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상의회장단 "제조업 경영환경 나빠…규제 풀어달라" 2014-03-06 14:50:58
펼쳐야"파업 대체근로 허용·규제일몰제 등 부총리에게 건의 "최근 노동·환경분야에서 기업의 부담이 늘면서제조업 경영환경이 나빠지고 있습니다."(조성제 부산상의 회장) "글로벌 스탠더드에 맞지 않는 규제는 발굴해 규제일몰제를 적용해야 합니다."(백남홍 하광상의 회장) 전국의 상공회의소 회장단이...
철도노조, 25일 하루 경고파업…여객열차 정상 운행(종합) 2014-02-25 15:05:20
들어간다고 밝혔다. 그러나 사측이 사전에 1천800여명의 대체 인력을 근로 현장에 투입, 여객열차를정상 운행하고 있어 승객불편은 없었다. 화물 열차의 운송률은 이날 정오 현재 92.5%로 나타났다. 파업 참가 노조원들은 오후 3시 서울광장에서 '철도노동자 5차 상경 총력 결의대회'를 열고 "...
박근혜 대통령 경제혁신 3개년계획 담화문 전문 2014-02-25 11:59:29
시간제 보육반을 전국으로 확대하여 근로유형에 맞는 맞춤형 보육ㆍ돌봄 지원체계를 정립하고, 비정규직과 소규모 사업장에서 일하는 여성들의 육아휴직이 보다 용이하도록 고용보험 지원을 늘리겠습니다. 육아휴직과 육아기 근로시간 단축제도 활용을 촉진하기 위해 대체인력 뱅크를 확충하고, 활용기업에 대한...
전국상의 회장단 “정부와 팀플레이로 경제혁신 앞장설 것” 2014-02-20 11:02:00
구인난을 겪고 있는 상황에서 근로시간 단축, 일자리 나누기 등으로는 신규 일자리 창출에 한계가 있다”며 유망분야에서 새로운 일자리를 만들어 나가야 한다고 제안했습니다. 이를 위해 우선 “의료, 교육 등 고부가가치서비스의 자격규제가 공공성과 전문성 등을 확보하기 위해 도입됐지만 지금은 기득권 보호장치가 돼...
작년 국세수입 8조5천억원 '부족'…불용액 사상 최대(종합) 2014-02-10 15:50:28
반면 근로소득세 수입은 21조9천억원으로 2조3천억원, 종합소득세는 10조9천억원으로 1조원늘었다. 지난해 정부의 총세입은 292조9천억원으로 10조9천억원 적게 징수됐다. 일반회계에서 232조4천원으로 당초 예산액보다 8조3천원 적게, 특별회계에서 60조5천원으로 2조7천억원 적게 징수됐다. 총세출은...
작년 국세수입 201조9천억원…8조5천억원 '펑크' 2014-02-10 10:29:39
반면 근로소득세 수입은 21조9천억원으로 2조3천억원, 종합소득세는 10조9천억원으로 1조원늘었다. 지난해 정부의 총세입은 292조9천억원으로 10조9천억원 적게 징수됐다. 일반회계에서 232조4천원으로 당초 예산액보다 8조3천원 적게, 특별회계에서 60조5천원으로 2조7천억원 적게 징수됐다. 총세출은...
동서발전, 일자리 나눔형 교대근무제 도입 2014-02-09 20:26:51
근로시간 단축으로 추가 채용한 신입사원 59명으로구성됐다. 배치 인원은 울산화력 23명, 당진화력 20명, 동해화력 6명, 울산·일산열병합각 5명 등이다. 이들은 최소 5명씩 한 조를 이뤄 일하게 된다. 이 조는 평소 직무교육, 예방점검, 현장지원 등의 업무를 수행하다 교대근무조직원이 휴가·교육 등으로...
동서발전, 일자리 나눔형 교대근무제 10일부터 시행 2014-02-09 16:33:08
줄어든다. 지난해 12월 근로시간 조정을 통한 일자리 나누기로 신규 채용한 59명도 포함한다. 멀티 엔지니어조는 평소 직무교육, 예방점검, 현장 지원 및 연구과제 등 현장 상황에 따른 다양한 직무를 수행하며 통상적인 근무를 한다. 휴가, 교육 등으로 교대근무조에 공석이 발생하면 대체근무에 들어간다.김홍열 기자...
육아휴직 남편에 첫달 급여 최대 150만원 준다 2014-02-04 21:14:11
수 있게 된다. 휴직 전후 비정규직의 근로계약을 연장하는 기업에 정부가 월 30만~60만원의 계속고용지원금을 주기로 했다. 대체인력이 없어 회사가 육아휴직을 꺼리는 현상을 막기 위한 대체인력뱅크도 신설된다. 대체인력지원금도 중소기업은 월 30만원에서 60만원으로, 대기업은 월 20만원에서 40만원으로 오른다. 이번...
<'女경력유지' 취지 긍정평가…효과엔 온도차>(종합3보) 2014-02-04 21:07:02
한국경영자총협회 관계자는 "이번 대책은 대체인력 시장이 발달하지 않은 우리나라 노동시장의 현실이 충분히 고려되지 못했다는 한계를 안고 있다"고 지적하면서"근로자에게만 각종 권리를 보장하면 기업 인력 운용의 자율성도 제약할 수 있다"고덧붙였다. 이미 상당수 대기업들은 출산·육아 여성들의 경력단절을...
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