음처럼’을 음해하기 위한 악의적인 내용의 전단지를 살포하고 업소에 현수막과 판촉물을 제공했다. 이를 위해 6000만 원 넘는 예산을 편성해 영업에 활용했다는 게 롯데주류 측 주장이다.하이트진로는 ‘처음처럼’ 음해행위 사실들로 지난 1월 말...
<증권가 "中 부동산 규제강화, 단기충격 그칠 것"> 2013-03-05 08:26:51
기간 중 규제정책이 강화될것이라는 불안심리가 확산되고 있는 상황"이라고 전했다. 다만 증권가 전문가들은 중국 경제의 회복 추세 자체는 유지될 것이라고 보고있다. 대신증권 성연주 연구원은 "이번 조치는 춘절 기간 거래량 급증에 따른 주택가격 상승 우려를 막기 위한 선제적 규제로 시장에선 일부분...
내실 있는 커피전문점 자바시티 커피, 커피맛과 품질로 가맹점 확대 승부수 2013-03-05 08:20:01
부족보다는 확산만을 목적으로 한 외식업계의 구조에 있다는 것이다. 즉 한달 예상 매출이 1000만원이고 개설비용이 1억 원이라면 이 같이 구체적이고 정확한 내용을 예비창업주에게 알려주는 업체는 별로 많이 않다는 것이다. 또한 계약 전에는 개설비용을 적게 말했다가 나중에 별도의 금액을 청구하는 일도 적지 않다는...
[건강보고서] 면역력 높였더니 항암치료 고통 낮아져... 2013-03-05 07:45:00
더 이상 암 질환의 안전지대는 없다는 인식이 확산되고 있다. 세계는 지금 암과의 전쟁을 선포하며 한국의 선진 암치료법을 배우기 위해 활발한 암치료 교류를 진행하고 있다. 암은 예방도 중요하지만 수술 후의 관리가 매우 중요하다. 많은 암환자가 수술 후유증으로 스트레스, 장부 기능의 상실과 약화, 통증, 무기력감...
[조간신문 브리핑] 김종훈 사퇴‥`창조경제` 표류 2013-03-05 07:14:53
확산 유럽 가운데서도 CEO의 보수가 많기로 유명한 스위스가 국민투표로 CEO 보수를 제한하는 법안을 통과시켰습니다. 글로벌 금융위기 당시 존폐 위기에 몰린 기업들이 임원에게 거액의 보수를 지급한 것에 대한 비판 여론이 커진 데 따른 조치입니다. 다음은 조선일보입니다. <조선일보> ▲ 오늘 지나면 기약...
한화, 대졸 공채에 인·적성검사 폐지 2013-03-05 06:09:05
확산 한화그룹이 대졸 신입사원 공채에 2006년부터적용해온 인·적성검사를 폐지한다. 5일 한화[000880]에 따르면 지원자의 부담을 줄이고 직무 역량 중심의 선발을강화하려는 목적으로 올해 상반기 대졸자 공채부터 인·적성검사 절차를 없앴다. 인·적성검사 대신 계열사별로 직무에 맞게 자체적으로...
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