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인천국제공항고속도로 청라나들목 개통 2013-06-26 13:57:41
인천대교 등 공항 접근수단이 다양화돼 적체 문제가 발생할 여지가 줄었다. 따라서 지역주민의 고속도로 이용 제한을 풀어도 공항 이용객이 불편을 겪을 상황이 없을 것으로 판단, 청라나들목을 신설했다. 청라나들목 개통으로 청라국제도시, 검단, 검암 등 인천 서·북부지역 주민들의 교통편의가...
현대차, 전주 트럭공장 주간 2교대 합의 2013-06-24 17:58:45
6개월 이상 밀려 있는 주문적체가 해소될 것으로 기대하고 있다. 지난해 전주공장 생산대수는 6만 대 수준이었으나 이번 합의로 향후 최대 10만 대까지 생산규모가 늘어날 전망이다. 회사측은 "주간 2교대제를 도입하면 전주공장에서만 최대 1,000여 명 규모의 일자리가 늘어날 것"이라고 말했다.
현대차 전주 트럭공장 주간2교대 합의 2013-06-24 17:11:50
이번 합의로 6개월 이상 지속돼 온 주문 적체가 일부 해소될 것으로 기대하고 있다. 현대차 관계자는 “생산량이 주문량을 따라가지 못해 현재까지 2만대의 주문이 밀려 있다”며 “2교대제로 전환하면 생산량이 지난해 6만대에서 최대 10만대까지 늘어날 것으로 예상되는 만큼 물량부족으로 경쟁사에 내줬던 시장을 다시...
현대차 전주 트럭공장 주간2교대 합의 2013-06-24 16:58:14
적체가 해소될 것으로 예상됨에 따라, 물량부족으로 경쟁사에 내줬던 시장을 다시 되찾아올 수 있게 됐다고 설명했습니다. 2012년 전주공장 생산대수는 6만대 수준이었으나, 주간2교대가 도입될 경우 향후 최대 10만대까지 생산이 늘어나게 될 전망입니다. 또한 전주공장 주간2교대제 도입으로 대규모 일자리 창출과...
현대차, 전주 트럭공장 주간 2교대 합의…전 공장 2교대 도입 2013-06-24 15:42:58
도입 합의로 6개월 이상 밀려 있던 주문적체가 해소될 것으로 예상됨에 따라, 물량부족으로 경쟁사에 내줬던 시장을 다시 되찾아올 수 있게 됐다.2012년 전주공장 생산대수는 6만대 수준이었으나, 주간 2교대 도입시 향후 최대 10만대까지 생산이 늘어나게 된다.또한 트럭공장 주간2교대제 도입으로 전주공장에서만 최대 약...
WP "기밀폭로 스노든 송환 쉽지 않을 듯" 2013-06-21 03:27:57
않은데다 다른 난민신청 건수도 적체돼있어 신속히 처리될지는 미지수이다. 이밖에 스노든이 위키리크스 창시자인 줄리안 어산지처럼 홍콩에 있는 다른 나라 대사관에 망명을 요청할 수도 있다. 스노든도 아이슬란드에 망명요청 의사를 밝혔으며 어산지 변호인도 그를 대신해 최근 아이슬란드 정부와 접촉했다고 wp는...
금감원, 주가조작 조사인력 증원 예산사용 승인 받아…40명 충원 2013-06-19 15:28:38
설명이다.대규모 조사인력 증원으로 금감원 및 유관기관의 적체사건 신속해소는 물론 향후 발생하는 각종 불공정거래 행위에 선제적 대응이 가능할 것으로 금융당국은 기대했다.한경닷컴 김다운 기자 kdw@hankyung.com ▶[화제] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익...
기업 77% "60세정년, 임금피크제 의무화해야 부담 줄어" 2013-06-16 17:06:24
△인사적체 등 인사관리 부담(44.2%) △신규채용 감소(44.2%) 순으로 조사됐다. 기업의 77.8%는 “임금피크제가 전제될 때 60세 정년 연장으로 인한 기업 부담이 감소할 것”이라고 답했다. 임금피크제 연계를 위해 필요한 조치로 대기업은 법적 의무화(46.8%), 중소기업은 지원금 확대(47.2%)를 꼽았다. 이날...
"인구 유입 늘고, 공급량 평균 이하 …제주투자 매력" 2013-06-16 14:13:21
설명했다. 이는 장기간 적체돼 있던 저가 매물이 소진되며 주택 매도 호가가 올라 매수자들의 매입 부담이 늘어난 영향이다. 지난 3월 기준 제주의 3.3㎡당 아파트 매매가는 530만원으로 전국 도단위 지방자치단체 평균(510만원)보다 높은 편이다. 하지만 제주 부동산의 잠재 수요는 여전히 충분하다는 평가다. 강...
기업 78% "임금피크제 연계해 정년연장 도입해야" 2013-06-16 11:00:34
생산성 저하'(52.6%), '인사적체 등 인사관리 부담', '신규채용 감소'(이상 44.2%) 등이 거론됐으며, 긍정적인 효과로는 '고령 근로자의 경험 및 노하우 활용'(60.5%), '숙련인력 부족문제 완화'(35.8%), '사기진작 등 근로자 생산성 증가'(18.5%) 순으로 조사됐다. 지난 3년간...
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