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<세종시 북부권 개발계획 '봇물'…실행력 논란> 2013-02-10 09:00:34
뒤입주업체가 조합을 구성해 시행하는 '민간 실수요자 개발방식'이 적용되기 때문에경기 변화에 따라 기업의 사업포기도 배제할 수 없는 실정이다. 또 주변 땅값 급등으로 선의의 피해자가 나올 수 있다는 지적도 제기되고 있다. 시의 한 관계자는 "지역 북부권의 투자환경이 워낙 좋아서인지 기업의...
"올해도 아파트는 매매보다 전세" 2013-02-10 08:35:58
말까지 연장 시행키로 한 방안이 이달 국회 본회의에서 처리될 가능성이 커 설 이후 매매시장이 긍정적인 방향으로 흐를 것으로 관측되고 있다. 특히 최근 3주 연속 상승세를 타고 있는 강남 재건축시장 등이 탄력을 받을 것으로 보인다. 김은진 부동산114 리서치센터 과장은 "취득세 감면 조치 연장안이 국회 본회의를...
이통사 고객잡기...설 연휴도 없다 2013-02-10 08:28:45
미치지 못하면 리베이트를 차감하겠다"는 정책을 시행, 판매점을 압박하는 것으로 전해진다. 월 개통이 10건 이하면 KT는 20만원을 환수하고, LG유플러스는 건당 2만원의 리베이트를 차감하겠다고 공지했다는 것이다. 온라인에서는 `설 연휴 특가` `연휴 한정판매` 등의 보조금 정책이 진행되고 있다. 이동전화 온라인...
겨울철, 류마티스관절염 통증 심해져 2013-02-08 18:11:01
약화된 면역력을 정상화시키는 치료를 시행하고 있다. 단기간의 치료만으로 증세를 호전시킬 수는 없으나 꾸준한 치료를 통해 거의 완치 수준의 상태까지 증상이 호전될 수 있다. 이지스한의원이 대표적이다. 이지스한의원은 류마티스 관절염 치료를 위한 air 프로그램을 구성해 좋은 평가를 받고 있다. 이 프로그램은 초기...
[설 교통대책] 김상도 국토부 종합교통정책 과장 2013-02-08 17:19:06
대비 4시간 연장 시행> * 통행대상 : 9인승이상 승용·승합차(9~12인승은 6인 이상 탑승시) 고속도로에 차량이 너무 많이 진입해서 발생하는 교통혼잡을 완화하기 위해서 고속도로 22개 영업소의 진입부스를 고속도로 본선의 차량 운행속도에 따라 그 개·폐가 조정되니 이동하실 때 참고하시기 바라며, 마지막으로,...
귀성길 차량 타이어·부동액 점검해야 2013-02-08 17:14:05
필요한 부품 점검과 교체 서비스 등을 시행합니다. 이 밖에 한국지엠과 르노삼성 역시 죽암휴게소 등 4개 휴게소에서 서비스센터를 운영합니다. 만약 이 같은 준비를 마쳤음에도 차량 이상이 발생할 경우에는 스스로 해결하려 하는 것보다는 도움을 요청하는 것이 안전합니다. 보험사나 완성차 업계에서 제공하는...
카드사, 4분기 순익 `반토막` 2013-02-08 16:48:54
감소됐다고 볼 수 있습니다." 문제는 올해도 실적 개선이 어렵다는 게 카드업계의 시각입니다. 리볼빙과 현금서비스 등 카드사들의 금융서비스에 대한 규제가 강화되고 지난해 말부터 본격 시행된 카드 수수료율 전면 개편도 수익성 악화를 초래할 것으로 보입니다. 각종 규제와 경기 침체에 따라 수익성이 크게...
[마켓인사이트] '+α수익' 달콤살벌한 유혹…'부동산 PF' 위기 재현되나 2013-02-08 15:31:01
이달 1일부터 시행된 ‘신용평가 등급 공시 등 모범규준’에 따라 신용파생상품 구조를 공개한 첫 번째 회사다.교보증권이 설계한 스마트오렌지는 530억원 규모 삼성카드 채권(만기 2018년 3월, 표면금리 연 3.14%)을 보유하는 동시에 거래 상대방(비공개)과 5000만달러 규모의 신용부도스와프(cds) 계약을 맺고 있다. 5년...
'아이사랑카드' 과열…현금주며 고객잡기 2013-02-08 15:10:48
5세 이하에 대한 무상보육 전면 시행을 앞두고 불법 신용카드 모집이 기승을 부리고 있다. 카드사들은 체크카드와 신용카드 2종으로 발급받는 아이사랑카드 중 ‘아이사랑 신용카드’에만 할인 등 혜택을 제공해 신용카드 남발을 부추기고 있다는 지적이 나온다.‘아이사랑카드’를 발급하는 곳은 우리은행과 kb국민카드,...
日 기업 '65세 정년' 맞춰 고령 근로자 처우 개선 2013-02-08 15:09:31
시행을 앞두고 대책 마련에 부심하고 있다. 개정된 고용안정법에 따라 일본 기업들의 정년은 올해부터 2025년까지 단계적으로 60세에서 65세로 상향 조정된다.일본 기업들이 가장 크게 신경쓰고 있는 부분은 임금 체계. 60세 이후까지 일하려는 근로자를 어느 수준으로 대우할지가 핵심이다. 일본 중공업그룹인 ihi는 59세...
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