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'임의고용' 익숙한 외국계 기업 … 한국노동법에 대한 오해와 진실 2022-10-11 18:27:41
경우, 시용기간 중에 있는 근로자를 해고하거나 시용기간 만료시 본계약의 체결을 거부하는 것은 사용자에게 유보된 해약권의 행사로서, 당해 근로자의 업무능력, 자질, 인품, 성실성 등 업무적격성을 관찰·판단하려는 시용제도의 취지·목적에 비추어 볼 때 보통의 해고보다는 넓게 인정된다. 하지만 이 경우에도...
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대법 "공사 도급 맡겼어도 총괄했다면 산재 책임" 2022-10-10 17:55:09
“에어컨사업 전부를 도급했기 때문에 해당 시공에선 근로자를 지휘·감독하지 않았다”는 취지로 주장했다. 1심은 A씨의 혐의를 모두 인정해 징역 1년의 실형을 선고했다. 2심 역시 A씨의 산업재해 예방 책임을 인정했다. A씨가 에어컨 설치 공사 전부를 도급했지만, 기간과 일정을 조율하는 등 전체진행 과정을 총괄한...
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[기고] 고용 발목 잡는 '파견 규제' 사라져야 2022-10-05 17:50:32
금지하고 있다. 최근 대법원은 사내하도급 근로자들의 근로자성 인정 여부에 대한 소송에서 불법파견의 범위를 확대하고 적법 도급의 범위는 축소하는 방향으로 판례 법리를 변화시키고 있다. 최근 대법원이 포스코 판결에서 생산관리시스템(MES) 사용을 지휘·명령으로 봐 불법파견으로 인정한 것이 대표적인 예다. MES는...
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이정식 장관 "노조 상대 손배소, 상식선에서 법원이 거른다" 2022-10-05 12:55:00
이정식 장관이 불법파업을 저지른 근로자에 대한 사용자의 손해배상청구·가압류를 제한하자는 내용의 노동조합법 개정안(노란봉투법)에 대해 재차 신중론을 펼쳤다. 이 장관은 5일 정부 정부세종청사에서 열린 국회 환경노동위원회 국정감사에서 노웅래 더불어민주당 의원의 노란봉투법과 관련한 질의에 대해 "고용부가 ...
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두산건설 평택 현장서 또 사망사고…고용부, 중대재해 조사 중 2022-09-29 16:34:14
62세 근로자 A씨가 떨어진 자재에 맞는 사고를 당한 것으로 밝혀졌다 . A씨는 근처 병원으로 옮겨졌으나 결국 사망했다. 해당 현장은 두산건설이 도급사이며, A씨는 하청업체 소속인 것으로 조사됐다. 발주사는 한국전력이다. 이번 사고로 두산건설도 중대재해가 두차례 이상 발생한 기업에 이름을 올렸다. A씨는 지하...
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경총 "기업상황 맞춰 도급·파견 활용케해야 경쟁력" 2022-09-28 16:57:50
"도급은 생산과 일하는 방식을 전문화·분업화하는 것으로 세계 각국에서도 보편적으로 사용하는 방식"이라며 "특히 우리 파견법은 독일·일본 등 경쟁국과 달리 파견대상을 32개 업종으로 제한하는 등 경직적이어서 도급과 파견의 구별을 신중히 접근할 필요가 있다"고 말했다. 이어 "현행 파견법이 파견근로자의 원활한...
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법원 "SK넥실리스 사내 하청근로자 사용은 불법파견…직접 고용해야" 2022-09-27 17:34:41
이 중 슬리팅 공정에 대해 사내 협력업체와 도급계약을 체결해 왔다. 이 과정에서 하청 업체는 계속 변경이 됐지만, 근로자들은 대부분 바뀐 협력업체에서 그대로 근무했다. 하지만 2019년 12월 31일, SK넥실리스는 하청업체와 도급계약을 종료했고 해당 하청업체는 계약 종료를 이유로 원고인 하청근로자들을 해고했다....
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대전 아울렛 참사, '새벽 출근' 하청·용역 직원 7명 사망 [종합] 2022-09-26 21:22:09
치료받고 있다. 백화점 하청업체 소속 근로자가 6명, 외부 용역업체 직원이 2명이다. 주로 시설 관리·물류·쓰레기소각장 처리·미화를 담당하던 직원들이다. 이 가운데 병원으로 옮겨진 40대 남성 직원 A씨는 화재를 처음 인지하고 직원들의 대피를 유도한 것으로 조사됐다. 이승한 대전유성소방서 현장대응2단장은 "이...
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산업안전공단 위탁 운영 건강센터, "불법 파견 아니다"…2심서 뒤집혀 2022-09-22 18:04:43
파견근로자로 일한 직원을 직접 고용해야 한다. 산업안전보건공단은 “위탁운영 계약의 실질은 도급 계약”이라고 맞섰지만 1심 재판부는 A씨를 파견근로자로 인정하고 원고 승소 판결을 내렸다. 하지만 공단 측은 항소심에서 판결을 뒤집는 데 성공했다. 2심 재판부는 “각 센터가 근로자 인사관리를 자체적으로 수행한 점...
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[단독]法 "산업안전공단의 근로자건강센터 위탁운영, 불법파견 아냐" 2022-09-22 09:11:53
센터가 근로자 인사관리를 자체적으로 수행한 점 등을 고려하면 공단과 광주근로자건강센터는 위탁계약에 근거한 도급 관계”라고 판단했다. 재판부는 “공단의 운영실태평가엔 개별적인 업무수행 방식과 관련한 점검항목이 없기 때문에 이를 활용해 A씨에게 간접적으로나마 업무를 지시하거나 구체적인 업무과정과 방법을...
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