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대기업 횡포로 피해 본 中企에 최대 10배 손해배상(종합) 2013-01-13 15:04:32
보호를 위한 법적ㆍ제도적기반 마련 ▲전속고발권 분산 ▲대ㆍ중소기업 불공정거래 근절 ▲프랜차이즈 가맹본부 횡포 차단 등이다. 박근혜 대통령 당선인이 `손톱 밑에 박힌 가시'로 지칭한 대기업과 중소기업의거래 불공정 관행을 근절하려는 조치다. 우선 대기업의 불공정 행위를 강력하게 제재할 수 있는...
하이브리드 연비가 낮다고? 신연비 알고 이해해야 2013-01-13 12:44:15
표시연비 제도를 두고 논란이 뜨겁다. 새로 적용되는 기준이 이전 대비 까다로워져 대부분 차종의 표시연비가 하락해서다. 하지만 달라진 표시연비에서 주목할 것은 도심과 고속도로 효율이다. 정부가 소비자 각각의 운행 패턴을 고려해 미국처럼 도심과 고속도로 효율을 별도로 표시하는 만큼 복합효율보다 각각의 효율을...
재정사업 자율평가대상 전년대비 28%↑…역대 최고 2013-01-13 12:00:49
편성 과정에 반영하는 제도다. 지난 2년간 평가받지 않았거나 감사원 등 외부기관에서 문제점이 지적된 사업이대거 구조조정 물망에 오르게 된다. 이번 점검 대상인 608개 사업의 규모는 65조원으로 2005년 평가제도가 도입된이래 최고치다. 2010년(482개)과 2011년(474개)의 사업 규모는 40조원 안팎이었다....
[마켓인사이트] 증권사 분사 허용…사업별 NCR 규제 차등화 2013-01-13 12:00:41
인해 제도와 규제 비용에 대한 부담이 크다"며 "대형사와 불균형은 심화되고 있다"고 설명했다. 그는 스핀오프 허용과 중소기업 전용 주식시장인 코넥스의 지정자문인 등 전문화·특화 방안과 건전성·영업 규제 완화가 동시에 이뤄져야 한다고 강조했다.증권업계에서도 다양한 목소리가 나왔다. 명노욱 kb투자증권 상무는...
금융당국, 증권사 분사 허용 검토한다 2013-01-13 12:00:34
제도 개선에 나설 예정이다. 금융위원회 김용범 자본시장국장은 금융투자협회 주최로 11일 열린 `중소형 증권사 성장을 위한 정책과제' 세미나에서 "대형 증권사는 자금력에 걸맞은 프로젝트파이낸싱(PF) 등에, 중소형사는 창의성을 바탕으로 자산관리 업무와 리테일(소매)등에 집중해야 하지만 현실적으로...
<증권사 분사 필요성 있나> 2013-01-13 12:00:31
전문화 영역을 구축하려면증권사 분사를 제도화해야 한다고 주장한다. 그러나 가뜩이나 치열한 업계 경쟁을 심화할 수 있다며 신중해야 한다는 목소리도 적지 않다. ◇ 증권사 분사, 생존전략으로 제시 자본시장연구원 이석훈 연구위원은 11일 한국금융투자협회 주최로 열린 '중소형증권사 성장을 위한...
中企연구원, 신진 연구인력 충원 2013-01-13 11:00:33
8월 명예퇴직제도를 도입했으며, 지난해 9월 선임연구위원 4명이 퇴직했다. 중소기업연구원 관계자는 "신정부가 추진하고자 하는 중소기업 관련 정책 수요에 선제적으로 대응할 계획"이라며 "올해 설립 20주년을 맞아 연구활동에 더욱 탄력을 받을 것으로 기대한다"고 말했다. abullapia@yna.co.kr(끝)<저 작...
[인력양성, 中企가 달린다] 중소기업 인력난…'산학협력'이 해답 2013-01-13 10:04:43
산학협력을 더욱 강화해야 한다. 독일은 ‘이원적 직업훈련제도(dual system)’를 통해 기업이 직업교육을 직접 담당하고 있다. 이를 통해 재정위기로 유로존의 평균 실업률이 11.7%에 이르고 있는 상황에서도 독일의 실업률은 5.4%로 1991년 이후 최소치를 기록하고 있다.학교 중심의 직업교육을 실시하고 있는 우리나라는...
[인력양성, 中企가 달린다] 선보공업, 조선기자재 분야서 산업현장 맞춤형 인재 양성 2013-01-13 10:03:25
제도는 고객이 요구하는 수준의 품질 확보, 납기 준수, 고객의 마음에 꼭 들 수 있는 기술 개발로 이어지고 있다”며 “조선산업이 어려운 시기를 맞고 있지만 안정적인 일자리를 제공하고 영속성 있는 기업으로 살아남겠다”고 말했다. ▶ 소유진 남편, 연대 나왔는데 17억 빚 떠안고…▶ '개콘' 김대희, 족발집...
[인력양성, 中企가 달린다] 마미로봇, 직원들에게 학비 지원…'꿈의 中企' 입소문 2013-01-13 10:01:10
있는 제도를 운영하고 있다. 이 회사 경영기획팀 김호욱 과장은 학비 지원 프로그램을 통해 대학 진학의 꿈을 이뤘다. 집안 사정 탓에 대학 진학의 꿈을 접었던 그는 회사의 배려로 늦은 나이에 대학 새내기가 됐다. 김 과장을 비롯해 이미 4명의 직원이 학사 학위를 받았다. 이는 “사람이 우대받고, 조직문화를 중시하는...
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